经济复苏了，互联网寒冬能过去吗？

计算机互联网“寒冬”是暂时趋势还是永久趋势？业内人士该如何突破困境？

据《中国互联网行业发展报告》统计,2017年，我国互联网行业整体营收规模达54.2万亿元，同比增长15.8%;互联网行业市场份额持续上升，达到73.1%;2017年6月，我国互联网行业市场份额占全球市场份额的28.1%,市场份额排名第一。

从市场份额角度看，各行业市场份额呈现“大起大落”的趋势,2015年至2017年，我国互联网行业市场份额呈快速上升态势，其中,2018年3月和5月，中国移动和中国联通在市场份额上已分别位居第一和第三位。近年来，我国互联网市场快速发展。在2018年1-5月，我国互联网行业市场份额占比由2013年到2017年一直保持在50%以上。

在过去的一年，以中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的第39次《中国互联网络发展状况统计报告》为例，在报告中，对互联网产业分布特征进行了分析。中国互联网络信息中心(CNNIC)数据显示：截至2017年底，我国网民规模达8.47亿人，较上年同期增长10.0%;手机网民规模达8.85亿人，较上年同期增长11.6%;网民通过手机上网比例为76.7%。从网民规模及互联网普及率来看，移动互联网普及率为69.2%;全球移动网民规模达8.79亿。

尽管行业“寒冬”不会持续太久，但是它将长期存在。因为，市场会发生变化，人们对新事物的接受程度和接受能力都会不同，所以计算机行业会有“寒冬”这一说法，因为随着时代发展，人们需要新的产品或服务，而不满足于旧产品或服务；而互联网新产品、新服务出现了之后自然就需要找到新用户。

互联网寒冬真的来了吗？

在2021年腾讯年度大会上，马化腾曾情绪低落地表达了“互联网寒冬来了”、“减少招聘规模”，“做好过冬准备”。 2022年刚过去三个月，已经有多家互联网公司曝出裁员消息。其中不乏微博、滴滴、字节、百度等头部企业。近日，“阿里裁员、腾讯裁员”更是冲上热搜。 一系列的事件仿佛更加印证了“互联网寒冬”的事实。面对经济下行的压力，互联网公司不得不去肥增瘦、降本增效；一边裁员，一边严格控制招聘。求职难将是许多人要面临的问题。 一、职场空窗期，该怎么度过？ 1.认真思考自己的职业规划 无论你是主动离职还是被动离职，在空窗期一定要对自己的过往进行一个梳理，从自身分析，找准自己想要做的和自己可以做的，对自己的职

疫情过去互联网会恢复吗

疫情过去互联网不一定会恢复。即使恢复也不会完全跟以前的状态一样。 因为疫情过后，需求当然会出现一定程度的反弹，但是通常不会回到原先的状态。从历史的视角看，每次重大疫情都会在很大程度上改变人们的消费习惯、生活理念、甚至价值观和人生观。这种改变会深刻影响到疫情之后的产业结构、消费结构和产品结构，甚至经济社会的体制机制及运行模式。

大家都在说互联网行业进入了寒冬期，你怎么看待这个说法？

在过去的几年中，有关互联网行业进入“寒冬”的说法的根据是，随着互联网行业的发展，市场竞争加剧，利润率下降，创业公司难以获得资金，并且有关科技公司的监管和道德问题的关注增加。 然而，这只是一个观点，并不适用于所有情况。互联网行业仍然在快速发展，并且仍然有很多机会。因此，对于互联网行业是否真的进入“寒冬”，不同人的看法可能不同。大部分认为互联网行业正在经历一个重要的转折点，在这个转折点上，行业将从一个高速增长的阶段进入一个更加成熟的阶段。在这个阶段，行业将更加关注利润，同时也将有更多的机会来推动技术和创新。头部企业被迫断臂转型，小微企业生存空间更加被挤压，因此寒冷的氛围弥漫整个行业。 另外的人认为

互联网大厂裁员潮愈演愈烈，互联网行业真的进入寒冬了吗？

我个人认为这并不是互联网行业进入寒冬的意思，应该说是互联网行业在国家的监督下，开始进入标准化的发展道路上，而不像之前那样，到处野蛮生长。国家加强对互联网行业的监管，那就意味着不能野蛮生长了，换句话来说， 原本用量取胜的方式要改变了，那么肯定就要裁掉大多数人，因为战略方向改变了。

其实判断是不是互联网寒冬，并不是看互联网公司裁员来判断的，而是要看互联网公司的利润是否有下滑，整个互联网行业的GDP有没有下滑，如果没有，那就不能说明是互联网寒冬。这次的互联网公司大裁员，其实要是关注政策的人，都知道，是因为在当下疫情四起和我国经济发展到了关键时候的情况下。互联网行业是我国的经济发动机，国家为了能确保互联网起到发动机的作用，就开始加强针对于互联网行业的监管了，以为钻漏洞的竞争方式都将被抛弃，所以许多互联网公司要裁员。

其实仔细观察，这次裁员的互联网公司都是大公司，而且裁员基本都是裁掉一些常年亏损的部门。真正的互联网寒冬应该是从上到下，能裁的都裁掉。这次各大互联网公司裁员更加像是公司内部的框架调整。当然，其实这些被大公司裁掉的员工，都拿到了n+1赔偿，而且因为有在大厂工作的经验，未来找工作肯定不难的，因为我国现在中小互联网企业还是很缺人的。所以没必要看到裁员就以为是寒冬，这样的看法太片面了。

总的来说，这次的互联网大厂裁员并不意味着互联网寒冬的到来，我个人更倾向于是互联网大厂的一次公司架构调整，和互联网寒冬没什么关系。