2023 年以来韩国养老金月入过万元者超 1.5 万人，增幅创 24 年来最高，这一数据说明了什么？

2023年养老金“连涨”?数据来了:4种人涨,3种人不涨

2022年，我国养老金已经连续实现了18连涨，平均涨幅达到4%。资料显示，目前城镇职工平均养老金在3000元左右。而在进入到2023年之后，很多老年朋友都在期盼，今年的养老金能再次迎来19连涨。对此，专业人士表示，2023年继续上调养老金是值得期待的，但是养老金的涨幅可能会低于4%。

实际上，专业人士的预测也并不是空穴来风，我国已经进入到老龄化社会，参加工作并且缴纳社保的年轻人数量越来越少，而每年都有几百万老职工加入到退休人员的队伍中来，这无疑会给国内养老金发放带来巨大的压力。此外，2022年我国经济增长在逐步放缓，GDP增速低于4%，所以，2023年养老金的涨幅很可能会低于4%。
当然，2023年养老金迎来19连涨也是值得预期的:第一，受到疫情的影响，我国经济虽然在下行之中，但是从去年下半年开始，已经止跌回稳。在经济正增长的情况下，今年养老金仍将实现上涨。第二，国内的物价水平仍在高位徘徊，给退休人员涨工资，可以确保他们生活质量不下降。第三，我国养老金发放是收支相抵，略有盈余。这也为2023年上调养老金奠定物质基础。

尽管2023年养老金继续实现19连涨乃是大概率的事情，但是有4类人的养老金要超过平均涨幅，还有3类人的养老金今年不会上涨。那么，哪 4类人养老金涨幅会超过平均涨幅:第一类，社保缴费年限较长的老人。我国养老基金一直秉承的是“长缴多得”的原则，你年轻时缴纳养老金年限越长，就能每年在养老金上调时获得更多倾斜。
第二类，养老金基数较高的老年人。有些老年人养老金只有3000元，而还有一些老年人养老金5000元，如果都增加3%的养老金，那么月入3000元养老金的人员只能增加90元，而月入5000元养老金的人员就能增加150元。实际上，月入5000元养老金的人，他们在工作时就按照较高的标准缴纳养老金，根据养老基金的“多缴多得”的原则，养老金上调将会向这类群众倾斜。

第三类，养老金上调会对高龄老人进行倾斜。高龄老人的年龄划定各地并不相同，多数地方要70岁以上。之所以在上调养老金的时候要向高龄老人倾斜，主要是高龄老人退休较早，养老金基数比较低，尽管经历了18连涨，退休金收入还是不及现在刚退休人员。此外，高龄老人年事已高，在看病治疗、养生保健等方面的支出比较大。
第四类，年轻时主动支援偏远地区的退休老人。这些老人在年轻人时候主动提出要到偏远地区去做工作，他们为当地的发展做出了较大的贡献。如今他们已经在当地退休了，为了对他们当年付出表示认可，我国在养老基金在上调时，会对这部分做出贡献的退休老人进行倾斜。

当然，还有3类人的养老金在2023年不会上涨。首先，正在监狱服刑的老人。按照我们国家规定，这类老人在服刑期间是不能领取养老金，更不能享受到养老金上调的政策。
再者，2023年1月1日之后退休的老人，因为根据规定，2023年养老金上调要根据上一年相关指数进行核算，而根据社保部门的规定，今年退休的老人是不能上调养老金的。要等到明年上调养老金时再一并进行调整。
最后，虽然已经到了法定退休年龄，但还未能及时对养老金待遇资格进行认证的老人，这类老人不仅暂时拿不到养老金，而且还无法享受到养老金上调政策。

2023年养老金会上涨吗？能涨多少？

职工养老金从2005年以来，已经实现了连续18年上涨，现在到了2023年，由于多地已经表态继续调整退休人员养老金，加上经济、物价等均有所上涨，社保基金也保持了稳定运行态势，而根据社保法的规定，要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，来适时提高退休人员的养老金水平。那么2023年养老金继续调整，已经是大概率的事了。那么，如果2023年养老金调整，涨幅能达到多少呢？这是广大退休人员关心的问题。我们先来看看过去18年以来的养老金上涨情况，包括人均养老金及相应涨幅，请看下图：由于2005年至2007年，养老金上涨是根据社会平均工资的一定比例来调整的，这里不做讨论。从2008年开始，养老金涨幅达到了10%

