德勤将在美国裁员 1200 人，此次裁员将给公司带来哪些影响？

员工群发55页PPT举报德勤违规审计，此事件会给德勤带来哪些影响？

据了解，2月3日晚间，德勤北京一组员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了其4年工作期间一些不合规的人和事。该员工表示，“如今，德勤管理层和RRG的所作所为已经逾越了审计道德底线，而作为审计从业者中的一员，我有义务将我知道的一切真相公之于众 ，作出我认为正确的决定 。”从目前曝光出来的内容来看，该员工举报的违规行为涉及不少国内上市企业。涉事的德勤员工，不但含有高级经理、高级审计员，甚至合伙人也参与其中。

据《中国经营报》报道，专业人士称，此举报不亚于在审计行业投下的一颗“核弹”，所涉业务面之广、所涉人员之众、所涉级别之高均令人震惊。如果上述举报最终被证实属实或部分属实，社会对整个注册会计师行业，特别是对“四大”的认知、认可将会出现严重倒退，“四大”的“金字招牌”或将就此坍塌。

德勤会计师事务所（Deloitte）是世界四大会计师事务所之一，德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在126个国家共有5.9万名员工。

举报涉多家上市公司

网传一名德勤员工在2月3日晚将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间发现的、德勤北京分所审计一组审计项目各种不合规的操作以及存在问题的人员。

从目前曝光的内容来看，不乏国内上市企业。举报所涉事的员工，不但含有高级经理甚至合伙人也参与其中。

举报材料详细列举了德勤审计过程中的多种违规事项，类似“放飞机”的事情屡见不鲜。“‘放飞机’就是走过场、放水的意思，因为有些东西比如凭证什么的，公司提供不出来，金额又不是很大，可能就算了。”专业人士如是解释。

材料重点提及了对于三家公司审计中存在的问题，包括中外运、红黄蓝以及博奇环保。

关于2016年的中外运山东公司的审计项目，举报材料显示，明知客户内控出现严重的问题，德勤中外运项目审计团队仍然可以出具内控无缺陷的审计报告；而且在中外运团队中，正常沟通是一件极其困难的事情，发现问题及时反映与商讨解决方法被视为给团队找麻烦，遇到问题的做法就是掩盖和隐瞒。

而同样发生于2017年的红黄蓝项目和博奇环保项目，均为举报人代已离职匿名员工举报。

举报材料载明：“红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销，如：大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核。审计流于形式，对投资人及股东不负责。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”

同时转述：“红黄蓝项目合伙人单某某收受红黄蓝价值几万元的美容卡，并在第二年的红黄蓝项目上涨审计费，请德勤帮忙掩盖红黄蓝的一些问题，严重违背审计独立性政策。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”

材料还显示：“博奇环保项目在山西阳城审计监盘中发现普遍性的存货减值迹象，很多库存实际已经达到减值标准，然而德勤经理朱某某不相信该同事所发现的这一事实，拒绝计提减值准备，并派人重新监盘，得出被审计单位存货不存在异常的报告，严重违背审计职业道德。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”

四大会计师事务所的裁员降薪

目前并没有迹象表明四大会计师事务所的会进行裁员降薪，短时间调整的个别调整属于正常人力资源管理策略的个案，整体并没有计划。

通常，提到四大会计师事务所，就是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。可以说，这四家会计师事务所目前的权威地位难以挑战。

世界上四大会计师事务所与会计师事务所一样，其主要是开展受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面的业务。

会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

很快又是毕业季，很多财会专业的毕业生，对于未来很茫然，主要是现在这个专业的毕业生越来越多了，竞争力很强，因此大部分毕业生都选择就地就近就业。

当然，对于那些优秀毕业生，可能眼光就会放大放远，考虑的是大的公司，很多毕业生问到，世界上哪些大的会计师事务所，听说四大会计师事务所好厉害，究竟是什么情况，招聘门槛如何？

