现如今网约车饱和，快递员饱和，外卖员饱和，这是经济的转型？还是更多人的无奈？

副处长送外卖12小时赚41元，为何现在外卖员挣钱越来越难了？

首先外卖就是靠时间熬出来的，你有多么努力，就有多少收获，以上海为例，有些比较拼的，从早到晚十多个小时的跑，一个月下来也有些八九千的收入，一些大神级别的每个月的都能轻松过万。但这个是级别比较高的，要想收入高，必须对周边的商圈商家非常熟悉，附近两公里的小区，能精确到小区里面的多少门牌号，不用依靠导航就可以直达，这个时候你就月入一万二三不是问题了，不过外卖确也真的是辛苦钱，风里来雨里去的！！适合短期干！如果你还年轻找个外卖过度一下可以，不然跑一辈子外卖除了金钱收入，不能学到任何东西。

首先如果您是一名全职的外卖骑手，也就是美团专送您的收入是有保底的，在我们这个站点每月，大于500单是2800元，800单以上是每单5.5元，1000单以上是六元一单，然后大部分全职人员干的都是1000左右单子，也就意味着你有6000家的收入。

如果您是一名美团众包的骑手，但时间自由，但是单量少，大约一单也是五六元左右，综合下来，因为是业余的，大约是3000左右。

一名兼职的骑手，只跑午高峰或者晚高峰，每天大概跑15单左右，也就是75元，第一个月是，每天90元左右，所以我干了一个月，综合下来2200元加，但是跑去租电车，租电瓶，还有保险费不到2000元，外卖是一个拼时间的工作，您努力就会挣得多，您不努力就会挣得少。

我觉得人，在没有能力活得洒脱的时候，还是需要务实一点，更高工资的工作也有，问题是，不是每个人都拿得下来。生意做好了也赚钱。就看你有没有那方面的能力。

没有被生活逼到角落里，就感受不到辛苦一点送外卖，每个月拿个八九千，其实是很幸福的一件事。

年轻人抢着送外卖，骑手过度饱和，外卖小哥的真实收入是多少？

年轻人都抢着送外卖，骑手的过度饱和，外卖小哥的真实收入也就不过4000出头。对于现在的年轻人，他们都选择从事着送外卖这个行业，大多数人都是因为看中了外卖小哥的悠闲，而且上班的时间也都比较自由。所以在选择找工作时也都会想要去当一名外卖小哥，甚至会听到外界都声称外卖小哥的工资都非常的高，当真正去到外卖这个行业当中，才发现工资非常的低。

外卖小哥

年轻人在选择工作的时候都会考虑送外卖，但是因为现在的外卖小哥也非常的多，外卖小哥都存在着饱和的现象。而外卖小哥也都是听从网上声称，外卖小哥的收入都非常的高，也都纷纷加入到这个行业当中。当自己真实的去体验到这个行业当中，才会了解到送外卖并非是一件容易的事情。在夏天的时候不光要顶着太阳工作，辛苦之余大家都盼着工资能够高一些，但是都难以如自己想象。

快递小哥

说到外卖小哥和快递小哥他们两个人之间的行业相差都不大，但是考虑到快递小哥每天送件的时候并没有那么慌张，而外卖小哥在面临送外卖的时候都非常的着急。甚至在等红灯的时候也都会出现闯红灯的现象，他们在风雨天气时也都会紧急的给顾客送去外卖，都很害怕顾客给自己差评。在面临顾客的投诉时，也都会被平台要求扣钱，而现在的人在知道外卖小哥非常的不容易后，也都能够理解他们。

生活不容易

作为外卖小哥们来说，他们也只不过是希望自己能在城市中能够安身立足。但是工资也并没有他们想象中的那么高，当在面临自己的低工资时，可能也只会选择继续坚持。在这份工作当中，大多数出于孩子接送的问题，由于外卖的时间也都比较自由，可能还是会选择这样的工作。

快递小哥、外卖骑手、网约车司机等灵活就业人群，为何大多都是年轻人？

快递小哥、外卖骑手、网约车司机等灵活就业人群，之所以大多都是年轻人，主要是因为大部分的年轻人，不仅有房贷、车贷，还要赡养老人，供孩子上学。如果选择去上班，大部分的工作岗位工资都在三千五千左右，根本不够年轻人养家。再者，上班的话时间相对非常固定，年轻人有时候要接送孩子，照顾老人，上班总是请假，也不是办法。正是因为这些原因，大多数选择了灵活就业，只要肯吃苦，就不怕赚不到钱，而且家里老人孩子有事，也不至于无法顾得上。现在的快递小哥，外卖骑手或者是网约车司机，大多挣的钱在一万左右，这种收入，才足以支撑起家庭开支。

