复工复产——你准备好了吗？

复工复产如何申请？要做什么准备？

1、企业复工复产的申请流程是怎样的？向谁申请？

整个流程大致分为5步：准备、申请、查验、复工通知、复工复产。

企业根据《上海市工业企业复工复产疫情防控指引（第一版）》，对生产经营涉及的生活、人员做充分的准备，编制本企业防控方案，填写复工复产申请表，向所在的园区/街镇提交申请。

各园区/街镇在接收到企业的申请后，对企业主体责任落实、场所分区分类管理情况、企业员工管理情况、物流管理和防疫物资储备情况、应急处置预案情况等进行评估，核实情况，直接审批。

已通过审核的企业，纳入复工复产企业名录。

2、完成整个流程需要多久？企业多久才能解封？

申请复工复产的企业必须严格落实疫情防控“一企一方案”，疫情防控方案报所在地的区或街镇/园区审核，解封时间视具体审核情况。

3、企业复工复产需要员工返岗，员工的返岗电子通行证怎么办理？

为稳步推进企业复工复产，加强复工复产企业返岗人员健康管理，市大数据中心在“随申码”页面上线“复工复产人员返岗电子通行证”（简称“复工证”）。

纳入上海市复工复产白名单企业，且所在楼栋7天内无阳性的员工可办理“复工证”。符合条件的企业向所在区相关部门提出申请。

4、员工如何才能顺利从社区返回公司上班？

“复工证”集成了身份证明、工作证明、白名单企业证明、48小时核酸检测报告等信息。返岗人员联系所在居村委，打开“随申码”，选择“复工证”，即可“亮证”。根据市疫情防控有关要求，由居村委核对返岗人员身份证和“复工证”等证明材料后，确认所住楼栋7天内无阳性，现场加做抗原检测阴性即可放行，并做好登记。

5、企业复工复产的同时，如何解决交通运输以及跨省物流问题？

针对企业货运需求，发放市内和跨省货运车辆通行证，并在“随申办”上线了电子通行证，便于交管部门实时核验。

企业根据实际需求向所在区或集团等申请办理市内、市外通行证，经审核在“随申办”上生成车辆电子通行证，实现动态校验个人信息、核酸抗原信息和路线信息等功能，提高查验便利度和增强区域互信。目前，围绕汽车、化工等物流需求高的行业，组成了跨省工作专班；还设立跨省生产物资中转站，在防疫安全的前提下，打通区域生产物资运输通道。

6、企业如何申请《重点物资运输车辆通行证》？去哪里申请？

以企业为单位申请，企业可自行下载并填写《重点物资运输车辆通行证》申请表，加上相关申请材料，通过电子邮件报送相关主管部门，用于跨省运输。

比如商贸物资和生活物资企业的申请材料、企业承诺书报送至市商务委或区商务主管部门；医用及药品物资生产或销售企业或其承运商，须登陆上海市卫生健康委员会门户网站自行下载《重点物资运输车辆通行证》申请表；能源企业按城镇燃气企业和其他能源保供企业分类，分别滚动报送至上海市住房城乡建设管理委和发改委。

经审核通过后，企业、车辆和驾驶员信息纳入白名单信息库，白名单动态调整。

纳入白名单的企业驾驶员可以通过随申办终端APP或微信和支付宝的随申办小程序针对每一次运输任务进行申请《重点物资运输车辆通行证》。符合条件的，生成本市电子《重点物资运输车辆通行证》，同时生成全国统一式样《重点物资运输车辆通行证》PDF版本，供打印后使用，电子证和纸质证具有同等效力。

7、《重点物资运输车辆通行证》有时效性吗？

《重点物资运输车辆通行证》必须人车证相符，一证只可用于一条运输线路，严格按照“一人一车一证”，如从事线路不变的重复业务，证件可在有效期内反复使用，如线路发生变化，驾驶员必须注销当前电子证照后方可为新的运输任务申请新证。