通常，提到四大会计师事务所，就是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。可以说，这四家会计师事务所目前的权威地位难以挑战。

世界上四大会计师事务所与会计师事务所一样，其主要是开展受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面的业务。

会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

一、普华永道：

普华永道是普华国际会计公司（PriceWaterhouse）和永道国际会计公司（Coopers&Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。

普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。

二、德勤：

德勤的全球2010年的收入为266亿美元，超越普华永道成为全球最大会计师行，在中国拥有员工8000多人。德勤总部位于美国纽约。早在1917年，德勤已认识到中国的商机。在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。

1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。现在在北京、重庆、大连、广州、杭州、香港、济南、澳门、南京、上海、深圳、苏州、天津、武汉和厦门共有15个分所。德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化

三、毕马威：

毕马威（KPMG）是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球150个国家拥有138,000名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、福州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、天津、佛山、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十六家机构（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司），专业人员约9,000名。

1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在重庆，沈阳，青岛，南京，成都,杭州，广州，福州,厦门，上海都建立分所。

四、安永：

2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%，全球共有专业人员135000人。安永总部位于英国伦敦。

1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。安永早于1973年在香港设立办事处，1981年成为最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司。1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务所。目前，安永在中国拥有超过6500名专业人员，北京、香港、上海、广州、深圳、大连、武汉、成都、苏州、沈阳及澳门均设有分所。

那么，很多应聘者最关心的问题就是，要进入四大会计师事务所工作，需要什么条件？

既然是世界上著名的四个会计师事务所，那其门槛也不低，要求很严格，一般需要至少满足以下条件：

1、英语必须过六级（现在可能要八级了），口语要好，能熟练用英语沟通。

2、在大学要活跃，一般在班级或者系院有一定的社会职务;

3、在学校的成绩要好，大学成绩单是一个考核指标;

4、有注册会计师资格证书。

5、有一定的审计、会计相关经验优先。

6、其他表现优秀。

疫情影响英国零售巨头进入托管阶段，员工受到了怎样的影响？

大量员工被裁员，剩下的员工也是在停薪休假。近期，海外媒体报道，英国知名零售品牌伯顿集团宣布正式进入了托管阶段，这家企业将成为英国疫情蔓延以来，受影响最严重的公司，目前该集团超过13000名员工面临着极大的不确定性，不排除未来进行裁员阶段。负责托管的德勤公司表示，目前德勤已经和伯顿集团的管理层进行合作，对其公司的品牌价值进行一个精准的评估，同时也为这家集团旗下的多家零售品牌包括Topshop、Burton寻找合适的买家。

该公司的总裁也表示，这是一个极其悲伤的一天，由于受到了疫情的影响，我们的线下店铺不得不暂时关闭，这几乎影响到了我们公司所有的交易业务。该首席执行官还表示，目前伯顿集团最重要的是保住员工的工作岗位和公司的现金流，希望能够早一天摆脱疫情的影响。据悉，伯顿在英国国内有四百多家线下店，但在这次疫情影响下，其不得不暂停线下业务，尽管伯顿集团也有网络业务，但这远远不能补偿其线下的亏损，目前该集团停薪休假的员工已经超过了九千名。

作为伯顿集团的托管公司，德勤表示，目前还不会进行裁员计划，公司预计在英国的第二轮封锁结束之后，其线下店铺将重新开始营业，届时其财务状况可能得到好转。

据相关专家表示，疫情蔓延以来，零售和餐饮行业是受影响最大的企业，因为疫情封锁，就意味着线下店几乎是零交易，不少店铺为了节省成本，选择了关门，放员工假期，但即便这样也无法弥补疫情带来的损失，预计今年英国的零售行业可能失去二十多个就业岗位。

