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  • 组织发展中一个常见的“恶性循环”,你的公司有吗?
    组织发展中一个常见的“恶性循环”,你的公司有吗?
    年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?是的,每到年末公司一年清点,总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复,各行各业经营都存在困难,很多公司为
    2023-12-13 商业商业管理职业规划职业企业管理
  • 为什么大部分企业裁员会先对中层下手?
    为什么大部分企业裁员会先对中层下手?
    有的公司开始裁掉中层管理,改为扁平化汇报,原因是什么呢?对于企业来说,裁员的原因有很多。比如公司现金流紧张,部门优化,被裁员工无法为企业创造足够的效益,或者业务萎缩,人员冗余。
    2023-12-10 公司求职就业职业职业规划职场
  • 金融专业的大佬们可以提点建议吗?
    金融专业的大佬们可以提点建议吗?
    学金融的学生怎么提升自己实力?学金融的学生要想提升自己的实力,首先需要吃透所学知识,同时可以考虑进行实习将所学知识进行实践。同时可以加强学习,通过读硕读博是自己得到更好
    2023-12-02 职业规划银行大学职业金融
  • 要不要换工作,从加拿大到阿联酋?
    要不要换工作,从加拿大到阿联酋?
    我要不要换工作?在跳槽前最好先想想以下几件事。 1、工作中缺点多还是优点多? 你的困惑:现在公司,工作时间长不说,还想让1个人干3个人的活,关键“钱”给的也不多啊,又要求这要求那
    2023-11-30 爱情工作求职就业职业规划职业
  • 碧桂园称近期实控人家族向上市公司提供 3 亿美元无息借款,企业未来发展形势会如何?
    碧桂园称近期实控人家族向上市公司提供 3 亿美元无息借款,企业未来发展形势会如何?
    未来高职院校和民办高校会不会大幅关停?高职院校和民办高校的出路在哪里?你好,朋友 学生读大学是很重要,而且学生还像之前一样,对于考大学有那么深执念,如果学生的大学梦落空了,没
    2023-11-30 企业商业现货黄金职业体育运动
  • 麦肯锡将启动罕见大规模裁员,计划减员 1400 人,被裁人员将如何就业?
    麦肯锡将启动罕见大规模裁员,计划减员 1400 人,被裁人员将如何就业?
    2022年麦肯锡收多少人您好,根据麦肯锡的官方数据,2022年麦肯锡全球将拥有超过200,000名员工,其中包括全职员工、兼职员工、外包人员和实习生。麦肯锡的业务遍及全球,在全球超过1
    2023-11-28 未分类商业软件经济职业
  • 员工试用期频繁请假怎么处理?
    员工试用期频繁请假怎么处理?
    公司员工老轻易请假怎么办? 员工老是轻易请假,该如何解决这个问题?一、和员工沟通,告诉员工频繁请假会影响工作。任何一个老板都不希望自己的员工“三天打鱼,两天晒网”,如果员工
    2023-11-27 其他法律职业试用期职场法律
  • 实华化工工程(江苏)有限公司的氛围和环境怎么样?
    实华化工工程(江苏)有限公司的氛围和环境怎么样?
    德州实华化工有限公司咋样?待遇咋样啊?去了有没有发展?本科男生来了还行,女生就不要来了,来了就是各种被虐,一点发展都没有,除非你有关系,公司制度也不人性化,工资更是少的可怜,你见过
    2023-11-27 山东职业未分类商业职业规划
  • hr,如何解决公司刺头?如何解决员工之间矛盾?
    hr,如何解决公司刺头?如何解决员工之间矛盾?
    作为公司管理层,该如何应对工作中的刺头和小人呢?方法有何不同。在公司中,刺头和小人是职场中最让人讨厌的两类人!刺头通常比较低调,往往低调处理工作中的问题,与同事关系很好,但是
    2023-11-25 职业求职就业企业管理职场职业规划
  • 菲沃泰称公司已与华为建立长期深入的合作关系,该公司未来发展前景如何?
    菲沃泰称公司已与华为建立长期深入的合作关系,该公司未来发展前景如何?
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    2023-11-24 公司职业求职就业商业职业规划
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    银行发展更需要全面人才还是专业人才?
    企业发展是需要全面性人才还是专业性人才?企业发展需要更多的全面性人才。因为专业人才包括在全面人才中,全面人才基本是掌握有一些主打的专业知识。使其能够在不同的岗位中发
    2023-11-19 人才企业银行职业职业规划
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    公司制度越完善,对基层员工有哪些影响?
