如何借助线上平台,比如知乎,组织团建?

2024-02-23 13:19:14 来源 : 网络 作者 : 魔法林财经网

最近公司想组织一次线上团建活动,有什么好的方式或者工具推荐呢?

一、比如线上年会游戏《嗨翻办公司》。
二、不过还有这些线上团建活动:
1、超默契数字接龙游戏:时长为5分钟,由主持人宣布开始计时。按顺序扣出1至29的数列,数字不得重复。若有多人重复扣出同一数字,重复数字的小伙伴需接受惩罚。同时不论是否被惩罚打断,一个人不能连续扣两个数字,当29出现后,统计游戏结果数列中扣种数字最多的玩家,可额外获得红包奖励50元。PS:游戏中特殊意义数字可额外增加彩蛋,一个数字都没有扣中的小伙伴也需接受惩罚。
2、脑力大比:游戏时长为1小时。游戏开始后,群内共发布10张趣味谜题,每4分钟刷新一张。所有人小组可随时抢答已出现谜题,率先回答正确者可为本小组获得1分,时间到再次抢答无效,最终得分最高的小组获得奖励,积分最低的队伍全员接受惩罚。
3、来找茬:游戏时长为1小时,游戏共进行5轮,每轮刷新两张“**来找茬”图有6处不同,刷新时间7分钟,前4轮每完成一张“**来找茬图”,率先完整圈出6处不同的玩家,为战队积1分。最后一轮,单张图总价值4分,每张图率先圈出5处不同的玩家,为战队赢得2分,完整补齐全部不同的玩家,再额外为战队积2分。时间到再次发布无效,最终得分最高的小组获得惊喜大奖。
4、猜词对抗赛:所有小队选举一名提问官,作为本场游戏的提问代表。所有问题只可以由提问官来提出,主持人也只会回答提问官的问题。其余问题一概不理会。提问官只能提问,不能参与竞猜。游戏时长为1小时。游戏共分10轮,每轮主持人会预先准备好一个“人物名”古今中外,真实或者虚构,提问官在主持人宣布开始后,可以随时向主持人提问,主持人根据接收到的问题顺序依次回答。在整个回答过程中,除4位提问官外任何参与者,均可随时竞猜谜底。当谜底被猜出后,猜对的战队积1分,10轮结束后,得分最高的战队获得惊喜奖励。
5、三无趣味:问答无提纲、无范围、无参考。看看你有多了解你的公司?游戏开始后,群内共发布10项嗨团建问答,每3分钟一题。所有人小组可随时抢答已出现谜题。率先回答正确者可为本小组获得1分。游戏时长1h,时间到再次抢答无效。最终得分最高的小组获得惊喜奖励,积分最低的队伍全员接受惩罚。

如何组织团建活动?

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。怎样能组织好公司活动呢?以下是尊义会议杭州活动策划公司给出的一些建议。

一、和公司的领导或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。在组织公司活动中,首先要得到上至领导下至员工的支持,这样会给你的工作减少很多的难度。

二、更好的和活动参与者沟通,但是也不可谁的意见都要听取。不然在组织公司活动这块你会陷入不知所措的僵局。适当的倾听,明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中,要充分考虑到参加人员的年龄分布,时间,活动的预期效果等,要记住无论组织何样的公司活动,领导都希望对自己的团队达到很好管理的效果。活动预算这块也要尽力去争取,预算高一些会使得效果好些。

三、在方案确定之后,要请领导审批,决策人商讨。方案全员通过之后,要请领导签字。这一阶段最难的地方在于,自己组织在活动中很多细节需要自己去考虑,大细节注意到了,往往会遗漏重要的小细节。我们建议,在预算允许的情况下不如找专业组织公司活动的团建公司来组织。这样不仅能给自己省下一大把时间,还能避免一些在活动组织上的项目策划问题。

四、方案通过之后,在组织公司活动之前最好召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在组织公司活动中,最忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。避免这样的情况最好让各部门的负责人监督,规避风险,责任到人。

五、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况,好的天气会带来好的心情。也会给活动组织上降低难度,涉及住宿一定要提前确认餐和住宿。有条件的带上安全箱,预防突发事件,简单自救。

六、组织完公司活动后,可以选个时间开场分享会。听取意见,整理归档,为以后活动做好铺垫。

以上就是尊义会议杭州活动策划公司给您带来的团建的一些建议。总而言之,团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该做到亲密团结,协作到位,管理者心里始终要装着员工,支持员工的工作,关心员工的生活,用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工,平时多与员工沟通交流,给员工以示范性的引导,捕捉员工的闪光点,激发员工工作的积极性和创造性,更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体,让员工参与管理,给员工创造一个展示自己的平台,形成一种团结协作的氛围,让员工感到家庭的温暖,在这个家庭里面分工不分家,有福同享,有苦同担,个人的事就是团队的事,团队的事就是大家的事。对待每个人、每件事都要认真负责,做到以上几点,建设一支好团队也就不难了。

公司进行团建时应该怎样组织呢?什么样的活动不会让大家感觉到无聊呢?

