书记舅舅给我介绍了一个上市企业的工作，让我自己去联系hr，请问我要怎么说，打电话还是加微信？

亲戚给我推荐工作，问我想去哪个岗位，该怎么回复呢？

学校里有留级、升级、跳级、补考甚至重读，但就业后就是社会人，没这么多选择，更不好推倒重来，这就叫做不好走回头路。

比如，亲戚给我推荐工作，问我想去哪个岗位，怎么回复？这属于职业生涯中最常见的找工作方法了，亲友介绍。但是，因为亲戚亲友关系程度有很多，职位不同，企业性质和介绍的力度等，都有区别，本问题就变成了如下这样的描述：亲戚/朋友在大单位/小公司做高管/小兵，给我安排/内推工作，问我去哪个岗位，如何回复？大家也知道，四个要素跟2个可能性，这就是2的四次方，16种情况。

这位“亲戚”到了表姐尤其舅舅这样的程度，那是值得信赖的，此时无论TA职位高低，你都一句话“您帮我安排即可！感谢！”这种接近至亲的关系，会根据你个人的情况并结合他们单位的具体情况，来帮你选择合适的职位之一。这个区别你一时想不出来，我告诉你，关系近和远的区别，就是“表姐”跟“表姐的同学”对于你的区别。换成“舅舅的朋友”“堂姐的同学”，那这关系就转弯了，也大打折扣。此时让你选择职位，最好先问下“哪个部门更能进入？”此时的选择依据是能否进入。

我说你扯淡，你现在打分最大的要素已经不是工资了，而是“能否度过试用期”，得将试用期能否转正、领导易相处程度、岗位技能熟悉程度、新单位该岗位的淘汰率放在主要考虑项了。工资通过短期跳槽，4千涨到了1万3，她不去担心自己新岗位如何转正，她去担心离职理由没说实话后如何跟上家公司老同事相处。这叫浪费精力。

我被公司录用了，发短信说让我加HR微信，第一句怎么说？

被公司录用了，发短信说让当事人加HR微信，第一句当然是介绍自己什么身份和名字。

无论如何，第一次加工作微信，对方当然想了解对方是谁。

之后当事人就可以就HR的交流进行沟通了。建议不要太啰嗦，毕竟工作上的问题可以当面交流。

微信时代比短信时代，即时通讯功能更加完善，比如有了工作群功能，更加有利于工作。然而，短信时代的“不回复、迟回复、有选择性回复”的老病根更加顽固了。有时候在工作群里发个会议通知，总是稀稀拉拉几个人回复“收到”。不负责任的工作人员认为“反正我发通知了，看不看是他的问题”。负责任的工作人员仍要一一打电话核实确认，增加了时间和精力成本。

职场上，小事见素养，细节定成败。微信发送和回复基本礼仪，最能体现职场人的素质。当然了，不看你的微信、不回复你的微信、有选择性回复你的微信，有双方面的原因，有的是无法回复，有的没必要回复，有的干脆认为是垃圾信息。所以，工作微信礼仪要讲究双向性。

一是工作微信，原则上不上发语音，无论是上对下，还是下对上。职场会议比较多，一般手机都静音甚至关闭，你发语音信息，你让人家怎么收听？人家无法收听，当场怎么回复？你干着急、埋怨别人不回复，责任纯粹赖你自己。还有语音无法转发，无法截图，不利于痕迹管理。

二是工作微信，原则上一事一议，简洁明了，不要拆开几段文字。尤其在群里，一个通知分几段发，中间被其他信息冲断，赶上抢红包，通知一部分内容就不知道哪里去了。一件事情一条信息，中间用一是二是三是来断开。你发一个万言书，想看瞎别人啊。

三是工作微信，要合理后缀，提醒事件类型。微信可以发文件图片视频，优越于电话和短信，但也有不知道对方收到与否的困扰。为强化信息反馈，要根据信息内容和类型，增加合理的后缀。通知类的信息请后缀收到请回复。请示类的信息请后缀妥否请指示。告知类的信息请后缀收到请告知。