2023养老金调整定调!收入1000和1万各自怎么涨?2类人不能参加

马上即将迎来2023年，养老保险会有四项待遇会提高。参加养老保险，实际上就参加了整个社会的保障，只要社会经济不断发展，养老保险的待遇也会一起提高。这一次能够提高的四项待遇，主要是2023年的退休人员养老金调整、养老金计发基数的提高、丧葬补助金和抚恤金待遇。
一，2023年退休人员养老金调整。
按照社会保险法，第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
从2005年到2022年，我们退休人员的养老金经历了18年连续调整，相信今年也不会例外。2023年养老金调整受益的老人，主要是2022年12月31日前办理退休手续并领取养老金待遇的老人。
1~3季度，我国居民可支配收入中的工资性收入增长了5.1%，消费者价格指数增长了2.0%。刚刚过去的10月份，我们的广义货币（M2）增长了11.8%。
从以上客观因素来讲，2023年养老金会继续增长的。
不过，2015年以来，退休人员的养老金调整总体水平是呈下降趋势的。养老金调整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年来的调整幅度分别是5%、4.5%和4%。根据物价和工资增长情况，预计2023年的养老金总体调整幅度会在3%~4%之间。
二，2023年的养老金计发基数。
养老金计发基数，最终的目标是要过渡到全口径城镇单位就业人员平均工资。根据国家统计局数据，1~3季度我国居民的人均可支配收入中工资性收入为15678元，占全部可支配收入的56.7%，同比增长了5.1%。预计明年全国各地的社会平均工资会在4%~8%的速度增长。
不过，相应的退休人员养老金计发基数要综合考虑到养老金的增长速度和社会平均工资的增长速度。2021年我国城镇非私营单位就业人员平均工资增长9.7%，城镇私营单位工资增长8.9%。但是我们的养老金计发基数，2022年的平均增长速度只有4%~6%，不过上海达到了10.2%。
总体来说，明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。
养老金计发基数提高受益的老人，是2023年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员，正好跟养老金调整的受益人员实现无缝衔接。
三，丧葬补助金。
从2021年9月份开始，人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施，在全国统一了有关的遗属待遇标准。
有关丧葬补助金标准，是按照参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。
根据国家统计局数字，2022年1~3季度，我国城镇居民人均可支配收入为37482元，同比增长4.3%。按照这一趋势，明年的有关待遇情况肯定会继续增长。受益的人群实际上是参加职工基本养老保险的去世人员的遗属，这项待遇能够用于减轻他们安葬老人时的家庭负担。
第四，抚恤金待遇。
抚恤金待遇也是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的，同样也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入相挂钩，会跟丧葬补助金同比例增长。
这一部分待遇主要是帮助参保人的遗属，尽快适应参保人去世后的生活。退休职工能够领取到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入，最高的地方能达到十五六万元呢。
法律依据
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》
第一条　为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。
第二条　参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员） 因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。　
第三条　遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四条　丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
第五条　抚恤金标准按以下办法确定：
（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
第六条　参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。
第七条　在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地（含临时基本养老保险缴费账户所在地），由最后养老保险关系所在地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。
第八条　参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，由其遗属选择其中一种领取。已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。
第九条　参保人员因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作为其死亡时间，其遗属可以领取遗属待遇。被宣告死亡参保人员再次出现的，已领取的遗属待遇应予退还。
第十条　本办法自2021年9月1日起施行。对在社会保险法实施后至本办法施行前死亡参保人员的遗属尚未享受遗属待遇的，由各省妥善予以处理。

2023年养老金上涨稳了？若上涨3.5％，退休人员可以增加多少钱？

2023年养老金上涨稳了?若上涨3.5%，退休人员可以增加多少钱?
2022年即将结束，对于2023年，不少退休人员充满了期待，因为新的一年到来，又到了养老金是否要进行调整的关口，而目前释放的积极信号拉看，2023年养老金应该会大概率继续保持上涨，不过涨幅方面可能会有降低。如果上涨3.5%，退休人员的养老金可以增加多少?一起来看看。

一、2023年养老金大概率继续上涨，主要有以下几个理由
根据社保法，养老金待遇会根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来适当调整，而今年在社会平均工资、物价等方面也出现了积极信号，对2023年的养老金上涨形成了较为有力的支撑。
1、经济保持向好增长，居民收入也有所上涨。数据显示，2022年前三季度经济增长3.0%，其中，第三季度增长3.9%，增速明显加快。而在收入方面，前三季度，全国居民人均可支配收入27650元，同比名义增长5.3%。大家也可以参考一下《中国统计年鉴2022》近期公布的31省份社会平均工资数据，2021年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资已经突破了10万，2022年工资水平还将有望进一步上涨。
2、再来看看物价情况。根据统计局近期公布的数据，10月，全国居民消费价格指数(CPI)同比上涨2.1%。物价的上涨，为养老金的调整提供了条件。
3、社保基金运行稳健，当期收支大于支出，结余情况良好。根据据人社部公布的数据，截止今年三季度，基本养老保险等三项社保基金总收入5.25万亿，累计结余7.24万亿。比较乐观的是，在今年继续实施社保缴费优惠的情况下，前三季度社保基金收入大于支出，净收入3600万，这就为养老金的上涨奠定了坚实的物质基础。再加上，全国养老保险统筹工作推进，中央调剂、国有资本充实社保基金，还有投资收益等等，社保制度运行稳健。
4、社保参保人数保持增长。数据显示，而今年前三季度，养老保险参保人数达到10.47亿人，增加了将近2000万人，而去年就增加了3007万人，整体的养老保险参保人数保持了一个稳定的增长态势。
5、刚刚结束的大会，报告里面再次强调了社会保障体系的重要性。提到，社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。

