这几年公务员很累,工作压力很大,为啥经济还不如前些年?

2023-04-28 13:16:21 来源 : 网络 作者 : 魔法林财经网

为什么公务员挣的不多,甚至不被看好,但还是有很多人考?

公务员挣得不多,甚至不被看好,但好多人报考,原因是公务员有四大优势: 1、工作相对稳定。在这个经济颇不稳定的时代,公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗,终生不需愁吃穿。没有业绩要求,不必疲于奔命,只要你不犯大错误,被撤职,那么裁员、下岗的几率很小。当然,这种动机也是不可取的。 2、 薪酬、福利待遇比较可观。随着近几年国家公务员工资改革来看,此次调薪不仅仅是简单的加工资,也在一定程度上优化了公务员工资的结构,破除“增不抵缴”的局面。这对于准备参加公务员考试的考生们来说无疑又是一个好消息。公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴

公务员很贫穷吗?我感觉还不如做小生意赚钱

我是一名普通公务员,我很穷,而且由于收入的降低(目前月收入2700元,其他都取消了),前途的渺茫(以后我唯一的靠山--考试可能用不上了),爱情的逝去(升职考试中,我被“黑”失败,我女友离开了我。对面没家势、没钱、没前途的人,女孩子在结婚时,是会犹豫的,我理解····),目前,我正在考虑离职。想那时,我带着理想,以本市所有岗位里的第一的成绩考上了公务员。干了6年,现在,还在基层,我不想说我有多伟大。之后,我也试图用和别人一样的方法上位,也一直勤奋努力的工作。我没有愤世嫉俗,没有嫉妒他人的成功,只是我自己失败了而已。 我看见有人说:基本工资、福利、过节补助。福利、过节补助已经没了,即使在有的时候,

十年之后,公务员的前景如何?判断依据是什么?

十年之后,国家公务员的行业前景如何?辨别依据是什么?

不光是公务员,事业单位、国企等岗位也存在类似的情况。现在的体制内,无论是考核还是制度, 更倾向于私营企业管理化。

1、“铁饭碗”解决,评定更苛刻

以2020国考为事例,平均值行业竞争比例53.79:1,平均值54自己行业竞争一个岗位,之中不欠缺一些几千人岗、上千人岗。行业竞争通常强烈,就是因为国家公务员是撰写岗位,也就是是因为如此,只需考上了国家公务员,就是能吃一辈子饭的“铁饭碗”。

但就在前2年,在网络上突然有“打破铁饭碗”那麼一说,而且这一发展趋向十分显著,例如末尾淘汰制、精简国家公务员等政策。十年后的公务员岗位,仍然长期存在着很大的行业竞争,评定也会显得更加难,可是这类管理制度造成的好处也很明显。

2、职工福利缩减

虽然公务员薪资不高,但国家公务员的年收入却处于社会经济发展中等水平等水平,直接原因是国家公务员的补贴多、职工福利丰富。近几年来,很多人都说我国公务员工资工资待遇不如以往,一方面或许和政策有关,而另一方面也是社会性发展趋向的一个必然主导性。

十年后,国家公务员的职工福利会整体趋向规模化,薪资待遇比以往要少很多。虽然并并没有证据说明一定和私企一样,但整体上的发展趋向就是这样的。

3、工作透明度更高

随着着国家公务员精英团队的创新发展,国家公务员的工作越来越透明,能者多劳少劳少得,国家公务员的收入也实行太阳光管理制度,也减少了一些安全风险。以后的国家公务员管理制度,只有比现如今更加苛刻,也更趋向社会性,这已经变为了一种必然趋势。

为什么公务员工资这么低,还有那么多人考?

公务员的工资虽然不高,但是福利比较好,而且奖金还高,总体收入算下来并不低,在社会群体收入中处于中等偏上的水平,对于普通人来讲确实是一份不错的工作了,特别是现在经济非常的不景气,外面的好工作也不多,然而公务员的招聘门槛不高,导致每年考公的人数在持续增加,公务员虽然不能大富大贵,至少能保证一个人衣食无忧。

公务员非常的稳定,不用担心被企业裁员,特别是到了35岁之后,很多人容易成为裁员的目标,上有老,下有少,一旦失去了工作,家庭就失去了经济来源,很多人的压力很大,大多数企业工作压力非常大,且人员流动性非常大,能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。公务员有编制,只要不做出一些违法乱纪的事情,就不会被开除。