面对HR，到底该怎么做自我介绍？

面试时简历做得再精美，往往都比不上一次成功的面试。面对面的交流，让HR更能够通过你的现场表现，直接判断你是否符合这个岗位，因此掌握一些必要的面试技巧，对每个求职者来说都很重要。面试时一个好的自我介绍，能给HR留下深刻的印象。

一般而言，自我介绍主要包括三个部分。你的基本信息、有哪些实习经历、自身亮点。其实，你的基本信息简历上都有，面试官一目了然，所以这一块并不是你的介绍重点。如果你想要很快的让HR记住你，也可以在介绍名字时给自己加戏。

比如说“我是谭利伟，很多人都说我和航天员杨利伟很像，因为我和他一样有毅力，每天跑6公里，我坚持了4年。”这一点，其实你平时可以多储备些，如何让别人一句话记住自己。

记住简历上已有的信息，你不需要过多的重复，自我介绍要突出你的亮点。当然，如果这个亮点和你应聘岗位的需求，刚好一致的话，会成为你的加分项。比如，你应聘报社的编辑，可以说自己很喜欢写东西，经常会写八百字左右的长影评。

介绍实习经历时，你要学会将你的实习经历数据化，给人一种你收获了很多东西的感觉。比如，“我曾在一家公司做实习销售，半年时间内，我售出了价值xx元的商品，为公司带来xx元利润等等。”

哪怕你实习所做的事都是在打杂，帮忙复印文件、整理资料，如果你也能将其数据化出来，比如实习期间你整理了xx件案子，从中你收获了什么经验，都比你说“我实习时做的事很琐碎，但是我收获了……”要有说服力的多。当然实习经历，你也可以稍稍夸大一些，但要注意不要把牛皮吹破了。

自我介绍最重要的一点是，一定要表现得落落大方，自信稳重，让HR感觉你是一个合格的求职者。

我舅舅是集团的首脑，旗下好几个公司，他允许我去他的一个公司上班并扶持我发展。前提是他不会自己

呵呵，哥说句不该说的话，亲戚都是这样说的，其实跟亲戚做事情远不如出去自己干的好。在他那里你要是做的不好和别人一样，没有什么优待。你要做的好，早晚大家都得知道你们之间的这种关系的，到那时你认为别人就不敢惹你了？别人就得敬着你？当然讨好你的人有，但是诋毁你的人也有。甚至有些人是反对他的，但大有可能应验到你身上，好多事情别人说得做得，但就你不行，因为你是老板的外甥，不信你就试着看。如果你要加入，那么我劝你还是听你舅舅的。第一，会让他不为难，而且认为你听话。第二，集团内部矛盾都很多，也是保护你。第三没有别人的恭维和算计，你能更好的发现问题和学习。如果想加入，我劝你还是认认真真的去应聘，就是应聘一个打扫

面试完后hr问我什么时候上班让我回去考虑好和她联系 我要怎么说 总不能直接说我要去公司上班

这个一般就算通过面试了，你可以下来把自己时间安排好就直接打电话说问他好久能上班，你这边事情已经处理好随时可以到岗了。 来自职Q用户：夏先生 这种情况以前我朋友面试的时候也遇到过。建议：在HR问你什么时候上班或者是什么时候能入职的时候，你可以根据个人情况来处理；1.自己还处于在职阶段：你可以试着反问一下HR希望你这边什么时候到岗，在HR说出他希望的上岗时间时，然后根据自己辞职到期的时间来做一个处理，例如：我现在还处于在职阶段，但是我已经提交离职申请，由于后续工作还需要进行交接处理，还会耽搁十天左右！（时间天数是根据情况而定的，这样的好处：每个公司都会面临员工离职，但是公司的话都会喜欢善始善终的人