面试通过了济南浩华地产管培生，很纠结要不要去，可以给建议吗？如果不建议去，可以提一下原因吗？

准备转行做置业顾问，收到济南浩华地产的上班通知，这个公司怎么样啊，有在职的可以给分享一下不?

据说还是不错的。在济南算得上不错的房产公司了，你可以去试试看。

阳光保险校招进去的管培生，需要去卖保险吗？

管培生是需要卖保险的，管培生实行的是轮岗制度，每个公司的制度不一样，但是大同小异。都是在销售岗轮岗几个月，然后再去运营岗轮岗几个月，最后去行政岗轮岗几个月。每一个部门都要待一段时间，然后考核，才能决定你是否能在管理岗。

一、是需要卖保险的

阳光保险校招进去的管培生，最重要的就是要有销售能力，也是有绩效考核的，就是你必须完成一定的任务量，才有可能结束销售部门轮岗，去另一个部门轮岗。所以一定是需要卖保险的，不论在你进入之前说的有多好，进入公司之后，也是需要卖保险的，因为你要给公司带去效益，公司是不养闲人的地方。

二、谨慎选择人生第一份工作

不过我个人建议，如果这是你人生中的第一份工作，我不建议在保险行业，因为这个行业真的很磨练人的人性，甚至会改变你的性格。很少有人在保险行业体验到快乐，而你才刚刚毕业，不应该受到这样的摧残。行业的话，我建议选择房地产行业，压力还比较小一些。

三、做好自己的职业规划

要好好做自己的职业规划，不能够一股脑就去保险行业了，很多人对保险行业的印象并不好，包括我自己。如果交朋友的话，我绝对不会选择一个保险行业的人，因为他们的话术都是经过培训的，他们甚至能够很好管控自己的情绪，像这样的人，跟他交往压力是非常大的。

既然是校招，那就要选择一个比较好的公司，如果你真的非要入保险行业的话，我建议在人寿保险就职，因为相比较而言，人寿保险是中央企业，福利待遇也是比较好的，破产的话还是比较困难的。所以一定要好好考虑。

对应届生来说，现在进入房地产行业是个好选择吗？

纵观楼主的描述，感觉是对房地产行业比较悲观，因此比较纠结~作为一个地产从业者，我想这个答案可以多从行业的角度说说自己的认识。

首先，抛出结论：楼主大可选择去地产公司从事财务工作，但请选择第一梯队的房企任职。

步入正题，不可否认的是房地产行业黄金十年确实已经过去，但这个行业未来就没有机会了吗？答案显示不是，中国的城镇化率远没达到70%，从美 日 英国家的发展经验来看，房地产黄金发展时期已经过了，但目前依旧是国家的支柱产业。美国目前的人均住房面积有80平米左右，而中国目前的人均住房面积不到30平米，行业还有很大的发展空间。这个行业只是进入到了一个结构化调整的阶段，主要表现在以下几个方面：

1、中国经济由投资升级向消费升级转变的进程当中，房地产行业将以提升住房品质，住宅个性化、多元化将成为地产行业新的趋势；黄金十年房地产行业主要解决的是从无到有的问题，现阶段大家都有了房子以后，主要更多的是想提升居住品质，因而改善性需求的房产会越来越受欢迎。从事这个行业的都知道，目前小户型换大户型，高层换洋房，洋房换别墅换大平层的需求是很大的~此外，二胎逐步放开，会加剧人们的改善性需求释放

2、行业并购大潮来临，在地价高企、库存高企的背景下，很多中小开发商将难以为继，大开发商吞并小开发商的趋势加强，行业垄断进一步加强。目前行业内现实的情况是一线城市长期看涨、核心二线城市看涨、普通二线城市有涨有跌、三四线城市集体洗牌。由于本人主要从事投资拓展工作，平时工作中看到太多小房企在11、12年市场大好的情况下高价拿了土地，14年市场急剧下跌，土地瞬间砸在手里，每年上千万上亿的资金成本让本来抗风险能力就极低的小企业喘不过气来。因此从15年开始至今，出现了一大波的土地收购、企业收并购事件，当年融创收购绿城、收购佳兆业的热点事件更是闹得满城风雨；这样的企业收购事件现在每天都有在发生，在公司每天都能收到企业主动找上门来寻求合作开发的电话~~

