银行适合无背景的大学生吗?

没背景进银行很难吗？我是211学校经济类专业学生，人很一般，没什么突出能力。靠自己进银行很难吗

挺难的，现在4大行市级以上地区需要时研究生，本科211院校的。 其次外资银行，这个有点困难，要有客户资源的，比方一个月能啦几千万存款。 我一个同学进了农行，小城市，刚进去一个月就要有300W绩效考核标准。 当然了，银行还有别的职位，比如说柜台，这个好做一点，不过太累了。。主要还是看个人能力啦。有本事从哪都能走到好的岗位上。好好加油，现在毕业季，要抓紧找工作了。希望能帮到你。要采纳啊。呵呵

我是经济学专业大三本科生，很想进银行工作，家里没背景，怎样才能保证进银行工作？需要考哪些证书？

每年毕业季（4~6）月，各大商业银行都会在财经院校开招聘会，网上亦有很多银行招聘信息。现在银行大多是劳务合同工，一般针对经济or金融专业的学生，只要专业对口、本科学历，不难。

本科应届毕业生，无背景无关系，大学经历尚可，进中行总行的可能性多大？

可能性的大小看你的资本了 首先考虑你是不是一类本科 英语CET6有没有 专业是不是金融方面的 其次你的校园生活 比如绩点 社团 班委学生会什么的 还有你的综合能力 这方面就是你手上的证书有什么 有多少 还要看你的实习 有没有银行业的实践经历 本科想要进中行 多数为柜员岗位 当然了 如果你是其他辅助类专业的除外 2楼说的很对 总行是基本无望的 至于哪个城市到也是其次 如果你以上几点都达到的话 即使是一线城市也能拿到机会的

一个没有背景的人去银行工作，怎样才能更有前途？

有很多小伙伴在考入银行的时候都特别的担心，因为考入银行竞争力是非常大的，如果没有家庭的背景，在考入银行工作之后也会受到一定的影响，会影响职位的晋升。其实这些顾虑也不只有去银行工作的人，不管是作为什么考生，还是放宽心态。平时是其他的企业，也会存在关系户的形式，这些都是没有办法避免的。如果有关系的话肯定要多一些资源没有背景也是不重要的，只要在工作中做好自己的本职也是可以的。

国企企业

能找到国际企业能力肯定是非常优秀的，也非常的能干，不管是在任何行业只要是混日子当然是不行的，哪怕是有关系也会自毁前程。在工作中想要取得更好的发展，最重要的还是要依靠自己，要明白银行现在是比较稀缺人才的，利用自己的人脉关系也会给自己带来最大的优异。只要争取到职位也是很不错的，平时和同事打好关系也特别的重要，在银行工作和领导相处都会涉及到自己提拔的方式。

工作能力

不管在什么工作，当然还是要看自己的个人工作能力，平时处理事物和接待的方式，银行工作当然需要高情商，最重要的是要建立人际关系。凭自己的智商和勤奋才可以走得更远，没有关系也是不重要的，毕竟没有背景的人有很多。能懂得自己去建立友好的关系才是最重要的，平时和领导相处的非常好，升职对于自己来说也比较容易。

工作辛苦

在银行工作的话，特别是头几年是非常辛苦的，只要熬过这段时间就会好很多，首先要做到的当然是增加自己的抗压能力。在一般情况下都会重复着做着工作会非常的累，让自己非常的不舒服。只要是没有背景资源，不管是在任何工作中都是有一定难度的，只要坚持乐观的去做好自己所做的事情，相信总会得到别人的赏识，也会把握更多的机会在银行发展才会更宽广。

银行对从业人员的背景有要求吗？一般什么人更容易进去？

银行对从业人员的背景有要求吗？一般什么人更容易进去？首先不得不承认，家境好、人脉广的在银行刚开始确实比较好做，你什么都没有甚至像你说的家里很穷刚开始你能借用的资源很少，基本只有一条路就是：好好做人！好好学业务！

这都可以理解，天天和钱打交道，家境好人脉广确实刚开始很容易顺风顺水。我就在银行工作，给你说说我们行的几个小励志故事吧，他们都是八零后，没有什么大成就但是确实在不断的提升，至少还有希望。

举一个低学历、慢慢稳稳成长的A是一个柜员，人很开朗，做业务手也快，人缘很好，但是没有关系就是没有给转正，而且还是金融中专毕业的，但是一直保持积极向上的状态，直到公司业务某部缺人，他很懂业务，平时公司业务某部下来办业务总找他，一方面手快另一方面不计较经常帮你想办法，所以公司某部很痛快就招他去了，刚去的时候也没转正，工资也不多，业务没有多少，但是后来熬过来了业务慢慢开始变多，终于也转正了。现在的工资也是柜员时的三倍多吧，关键老总特别喜欢他，业务也精通，也懂人情世故。真是进来时一点关系没有，也不是高学历高智商。

再举一个高学历的、跌宕起伏的B是我一个哥们，也是柜员（其实好理解，一般没关系的都是从柜员干起来的），他们那批进来的还是名校，刚进来的时候说的天花乱坠告诉他们是储备干部，未来重点培养。领导也很赏识他，他也爱找领导沟通，领导想帮他转岗，但是就是转不了岗，原因不多说了。三年后赏识他的领导转到别的行，但是他留在了原网点，后来就有点颓废了，自暴自弃，甚至有了离职的念头，这个时候我们还劝他积极点，最后他决定再拼拼，

行里各个部门的考试包括总行的考试他都积极参加，悲催的是好不容易考上了某部门的招考，但是又取消招人了。这个时候基本是心灰意冷了，就在这时原领导有机会要人，就把他要过去了，新的网点还是柜员，但是业务种类更多，能学到的更多，与其原地踏步浪费时间不如多学学业务，于是他就去了，去了之后也没直接转客户经理，又过了两年才转，现在干的很快乐，也很受领导的喜爱。我没有举那些80后三年当上行长的例子，也没举什么离职创业爆发的例子。

但是这些平平淡淡的故事其实很值得思考，不一定100%就有借鉴意义，但是至少学了他们的优点不会犯错。比如多学业务，不要像其他员工那样爱斤斤计较、爱抱怨，尽量领导同事之间关系融洽些，哪怕吃点亏，谁让你年轻、谁让你没资源，谁让你还想上进，不付出多一点可以吗

最重要的我认为还是人品，如果你会做人，业务嘛 就那些， 你只要别太水，专业靠谱一点，肯定会有机会的，就是要有耐心，大家都认可你，都喜欢你，都希望和你一起工作，领导也信任你爱给你分配工作，试想想，当行长可能要很多东西，单单是升职或者加薪亦或你未来去更好的部门都会有机会的！