建议

关于就业的话题，讨论度非常高涨。多位代表委员关注到快递小哥、外卖骑手、网约车司机等灵活就业人群。他们趁着年轻多挣钱、“吃青春饭”的问题，引发广泛关注。我们都知道，就业是民生之本。生计有了保障，奋斗有了舞台，追梦人的信心和底气才能足起来。从快递小哥等群体“吃青春饭”的烦恼，到引起热议的职场“35岁瓶颈”“4050就业难现象”等，都在提示我们，人们对更好的就业拥有着更高期待。

网友热议

网友称，如果有更好的选择，相信大部分的人都不会选择风里来雨里去的工作，毕竟，这些工作真的是太辛苦了。但是，没有更好的选择，大部分的人，也唯有坚持去做这些有些累，但是收入有保障，时间灵活的工作。此次代表们把这个话题带上了两会，说明灵活就业这个群体已经得到了关注，这个群体以后也会是有保障的群体。

快递小哥、外卖骑手、网约车司机等灵活就业人群，之所以大多都是年轻人，主要是由家庭主导决定的。

很多人说用工难？那为什么大街上那么多外卖员，快递员，代驾？

用工难，并不是企业找不到人干，而是没有对口合适的人才。尤其是大型制造业工厂，他们缺乏的是技术型人才，不缺普通流水线工人。现在外卖员，快递员，这些工作没有什么门槛，很多年轻人没什么技术的，都愿意干。首先比较自由，工资可能比工厂还要高一点！很大一部分年轻人流向了这些行业，那么其他行业，用工是要难了！

但凡招不到人的企业，薪资不合理，没有诱惑力！很多公司常年在招人，进进出出总是留不住人。工作就是为了挣钱，如果付出与收获不成比例，钱不到位，是很难招到人的，这是最大的原因。一方面，就算招到人了，老板舍不得花钱，又想员工多干活，天底下没有这么好的事情！现在是个现实的社会，同样的工作在哪干？不是干，一定是哪里给的待遇好就往哪里跳？不要跟我说忠诚度，什么未来前途？其实员工最介意的就是每个月到手的工资有多少！说的再多，生活，柴米油盐，都需要花钱，这才是最真实的！

我们经常对接的一家工厂，员工是很稳定，都是好多年的老员工！因为他们在这里干能挣到钱。工厂实行的是计件制，多劳多得更能激发员工的积极性，员工只要勤快一点，一天十几个小时干下来，月收入过万的，还是不在少数。实体制造工厂，招人相比其他行业，本身就不具备优势！现在选择的机会更多了，年轻人更希望待遇好，有挑战性的工作。不想在工厂里流水线浪费时间。用工难，是体现在技术人才缺乏，没有对口的，而一线流水线普工，现在机械化，智能化，可以减少人工，并不是特别缺人！这段时间几个工厂老板，非常发愁。找不到合适的技术管理人才，刚买了几台自动设备，没人会操作，车间工人像一盘散沙。产品做不出来，订单延误了，后果很严重。

技术人员一直在招，但是都留不住。这两年技工比较紧俏，到处去挖人，都没有合适的。这个人员，不稳定，影响非常大。手上有再多订单没人，做不出来，也只能干着急。公司可以自己培养技术人员，但是要花费很多的时间很大的精力。万一搞不好，好不容易辛苦把人才培养出来了。人家直接跳槽，到头来一切辛苦付诸东流！这是很多企业矛盾的地方，一方面想培养人才，又怕留不住人才！

现在互联网，创新行业吸引了大量的人员，导致实体用工越来越难！现在互联网行业太火了，人人做自媒体，做直播，谁还有耐心去工厂，去实体按部就班的做着！吸引力太大，一个个小年轻随随便便开个直播，一晚上收入颇丰，可以说是玩着把钱挣了。有那么好的机会，没有人再去做又累，需要长时间坚持的工作。已经没有这个耐性。这个是实体企业，制造工厂，用工难将是未来长期的一种现象。这些传统行业，在年轻人眼里，并不是首选目标。解决用工难，一方面提高智能机械化，减少人工的需求，另一方面，必须提高员工的薪资待遇。完善的晋升制度，让更多的一线员工看到希望，有盼头！

其实不管哪一行，都需要沉淀，就算是送快递，送外卖能挣钱，但是也不能干一辈子。随着年龄越来越大，总是要有点技能才有保障。年轻人要有更多的规划，找准目标，静下心来，踏实的去一步步完成。

为何快递员和网约配送员会那么受青睐？

快递员和网约配送员受到青睐的原因，首先是他们能够以热诚的服务受到用户的欢迎。同时快递员和网约配送员的服务工作，让购销活动距离缩短，实现了资金流动的快速发展。第三，快递员和网约配送员的服务，使商品销售和餐饮服务能够达到上门，做到了便捷快捷，满足了快节奏的社会生活需要。所以快递员和网约配送员受到了青睐。供参考。。