房地产公司逼迫员工以个人名义贷款，还不上了，该如何处理?

公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办？

贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。 建议不要以个人名义贷款给公司，如果公司不偿还贷款，银行只会追究员工个人的责任，不追究公司的，因为员工是贷款人，是第一责任人。如果公司赖账，员工只能自己承担，贷款逾期还会给个人带来不良的信用记录。 温馨提示：以上信息仅供参考，借贷有风险，选择需谨慎。 应答时间：2021-07-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

公司欠员工的贷款一直拖着不还，我该怎么处理

1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。 2、如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。 4、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。 5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办？

以员工个人名义申请贷款的，无论是谁用钱，公司还不上钱，第一时间一定是追究当事人（也就是员工）的责任，至于员工和公司之间的问题，两方另算，如果没有协议或者公司未对贷款提供担保，法律是谁主张谁举证，员工不能完全把自己撇干净，毕竟不是不知情者，是完全民事行为能力人。
贷款人需满足以下贷款条件：
1、年满18周岁，且年龄和贷款期限之和不能大于65周岁；
2、具有完全民事行为能力；
3、必须是居住在在中华人民共和国境内的中国公民；
4、有固定的住所及稳定的收入来源；
5、个人信用记录良好，没有信用污点；
6、需要有能抵押的财产抵押给银行，或有担保人。
贷款风险与风险贷款也是有区别的。常说的风险贷款实际上有两种含义：一种是指不良贷款，亦即非正常贷款或有问题贷款，贷款本息的回收已经发生困难甚至根本不可能收回，另一种是指高风险贷款，如科技贷款，这种贷款本息回收的不确定性很大，贷款人在承担了较大的贷款风险的同时，有可能取得较大收益。
贷款风险与信用风险是既有联系又有区别的两个概念，信用风险存在于一切信用活动中，不仅银行信用有信用风险，国家信用、商业信用、消费信用以及民间信用都存在信用风险，对贷款人来说，贷款风险最主要的是信用风险，但贷款风险除了信用风险之外，还有利率风险、流动性风险、通货膨胀风险等。
不能还贷指商业银行在贷款款项拨出后，在采取所有可能的法律措施和一切必要的法律程序之后其本息仍然无法收回或只能收回极少的一部分。不能还贷款大多是因关系贷款或政府性指令拨款或工作人员违规放款造成的，是最严重的不良贷款，往往是银行款项拨出时就注定呆帐的贷款，应坚决予以杜决。

员工贷款还不上公司会承担责任吗

员工贷款还不上公司不会承担责任。员工贷款属于私人借贷，与公司没有关系，所以不用承担责任。除非员工作为公司法人代表，以公司的名义向银行金融机构申请贷款，那么一旦贷款成立，那么公司就必须承担还款的责任。
法律分析
有时候员工申请贷款，需要公司出具收入证明，只要如实说明情况，员工贷款与公司没有关系，只是证明员工收入情况，公司不用承担连带还款责任。
员工以公司名义贷款，在还不上的情况下由公司负责，公司可以向员工追偿。如果是有限责任公司，根据公司法的规定：有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
如果是公司的贷款，不管法定代表人换成谁的，公司都要承担责任。跟原来的法定代表人没一关系。银行不会向个人追究责任吗。法定代表人是公司法人法律上规定负责人。可以不用任何的受权代表公司进行法律行为。有没有股东会的同意，都不会构成诈骗。因为公司章程的规定是公司内部管理行为，所以不能对抗法律。公司股东可以招开肥股东会，行使股东权力。假设股东抽资出逃，别有股东只对出资额承担有限责任。抽资出逃行为是犯罪行为，投东可以报警。如果“抽资出逃”行为导至公司破产，股东也只对出资额承担有限责任。
法律依据
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司以员工名义购房,一旦还款中断,员工需要承担什么责任？

您好，如果以员工名义购房，那买卖合同、贷款合同都是以员工名义签订的，一旦断供的话，员工会被银行起诉要求还款。还不上就会上失信人名单，影响以后的贷款的，甚至影响购房资格。如您需要法律帮助，可进一步追问；如果满意请采纳答案，并给予评价。