当司乘人员健康码码色异常或48小时内核酸检测结果超过48小时有效期时，《通行证》立即失效，需重新申请。

疫情当前，赣州工业企业如何复工复产？

近日，赣州印发《赣州市工业企业复工复产操作指南》，指导全市企业在织牢“联防联控群防群控”疫情科学防控网的基础上统筹抓好企业复工复产。
一、企业复工前的准备工作
1.根据企业用工人数备足口罩、红外体温探测仪、消毒水等疫情防控物资。
2.在企业内设立独立的临时隔离场所，不具备条件的，按照工业园、乡镇的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向当地疫情防控应急指挥部报备。
3.对生产车间、仓库、办公区域、电梯、食堂、宿舍等生产生活场所及通风口、空调等关键位置进行全面消毒。
4.备足生产所需的原材料。
5.安排赣州辖区内、未外出、身体健康的员工返岗；人在湖北的员工一律暂不返厂；赣州以外的其他员工返厂后须由企业组织隔离14天以上，经检测无咳嗽、发热等症状后，再返岗。
6.制定疫情防控应急预案和复工方案，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责。
二、企业复工报备流程
1、企业报备申请
复工企业向当地疫情防控应急指挥部或乡镇提出申请，并提交以下材料：
企业复工备案表
复工企业疫情防控承诺书
疫情防控应急预案和复工方案
本地返岗员工名单、外地返厂人员信息
企业防控防护物资及原材料储备清单
2、组织现场审核
收到企业复工申请后，当地疫情应急指挥部组织工信、人社、卫健、工业园区、乡镇等部门及驻厂员对企业进行现场核查。审核未通过的，暂时不得复工，并安排专人指导帮助企业整改，尽快达到复工条件。
三、复工后的疫情防控
1、封闭管理
1.厂区内有员工宿舍和食堂的，一律实行封闭管理，原则上人员不得进出。
2.对厂外居住的员工逐一登记，并把登记信息报送员工居住所在社区，实行“两头监管”。
3.厂区只设一个进出通道，并在出入口设置检测卡口，落实24小时人员值守，对进出人员严格进行体温检测，做好信息登记，所有人员必须配戴口罩。
4.对外来人员和车辆，尤其是物流运输人员和车辆，做好信息登记，识别来源地，防止疫区人员和车辆进入厂区。对确需进入的人员进行体温检测，对车辆和物资进行消毒处理。
5.建立员工健康档案，实施全员健康检测。对出现发热、咳嗽等疑似症状人员立即隔离观察，第一时间报当地疾控部门，按要求送诊。对疑似或确诊病例，配合做好调查处置工作，对密切接触人员立即实施隔离，对相关场所进行消毒处理。
6.加强厂区周边环境整治，非涉及居民生活必须的公共场所一律关闭。
2、厂区管理
1.在生产车间、办公楼、宿舍楼、食堂等显目位置设置疫情防控宣传标语。编印疫情防控知识手册，人手一份，营造群防群控氛围。
2.建立消毒区域清单，对生产车间、仓库、办公区、员工宿舍、食堂、电梯、卫生间、小卖部等公共场所及通风口、空调等关键位置进行定时消毒，并在公共洗漱场所摆放洗手液和擦手纸。
3.保持办公场所、宿舍、食堂等人员集聚场所通风，原则上不使用空调。
4.厂区内娱乐运动场所一律停止使用。
5.建立口罩回收区，集中消毒处理。
3、生产管理
1.合理安排生产计划，实行分批返岗、轮班轮岗、错峰生产，采取签字上岗和“小班制”模式。
2.推行网上办公、网上招聘、网上洽谈，提倡行政人员分散办公。
3.工作期间员工间保持安全距离，防止出现交叉感染。
4、食堂管理
1.实行餐具消毒，配备洗手液，保持食堂清洁。
2.实行分批次用餐，推行盒饭制，严禁排队取餐、集体用餐，就餐人员距离保持1米以上，不相互交谈，时间控制在15分钟以内。
5、宿舍管理
1.指定专人24小时值守，对进出人员进行体温检测。
2.保持宿舍干净整洁，合理控制每间宿舍住宿人员，严禁相互串门、私自外出。
四、建立工作制度
1、企业帮扶制度
各地要建立领导挂点帮扶机制，明确帮扶领导，向复工企业派出驻厂员，重点企业安排帮扶工作组，随时掌握企业复工情况，帮助企业从严防控，协调解决生产原材料、物流、资金等复工问题，以及口罩、消毒液等防护物资问题，确保企业复工平稳有序。各地要组建由防疫人员组成的小分队，指导督促所有复工企业按照防护指南要求，做好疫情防控工作。
2、信息报送制度
实行复工复产企业情况日报告制度，企业每天17:00前将当天疫情防控情况报当地疫情防控应急指挥部，发现异常情况，即时即报。
3、监督检查制度
各地疫情防控应急指挥部要组织工信、人社、卫健、工业园区、乡镇等部门及驻厂员不定期对企业复工复产、疫情防控等情况进行检查，发现问题，责令企业立即整改。
4、责任追究制度
对未报备擅自开工及存在问题拒不整改的复工企业，责令停产，依法依规严肃处理。对核查把关不严、监督检查不到位，造成严重后果的，追究相关单位和人员责任。

