越来越多公司对普通员工做背调？公司背调一个人需要多少钱？
麻烦问一下，找一诺背调，做员工背景调查，费用咋算的？
一般的都是按人头收费，但是会分要调查人的职位或者薪资水平。薪水越高，费用越高。 如果你们要长期合作，可以和他们谈收费。 基本上很多都是背调和猎聘在一起做的，提成在该员工的年工资的20%-35%左右背景调查公司的收费贵吗？
调查项目不同，价格也是不一样的。如果只是初级岗位的调查，价格相对来说会便宜一些。对中高级别的岗位的调查，维度会高一些，调查费用相对会高一些。我们一直跟全景求是合作，靠谱！背调公司哪家收费比较合理？
背景调查收费根据背调项目而定，以i背调为例：
极速版背调：100元以内；
基础版背调：100+
标准版背调：200+、300+
定制背调：400以上
应聘单位背调需要花钱吗？
不要，因为大多都是由公司自己的HR来做的，不必要借助第三方机构。 定义 背景调查是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。 现在一些比较大型，正规的公司都会要求招聘模块里这一部分，会对一部分新进员工做背景调查。 背景调查内容 编辑 候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。 通用的规律是：向合适的人问合适的问题、多问数字少问感觉，多问事例少问评价，做判断时以封闭式提问去求证。记录要引用证明人原话而非自己的总结。 1、你愿意再次启用这个求职者吗？ 2、求职者公司背景调查怎么做？
推荐下面两种方法：
1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。
2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事，如果应聘者岗位非常重要，那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。
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