如此，造成的结果就是，大企业越做越大，小企业濒临破产，行业集中化逐步显现，行业结构化调整加剧，未来会出现少数几家地产寡头。重庆市市长黄奇帆前段时间就公开发声：黄奇帆：重庆将在未来3年关闭1500家房地产公司，说的就是这个逻辑。我们再来看中国前十强房企的销售业绩情况也能说明这一点：

先看2015年的：

再来看2016年1-10月份的：

16年才过去10年，前10强房企的销售业绩均大幅提升，比较抢眼的恒大、万科、碧桂园业绩均比去年提升了1000亿及以上，试想几年前，这几家公司都还还在为千亿目标而奋斗呢!

以发达的美帝国举例，当年国内的地产寡头就有房地美和房利美，未来10年20年中国的地产寡头会有哪些？万科、恒大？碧桂园？保利？起码前10强的企业都有机会。

因此，建议楼主务必选择大开发商，进入大开发商对于你未来的职业更有保障！

3、地产行业的金融化特征不断加强

房地产属于资金密集型行业注定了其金融的属性，大胆设想，未来行业可能会呈现为房地产企业只是代建企业，更上一层是一些金融公司。房地产资产证券化（reits ）是目前行业内普遍比较认可的未来地产过渡金融的重要工具,。

房地产企业的投资融资都要经财务之手，所以说财务在房地产企业当中还是扮演着十分重要的作用的，因此选择去房地产从事财务工作个人觉得还是比较有前景。

4、互联网对行业的冲击加剧

房地产是一个急剧需要被互联网进行革新的一个行业，目前各大公司都有在探索房地产的互联网化以及企业的互联网转型，目前做的比较好的主要都还是一些信息服务公司：如链接、房多多、搜房网等。

mba面试培训大概费用是多少

市面上的考研培训机构收费没有固定的标准，大部分考研机构分为面授和网课。网课的话便宜很多，一般在5000元左右，面授的话需要线下实地上课，费用一般在1万到5万不等。考研辅导班授课形式多样，服务各异，收取费用也不同。在收费性价比以及合理性方面，交大教育集团华一考研是做的比较好的。

值得一提的是，华一考研的零基础预热班，网课只要2080元，面试班面授仅12806元，华一考研辅导班的价格普遍比同为大品牌的考研辅导班低，而教学的质量却不低。
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性价比高的考研辅导班选择方式：
先看教学经验：经验丰富的老师教的更好，这些是毋庸置疑的。一般从事辅导教学的时间越长，就越了解考生的薄弱项，和复习中遇到的误区，从而提出针对性的辅导。因此，选择辅导机构的时候一定要先看辅导老师的教学经验。
如果感觉备考时间不够、基础差底子薄、没有自信心、没有大神可以随时解答问题，建议报一个保障班，协议签约，轻松上岸。
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看专业度：有的老师同时在多家机构教学，所教授的知识内容都是很多年不变的。千篇一律照本宣科的教学根本没有办法满足日新月异的考研形势，理所当然的，潜心教研，专注于考生学习本身的专职老师，当然更加具备让考生通过考试的能力。
看口碑：好老师辅导过的学生，通过率一定很高，学生评价也一定很好，口碑好的老师，教学能力一定也是非常优秀的。大家可以通过老师的口碑，来判断辅导班的好坏。

21届应届毕业生应该如何准备秋招？

准备秋考需要把自己复习资料和需要考试科目的资料准备好复习，只要考试之前多用功钻研就能取得好成绩。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。