    严格的管理制度对员工有什么好处在企业成长的过程中,在公司经济战略体系下,什么是最重要的?我认为就是激励考核制度。在当今社会经济条件下,公司的体系完善,人员完善并不能代表公
    2023-11-16 管理职场职业职业规划企业管理
  • 对于未来,老板们为什么比员工更加焦虑?
    对于未来,老板们为什么比员工更加焦虑?
    大老板的焦虑、寂寞和人才困境在这个大变革的时代,许多企业,特别是传统企业中的民营企业老板,往往非常焦虑,也都非常寂寞。甚至可以说,民营企业盘子愈大,企业家(老板)就愈焦虑,也就愈
    2023-11-16 心理职业职场职业规划焦虑
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    2023-11-12 求职就业职业职业规划金融银行
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    你经历过哪些恶劣的领导?下面我就来说一下我遇见的恶劣领导:1、给我的任务互相矛盾“我想要一个看起来很长,但是读起来很短的营销软文。”有的老板非常喜欢提这种高难度,甚至于
    2023-11-12 职业办公室职业规划书柜职场
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    儿子大学毕业,很迷茫,不想出去找工作,怎么办,求建议当孩子大学毕业后,迷茫不知道自己要做什么时,作为家长可以考虑以下建议: 聆听孩子的想法和感受,了解他内心的烦恼和困惑,帮助他排
    2023-11-11 职场职业发展职业规划职业求职就业
  • 为什么管理者个人能力很强,却无法带领团队取得突破?
    为什么管理者个人能力很强,却无法带领团队取得突破?
    职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?有能力的人往往也很理想化,譬如我的一位朋友,他的技术能力很强,可惜缺少管理能力。本来他年纪还不算大,在发展阶段应当积累经验与
    2023-11-11 求职就业人际交往职业规划职业职场
  • 亿欧出来好找工作吗?
    外企工作好找吗?没关系的话?外企的工作好找吗?这个问题得看你个人的综合实力,有没有能力胜任外企的工作?我觉得这是比较重要的,如果你有这个能力,有这个实力,相信你找到一个外企工作
    2023-11-09 程序员求职职业职业规划求职就业
  • 求问女生学金融没有关系背景,往哪个方向发展不用拉客户陪酒?
    求问女生学金融没有关系背景,往哪个方向发展不用拉客户陪酒?
    没关系学金融有前途吗?你好,金融行业肯定是一个朝阳行业,我们国家在这方面还有很大的发展空间,所以学金融还是很有前途的。 金融行业的工作对学历很看重的,也非常重视第一学历。
    2023-11-08 职业规划职业大学求职就业金融
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    英特尔据悉拟大规模裁员,此次裁员会给企业带来哪些影响?英特尔这次大规模的裁员对企业带来的影响还是非常大,首先因为一次裁员受到了网友关注,这肯定会影响公司的口碑,同时会逐步
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    公司老板非常不务实,只会画大饼,这种公司还有继续呆下去的必要吗?公司老板非常不务实,只会画大饼,这种公司还有继续呆下去的必要吗?其实这种公司没必要留,因为这个老板总是给你画大
    2023-11-03 法律公司职场未分类职业
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    职场35岁真的就该淘汰了吗?什么用人单位不愿意要35岁以上的员工?职场35岁真的就该淘汰了吗?看是什么行业。行业不同,规定的年龄限制也有所不同。那么什么用人单位不愿意要35岁以
    2023-11-01 招聘就业职业职场职业规划求职就业
  • 假如中国企业遵守8小时工作制经济会不会变好?
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    2023-10-30 三农政策求职就业职场职业职业规划
  • 国内普通人消费疲软,年轻人找不到工作,能否出台政策,每月没收5%存款补贴用工企业招工?
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    2023-10-28 公务员职业未分类经济求职就业
  • 老板和总经理最大的区别是什么?
    总经理和老板的区别?董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东会选举。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或
    2023-10-27 职业职场商业企业管理求职就业
  • 为何很多管理者说00难管?
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    为什么90后、00后很难管理?因为他们生活在一个好时代,他们对天性的释放身体,我们这代人是更加有优势的,所以说他们很难过的,因为他们更崇尚自由,对工作的要求,还有一些规章制度都是
    2023-10-25 创业职场职业企业管理职业规划
  • 为什么领导没时间,下属没事做?
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    为什么领导没时间,下属没事做之所以出现这种现象,可能是因为领导不善于充分开发员工的能力、不信任下属的能力,或者没有好的组织能力让员工发挥作用。 下属这个时候如果主动询
    2023-10-23 领导职业职业规划求职就业职场
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