二、2023年养老金若上涨3.5%，退休人员的养老金可以增加多少
虽然2023年养老金上涨概率很大，但是上涨幅度估计会进一步降低，在今年4%的基础上，可能会继续下调0.5%，达到3.5%，这是因为目前公布的前三季度经济增长速度，相比去年有所降低，同时物价上涨幅度也有所回落，而从2022年开始，史上最大退休潮来临，退休人数增加，再加上养老金基数已经达到一定水平，这些因素叠加在一起，导致养老金上涨幅度难以维持很高的水平。
那么如果上涨3.5%，退休人员的养老金可以增加多少呢?数据显示，2021年人均养老金为2987元，算上2022年的上涨，就是3100元左右。如果2023年上涨3.5%，那么退休人员人均可以增加3100*3.5%=108.5元左右，那么人均养老金预计可以达到3100+108.5=3208.5元。
当然，具体到退休人员个人，预计到时还是需要通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算养老金上涨金额，一般情况下，养老金水平高、工龄长、年龄大的退休人员等等，同等条件下，上涨的钱数也更多一些。

综上所述
2023年的养老金大概率会继续上涨，到时在今年12月份以前退休且领取养老金的人员，就可以参与上涨了。不过涨幅方面可能会有所降低，有可能是3.5%，此外，养老金上涨预计还会，采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整的方式，工龄越长、养老金水平越高、或者享受高龄倾斜调整的人员等等，同等条件下，养老金上涨也会更多一些。

2023年，四项养老保险待遇会迎来调增，咋回事？事关所有退休老人

转眼间，2023年即将到来。新的一年我们的养老保险会有哪些好消息呢?2023年养老保险待遇的好消息至少有四个，主要是每年一度的养老金调整、退休养老金计发基数的提高和丧葬抚恤待遇等等。具体是怎样的变化呢?
退休人员养老金增加。
从2005年以来，我国退休人员的养老金就每年调整一次，2022年实现了18连涨。养老金上调的依据，实际上主要是《社会保险法》明确规定要建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资增长、物价上涨情况，适时调整退休人员基本养老金。
2022年，1~3季度人均可支配收入中的工资性收入达到了15678元，同比增长5.1%。如果考虑到劳动力和就业人口的减少，工资的增长率还会更高一些。相对而言，1~3季度居民消费者价格指数同比增长只有2.0%，还是相对稳健的。
目前，我国的养老保险基金还有较为充分的负担能力，除了50，000亿元的累计结余以外，当期收依然大于支，全国社保基金权益积累超过2.5万亿元，还拥有10%的国有企业股权，因此2023年养老金肯定还会增长的，预计增长率会在3%~4%左右吧。

养老金计发基数增加。
每一年的养老金计发基数增长，都是根据社会平均工资增长和物价增长速度确定的。
其实每一年的养老金调整，实施的范围是上年度12月31日前已经退休并领取养老金的老人。每一年养老金计发基数的增加，都会提升当年1月1日以后办理退休并领取养老金待遇的老人。这样就实现了所有退休老人待遇的全覆盖。
不过，每年养老金计发基数的公布不要急，一般都得养老金调整以后的下半年。今年是从9月份开始陆续公布的，目前已经有28个省份公布了养老金计发基数，普遍增长率在4%到6%以上，也有上海市、西藏自治区和黑龙江省等个别地区，目前增长幅度在10%以上。

丧葬补助费标准提升。
依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算的。

2021年，我国城乡居民人均可支配收入为35128元，其中城镇居民人均可支配收入达到了47412元(约等于平均每月4000元)。各个省市自治区的2021年城镇居民人均可支配收入从3.6万元到8.2万元不等，相差还是比较大的。

2022年1~3季度，我国城乡居民人均可支配收入依然维持稳定增长的速度，增长速度同比为5.3%。其中城镇居民人均可支配收入达到了37482元，同比增长了4.3%。
所以，有关丧葬补助金的标准大概率是上涨的。
遗属抚恤金标准提升。
遗属抚恤金标准同样是跟丧葬补助金一样，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》确定的，与参保人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的挂钩。不过，抚恤金的标准是根据缴费年限和领取养老金时间综合确定。
在职职工，缴费年限不足5年、满5年不足10年、满10年不足15年，分别可以领取3个月、6个月、9个月。由于时间考得非常严格，4年11个月和5年整待遇可就相差三个月。缴费年限满15年以上，每缴费满一年发放月数增加一个月。缴费年限30年以上的按30年计算。
退休职工，首先是根据在职时可以领取的最高计发月数，每领取养老金一年减发一个月。
像上海市的职工，2022年的抚恤金最高待遇标准是164858元。同样的，有关待遇明年还会继续增长。