如何在疫情期间复工复产？

我们认为，企业有机会向较早开始应对疫情的其他地区同行学习。中国似乎正处于经济反弹的早期阶段。许多中国公司已超越了危机应对，进入复苏和复苏后的规划。我们为其他地区的企业领导者总结了12个初步经验。 1.向前看，随时调整。例如，在疫情暴发早期，康师傅预计会出现囤货和缺货的情况，于是重点从离线的大型零售渠道转移到线上、电子商务和小型商店。通过不断跟踪零售店的开店，它还能够以高度灵活的方式调整其供应链。结果，在疫情暴发后几周内，该公司的供应链就恢复了50％以上。 2.使用灵活适应、自下而上的方法来补充自上而下领导。例如，在中国经营着6000家酒店的华住集团成立一个工作组，每天对旗下连锁酒店发布自上而下

上海发布复工复产疫情防控指引，想要复工复产应当做好哪些防疫工作？

在各地居民自觉防疫和全国的举力协作之下。上海市疫情的初步得到了控制，我们也要着重推动当地的企业顺利复工复产，让当地的生活逐步处于常态化，恢复当地正常生活秩序。让当地的停滞的经济得到发展，促进当今快节奏的经济发展。当前的疫情情况仍然严峻，做好复工复产的同时疫情防控工作仍然不能松懈，接下来小编就带大家去了解复工复产我们也应该同步进行哪些防疫工作。

上海市的疫情防控已经进入了全面清零阶段，疫情防控的工作仍然要抓紧，要促进当地复工复产能够正常的开展，各地地区党员干部一定要明确相关的责任，各社区的工作组和街道办事处的人员要明确的防控责任。把责任落实到每一位工作人员，特别是在各类的产业集聚区，更要制定完善的防控工作方案以备应急处置。要严格落实复工复产的疫情登记工作，掌握各复工人员在疫情防控期间的行踪，保障其健康情况可以及时上报。同时要严格按照有关规定实施核酸检测，确保对于异常情况的能够早发现。政府也要给予这些复工复产的重点工业区给予关注，有效保证相关的物资能够配送到位，促进各企业复工的物资保障。

另外要做好复工复产的，更需要强化企业的管理。各企业应该要强化自己的社会责任，向企业内部的员工及时进行相关的防疫工作的培训。要告知疫情防控是我们每一个人的责任，做好疫情防控工作不仅是对个人来说是有帮助的，而且为我们这个社会做出贡献。尤其是在企业内部推行疫情防控各措施，让员工每天准确规范的佩戴口罩，定期地对工作部门进行消毒。在疫情防控期间，仍然要减少不必要的外出，严格的减少聚集发生。

在这场抗疫战争中，我们社会各界齐心发力，展现了我们中华民族和衷共济的一面。在疫情过后我们更要这种精神发扬下去，齐心协力共同促进复工复产，保障疫情后的经济复苏。

上海6月1日起原则上推动各企业应复尽复，在复工复产路上需要注意什么？

我认为应当要注意好日常的核酸检测，每日对工厂进行消毒杀菌。对外来员工的核酸检测以及形成有充分的了解，只有这样才能够从根本上杜绝各个企业发生核酸传染的可能性。

自从上海疫情爆发以来，上海各个企业基本上已经停止了运转。但随着全国各地医护人员的努力，上海的疫情也趋于平缓。所有上海企业也在紧张的准备好后续的复产工作。

对员工每日进行核酸检测。

在上海复工复产之后，我认为企业应当每日对产区的员工进行核酸检测。一旦发现相关的新冠病例要及时上报给当地的防疫部门，坚决做到不隐瞒不推脱的两点要求。一方面对于自己企业正常的复工复产有所帮助，另一方面也是对上海居民的负责。毕竟作为复工复产的企业，在人员流动上要远比普通居民的流动量要大。所以一旦发生疫情之后，很有可能会将病毒传播至更大的范围。

对外来员工提出较高要求。

除了对上海本地的员工，要每日进行核酸检测以外。对外来员工要提出更高的要求，外来员工必须要出具核酸检测证明以及行程码。只有这两样证明达到要求才能够接纳外来员工，因为外来员工很有可能自身本来就携带病毒，一旦微经检测进入厂区做，很有可能会传播给其他员工。这对于企业来说无疑是一个沉痛的打击，企业如果发现相关方面的病例，将会面临停业停产的困境。

作为员工要自我检查。

除了企业要做到上述两点以外，我认为员工也要做到自我检查。一旦发现自身有发烧发热等其他并发症状，要及时向企业的领导报告。千万不能够带病上班，因为这不仅影响到自己，同时也影响到企业以及整个社会的运转。