企业文化物质要素与职业道德的关系？
企业文化和职业道德之间是什么关系
集团企业文化对员工的工作思想起到引领和教育作用，员工的思想要向企业文化核心的思想靠拢。 行为和形象是企业文化在员工思想中的作用的外显。企业制度和职业道德是什么关系？
职业道德与企业制度之间是相辅相成的。企业制度作为强制性的章程，最低限度地规范员工的行为标准，是事后的、惩罚性的、消极的；而职业道德作为精神上的舆论性的规范，最大广度地约束员工的行为底线，是事前的，自觉的，积极的。两者相互补充，对企业的经营起着重要的作用。遗憾的是，在现实中，许多企业都只注重了企业制度的建立健全，而忽视了对企业道德氛围的营造。即使在企业文化做得相当好的企业中，除了单调地宣传“忠诚”、“真诚”、“尊重”外，对企业员工职业道德方面的宣传与推动所采取的措施都显得微不足道。 广义上，企业中的道德范畴包含了企业的社会道德与员工的职业道德两个层面。企业的社会道德又称为企业伦理，与社会责任稍有如何培养现代企业文化与职业道德？
三流企业靠生产,二流企业靠营销，一流企业靠文化。第一，企业文化是企业的核心竞争力
第二，企业文化是现代企业的精神支柱。
职业道德规范就是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
企业的长远发展需要拥有良好的职业道德。
企业发展需要企业职工拥有良好的职业道德。
企业文化与职业道德的关系1.职业道德是企业文化的基石 2.企业文化建设与职业道德培育相辅相成 3.企业文化与职业道德相互渗透 4.企业文化与职业道德相互融合。
培养的具体做法：1、深入开展职业道德教育；整章建制规范员工行为；3、建立职业道德建设考核评价体系；4健全企业宗旨、理念、文化、价值观体系；5、发挥先进典型的示范带头作用，弘扬表彰宣传。
职业道德和企业发展有什么关系
职业道德和企业发展之间有着较为紧密的联系，职业道德对于企业发展至关重要。职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。 相关介绍具体如下：
1、职业道德有助于维护和提高本行业的信誉。一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量；
而从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证。若从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品和提供优质的服务.
2、职业道德促进本行业的发展。行业、企业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。而职业道德水平高的从业人员有责任心是必要的，因此，职业道德能促进本行业的发展。
扩展资料：
职业道德的特性：
1、职业性。职业道德的内容与职业实践活动紧密相连，反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内发挥作用。
2、实践性。职业行为过程，就是职业实践过程，只有在实践过程中，才能体现出职业道德的水准。职业道德的作用是调整职业关系，对从业人员职业活动的具体行为进行规范，解决现实生活中的具体道德冲突。
3、继承性。在长期实践过程中形成的，会被作为经验和传统继承下来。即使在不同的社会经济发展阶段，同样一种职业因服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定，职业行为的道德要求的核心内容将被继承和发扬，从而形成了被不同社会发展阶段普遍认同的职业道德规范。
4、多样性。不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准。
试对企业文化、商业伦理、会计职业道德关系辨析
1、企业文化：企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。 2、商业伦理：商业伦理研究的是商业活动中人与人的伦理关系及其规律，研究使商业和商业主体既充满生机又有利于人类全面和谐发展的合理的商业伦理秩序，进而研究商业主体应该遵守的商业行为原则和规范、应当树立的优良商业精神等商业道德问题。 3、会计职业道德：爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理，强化服务。 这个三者的关系是相互想成，相互制约的，企业文化和商业伦理是一个会计在一个公司的相关文章
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