最近在知乎看了一个很火的帖子“为什么感觉每次团建过后都有很多人离职?看到这样的一个问题,作为团建从业的小编,满满的心酸和无奈。现实中的沙雕团建现场太多了,几乎无人能幸免。团建几乎成了职场中人的大毒瘤,随便抓一个问问,团建血泪史可以说上几天几夜。

如果预算少的话,就公司内部组织如登山,并在终点组织一些游戏和野餐,或者办公室开展一场有趣的办公室运动会,找一些有趣的小游戏,发一些奖品。

如果预算多的话,就可以找活动策划公司进行具有针对性的活动策划。如果年轻人多的话,可以组织如《团队棒球》《激情橄榄球》《快乐飞盘》《趣味运动会》等运动型的活动,如果团队年纪稍微大一些,以中年人为主的话,可以组织一些比较静态的活动,如《非洲鼓乐》《过山车》《旱地冰壶》《主题沙盘-沙漠掘金》等活动。

一场好的团建活动,有意义的团建,它无论是什么形式,最终都是为了让团队成员彼此熟悉,放松心情,消除隔阂,从而提升团队协作效率,增加团队的凝聚力。这同时也作为一种公司的福利,增加员工对公司的认同感而开展的一项公司集体活动。因此有一个正确的团建理念,是组织团建活动的初心,也是核心。正所谓方向不对,努力白费。因此很有必要清晰一下,团建到底是什么?

团建全称是团队建设,又称作 Team building,是最近几年才火起来的。简单的说:团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作,同时也满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。



完全了解清楚了团建,自然就比较清晰,为什么很多的公司要大动干戈,组织一场又一场的团建活动。所以如何才能组织一场好的公司团建活动呢?首先要跟公司领导沟通,了解团建的目的,也就是我们前面说的团建的初心;其次跟公司各个部门主管,门经理沟通,大致了解团队的日常情况,男女比例、年龄阶段等。通过了解,如果公司人多,团建去哪里?什么时间,多久,玩什么?基本情况可以在同事之间小范围调查评估,如果人数少就民主表决,大多数的支持很重要。

什么样的团建方式是员工喜欢的?那如何组织一场有意义的团建呢?

旅游团建这都是当下员工最喜欢的一种团建方式了,真的轻松。组织团建活动首先需要提前策划,做到有备无患。活动内容可以根据自身人数进行灵活安排,如果是10~~20人建议大家自行组织去到农家乐一起野炊做做饭,或者烧烤,然后农场也会有一些休闲娱乐提供给大家消遣。如果想要组织游戏,真人CS也是非常不错的选择。如果30人以上大家可以选择安排教练组织团建拓展,这样教练可以调动大家积极性,有助于增强团建气氛。

怎样做线上推广

做线上推广的方式有:

1、活动推广

线上活动推广是大部分企业选择的一种方式,通过活动来宣传商城自身,又可以给用户一定的折扣,促进用户下单购买。

不过在做活动推广的时候,需要商家先去了解清楚整个活动的策划流程,做好活动的预热以及活动的引爆和二次传播的工作等。

一般活动推广辅助使用的就是用户之间的裂变分享传播,借助用户之间的粘性,去做二次的推广和传播。

2、问答营销推广

问答营销推广也是一种很不错的推广方式,企业通过一些问答平台,提问企业相关的问题,通过回答的形式来美化企业的形象。

让用户在搜索企业相关信息的时候,就能获得正面的企业信息,更有利于企业塑造自己的品牌形象。

3、竞价推广

竞价推广就是花钱让企业相关的词,迅速提升到搜索引擎的首页,用户在使用搜索引擎进行搜索的时候,可以向用户优先展示企业相关的页面,吸引用户点击进入其中。

4、SEO优化推广

SEO优化推广主要是做网站,在满足用户体验的同时,迎合搜索引擎算法,持续提供优质的网站内容。

根据自己企业衍生出的相关关键词进行布局,把关键词合理的分配到自己的网站上,然后将网站的排名和内容做上去,提升关键词的排名,增加网页的曝光度,吸引用户点击了解。

5、私域流量推广

最后还有一种比较有效的方法,就是企业自己去搭建私域流量,将比较精准的用户拉近微信群或者是qq群之中,不断的维护推广,用活动力度吸引用户将社群分享出去,获得更多的精准客源。

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