公务员退休之后有保障。现在公务员的退休工资很高,甚至不少和上班的时候差不多,而且到了干不动的年龄,还可以申请退居二线,在农村很多人连养老金都没有,只能种田维持生活,所以公务员真的是一份不错的工作,即使退休了国家也能养你一辈子,在企业里面上班根本就享受不到这样好的待遇,公务员的退休工资比企业高很多。

公务员就是一个特饭碗。每年考公的人都很多,然而最终考进去却很少,公务员的工资不高,但是它的福利待遇确相对于其他职业来讲是有优势的,由国家在后面保障,不用担心失业,每个月都能按时拿工资,其实中国人普遍追求的不是大富大贵的生活,而是有保障的生活,能够平安喜乐就是最大的幸福,而且公务员社会地位较高,能满足家人期待。

网上那么多人吐槽当公务员辛苦,为何还有那么多人去考?

一、从总体收入方面看,处于当地中上水平的。

公务员的收入在社会群体中虽然不是最高的,但是在当地是处于中上水平的。仅就其年终奖来看,每年都会有几万元甚至更高,而一般的企业打工者是没有这么高的,有的甚至没有。就收入这方面来比较,按照“优、良、一般、稍差、较差”来确定等级,公务员的收入一般可以评个“良”。

二、从辛苦程度方面看,工作相对轻松。

公务员的工作虽然不是最轻松的,但比起打工者来说,也还是相对轻松的。公务员一般都是脑力劳动,体力劳动一般是不用从事的。如果有脏活、累活等体力劳动要做的话,一般也是编外人员去做或者购买第三方服务去做。虽然公务员也有加班,甚至有不得不加班的情形发生,但在执行8小时工时制度和带薪休假制度方面是最好的,即使有加班,也能补休。可以说,在工作辛苦程度方面,其等级也是处于“良”的等级,就算基层公务员辛苦,最多也是“一般”的等级。

三、从社会地位方面看,社会地位比较高。

中国是个官本位的社会,公务员的社会地位是比较高的。这一点是没有什么疑问的。如果要评等级的话,公务员的社会地位是处于“优”的等级的。

四、从福利待遇方面看,待遇是比较好的。

福利待遇包括缴纳社会保险、节假日发放礼物、生日慰问、带薪休假、工作餐补助、津贴补贴发放、退休后的养老金待遇等方面,公务员与其他行业的员工相比,一般也都是处于较高的水平的,如果评等级的话,肯定也能评个“良”以上的等级(有的地方甚至能评个“优”的等级)。

五、从工作稳定方面看,那是相当的好。

进入公务员队伍,转正定级后,公务员的工作就稳定了,就是“铁饭碗”了,就一辈子不用担心失业了,就不用再担心没有收入来源了。如果在这方面进行评级的话,自然而然就会评个“优”的等级。

六、从工作压力方面看,也不算太大。

如果单纯从工作方面的压力来看,与企业打工者相比,还不算太大。企业有硬性的任务指标,必须完成才能拿到工资,如果完不成还可能影响工作。公务员也有一些绩效考核指标,但那也是一些软的指标,是一些有弹性的指标,完不成可能会影响评先评优,也会影响年底的考核等级,也会影响一些奖金,但对工作影响不太大,对工资也影响不太大。从等级评定来看,公务员的单纯工作压力可能会处于“良”的等级。

但是,公务员的工作受到社会的关注,也有问责的情况,在接待群众或者处理问题甚至是日常生活中,稍不注意就会造成一些社会影响,也可能会被问责。公务员在工作和生活中,经常要绷紧一根弦,要注意自己的社会形象,一言一行都需要注意。在这方面,公务员的压力还是比较大的。这也是工作压力的一部分。综合来看,公务员的工作压力应当是处于“一般”或“稍差”的等级的。一般的企业打工者,只要完成本职工作就行了,平常是没有这么大的工作压力的。

综合以上六个方面来看,一般来说,公务员在两个方面处于“优”,三个方面处于“良”,一个方面处于“一般”,总体应当是“良”以上,或者说是“良+”等级,其岗位的性价比还是很高的。就算差一点的岗位,也是两个方面处于“优”,两个方面处于“良”,一个方面处于“一般”,一个方面处于“稍差”,总体上,还是处于“良”的等级,至少是处于“良”的等级,其岗位的性价比还是相当高的。因此,在公务员的岗位性价比那么高的情况下,有那么多人去考公务员,那是非常正常的。

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