总有人在问，被拖欠工资该怎么做?

如何聪明讨回拖欠的工资

1.叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证; 2.软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行; 3.如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的; 4.采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。

老板拖欠工资怎么办

一、老板拖欠工资怎么办
1、老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：
（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；
（2）前往当地劳动部门投诉；
（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、老板拖欠工资影响个人征信吗
老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板拖欠工资，劳动者可以去劳动监察大队立案，或者去法院起诉。如果经过法院判决老板仍然不发放工资，则会被列入失信被执行人名单。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。

职场中，经常被拖欠工资该怎么办？

职场中，经常被拖欠工资该怎么办？

如果用人公司无故拖欠工资，可以去劳工局告他们，但是如果是合法拖欠工资，应该学会理解，并及时找领导沟通。在职场中，最开心的时候就是发公司的那一天，大家拿着辛苦挣来的钱，买自己喜欢的东西，简直不要太幸福了。然而，不缺乏一些小公司，因为资金运转不行，导致经常拖欠工资。面对这样的情况，我们应该如何解决？

按时支付工资是公司应该做的事，员工努力工作赚钱。甚至工资也不能按时支付，员工如何信任公司？员工可以理解工资发放的偶尔延迟，但如果他们延迟发放工资的时间太长，这不是很好。对于在工作场所工作的人来说，必须有许多不同的工作小组，大大小小，所以不适合问他们什么时候可以付钱。对于较大的工作组，可以提问。对于较小的群体，他们彼此熟悉，相互了解。他们没有直接的老板。

然而，这类事情通常不会被问到。除非你拖延很长时间，不付薪水，否则会有人在小组里问你。此外，工资问题一般是私下问的，何时支付工资远不如支付多少钱敏感。此外，如今许多公司不能按时支付工资，但公司按时或延迟支付工资并不一定违法，这取决于公司延迟支付工资的程序是否符合法律规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等困难时期，经本单位工会同意后，公司可向职工说明情况，并可暂缓支付工资。延迟时间可以与工人协商商定，但一旦延迟时间过去，就业单位必须支付工人的全部工资。

用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以按照《劳动合同法》第八十五条的规定向有关劳动部门报告，并可以要求用人单位给予经济补偿，补偿金额为劳动报酬的50%-100%。此外，拖欠工资不仅可以作为民事纠纷案件处理，情节严重的还可以追究刑事责任，这对一些无良老板拖欠工资无疑是一种威慑。事实上，每个人考虑问题的出发点不同，关注的重点也不同。正规公司应提前支付工资和福利。毕竟，很多公司的员工都认为，他们会为公司更加努力工作！

公司拖欠工资 我该怎么做？

您好，首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（

遇到老板拖欠薪资怎么办？

你好，很高兴为你解答问题。刚刚大学毕业那会我也遇到过被老板拖欠工资的情况。我是这么做的，希望对你有所帮助。

1，多次找老板协商，寻问拖欠工资的原因。要注意收集证据。
有很多证据可以收集，例如双方签订的劳动合同、员工名册、工资表、工资单、工资表、银行工资卡开立账户、反映两方之间劳动关系的收条、借条、欠条等等、同事或他人的证据和证词、SMS记录、聊天记录、照片、录音、视频等，所有与工作相关的证据都是可以收集的。但是你要注意，通过劳动仲裁和诉讼获得欠薪，花费的时间和金钱也会不断增加。相反，通过与老板协商解决工资问题，商定的和解方案可以节省时间和金钱，并且还可以与公司和平解决劳动纠纷，第一时间拿到补偿金，也不影响自己下一个工作。如果协商无果的话，可以采取第2步。

2，员工可以向劳动监察部门投诉并致电12333，直到投诉成功！也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉，他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬，加班费，经济赔偿或低于最低工资标准的差额，并发出《限期整改指令书》。但这种方法适用于欠薪公司是正规公司而欠薪数额很小的情况。

3，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以再次向人民法院提起诉讼。如果您担心无法负担律师的费用，可以申请法律援助，他们会安排专业律师帮你处理（免费的）；劳动争议案件诉讼费仅为10元（目前免缴）。在拿到裁判文书后，向法院申请强制执行，就可以静等赔偿金了。因此，我们可以在政府职能部门的帮助下合理使用法律武器，并获得应有的报酬及赔偿金。

记得我被拖欠的工资是8000块左右，向监管部门发起投诉后，处理完，给我工资花了4个月左右时间。希望我讨薪的经历对你有所帮助。