四大会计师事务所的2008裁员潮现

正在外地做项目的小王（化名），11月26日接到了其所在安永会计师事务所的电话，告知他要在11月28日前回公司办理离职手续。另有知情人士透露，
安永内部把这次裁员称为第二批次。其中，负责企业和银行科技方面审计和咨询的科技与信息安全部（TSRS），就将裁掉13个人，占比约10%。
不仅仅是安永，四大会计师事务所（下称“四大”）里的普华永道会计师事务所、毕马威会计师事务所和德勤会计师事务所也有类似的裁员情况。虽然“四大”都否认裁员，但实际上，近期“四大”陆陆续续有人离开——被告知的理由多是考评不及格等。
“现在办公室人人自危，间或看到有人早上被找来谈话，谈完话电脑就不让使用，立马封存了。”毕马威一位在职会计师告诉记者，“现在快速消费品、房地产组裁的人比较多，金融组、税务部门的还比较少，有些部门原来20个人的，现在变成8个了。”
而前两年又是另外一番景象——“四大”每年的增员比例超过20%，以安永为例，其2006年新招募的人员就在500人左右。
一手裁人，一手招人
安达信网（“四大”员工经常登陆的一个网站）一位名叫Saad的网友在论坛上说，毕马威的裁员以“劝退”为借口，基本集中在去年表现得4分的人（毕马威用5分制，但实际给5分的人很少），并不只是裁掉“小朋友”，而是高级经理以下的各个级别均有，且以助理经理居多。
安永一位前员工告诉记者，这次裁员的命令是香港那边下达的，都有具体指标，除了合伙人和刚招聘报到一周的，每个级别都会裁，至于裁谁一般没有十分硬性的标准，多是几个大老板讨论出来的。
安永在8月就曾有一批小规模裁员。“第一批据说为2%，虽然有些同事的确不适合继续做审计。其实往年也有一些人走，只是这次人数多了一点。” 一位早前从安永离职的知情人告诉记者，但随着经济继续恶化，IPO市场基本暂停，老板们开始坐不住了，于是有了上述所谓的第二批。
德勤与安永和毕马威不同的是，不是选择走人，而是选择减薪的方式渡过难关。
不过，尽管“四大”一边在裁员，但也一边在招聘，只是招聘数量跟以前比将有所减少。对此，普华永道公关处陈颖表示，普华永道考虑到经济恢复后将需要大量人才，虽然目前市场状况不好，但今年9月对外公布的明年招聘2000名新员工的计划仍不会变。

德勤陷入举报事件，这件事情经过到底是怎样的？

此事件是由一名在德勤工作4年的内部员工的一份50多页的PPT举报文件引发的，可以说这份举报文件的曝光给审计带来了巨大的震动，随着此次举报事件的持续发酵，未来必将会给审计届带来深远影响。

首先，介绍一下此次事件的漩涡中心德勤华永会计师事务所有限公司。这家公司成立于1993年，总部在上海，主要承接财务审计、资产评估等会计审计评估业务。是业内比较知名的会计师事务所。

本次举报的内容主要是，德勤在审计过程中存在“放飞机”、未执行该抽凭程序等违规行为，主要涉及的上市公司由中国外运、博奇环保、以及因虐童事件备受关注的红黄蓝三家。在举报文件中，该员工详细的描述了德勤在审计过程中的各种违规行为，将事件的来龙去脉，涉及的相关人员一一列举，其中的内容虽然具有一定的专业性，但是也比较好理解。就拿红黄蓝举例，红黄蓝下属的北京培训学校违规使用管理经费为集团高管、董事长的子女在海外消费报销，德勤在审计过程中本来发现了问题，可确视而不见，竟然被识别为不重要且低风险科目，是简单的复核了数目，堂而皇之的掩盖事实真相，审计完全流于形式，甚至可以说是提起掩盖罪行。

像上述违规行为，严重违背审计职业道德的行为在德勤内部竟然普遍存在，而且可以说由来已久，德勤也因为各种违规行为被罚了数次，累计金额竟然已经有数亿人民币，可是其依然如故，甚至变本加厉。这次事件的发生，一定会引起国内监管部门的重视，也借由本次事件，好好查一查审计市场，杜绝此类事件再次发生。