你们公司的内幕？

你知道大公司都有多少黑幕吗？

我在大公司待过五年，深知里面的黑幕，具体表现就是管理层领导不做事，每月月薪过万很正常，财务部虚报税票等等，新人很难发现的，当你工作时间久后，你就会发现的。

刚进一个新的单位，同事却一直在跟你爆料单位的内幕，他到底什么居心？

刚进一个新的单位，同事却一直在跟你爆料单位的内幕，他到底什么居心？ 我觉得先不要把人想的太坏，有些新同事主动给你报公司的量，有可能是想和你达成一种朋友关系，所以说又没有共同的话题，只好在同一个工作场景之中说一些公司的关于公司的一些事情。 第2点这个公司真的很过分，比如说拖欠工资，管理不当什么的，你的这个同事具有侠义心肠，不让你跳入火坑，让你及早的离开，应该是这样的。

散播游戏公司内幕消息犯法吗？

游戏公司的内幕消息的话，那肯定是属于违法了。因为这属于泄露商业机密的范畴。证据确凿的话肯定是犯法的，会坐牢的。

你是如何面对所在行业的黑幕和潜规则的？

如果你还在这个行业继续混下去，那么面对行业黑幕和潜规则你需要做到三点

一、不漫骂。

哪个行业没有黑幕，哪个行业没有潜规则。我们每个人都有看不惯的而你又无法改变的地方和陋习，可是你还要在这个行业内混吃混喝养家糊口，所以就总有人酒酣耳热之际交浅言深之时，对所以行业的陋习和黑幕以及潜规则进行毫无节制的谩骂。

亲，须知隔墙有耳草中有人。

你前脚说，我告诉你个秘密，你可千万不要告诉别人哦

他五分钟后发个朋友圈。

你就说骂一晚上的麻麦皮又有何用，无尽的烦恼。

二、不泄密。

中国有句话叫：隔行如隔山。

一句话精辟的总结了行业之间的差距，我们局外人就是有什么事看在眼里，也是猪八戒吃人参果，食而不知其味。

每个行业都自有其运行的规则，外人称之为黑幕但这种黑幕也许是这个行业赖以生存也是让你衣食无忧的运行规则。

你要在这个行业混，就不要随随便便的透露你们行业的黑幕和规则。

流言猛于虎，说不定哪天这种事情就传遍大街小巷，一整个行业遭遇寒冷冬季，你还怎么在这个行业混？

三、不传谣。

就算你在一个行业里，你也未必就懂的全全面面，总有你不知道的地方，于是比你更资深的前辈那里听到了一点坊间传闻一点你不知道的潜规则和行业更深深深的内幕。

于是你开始在同行之间炫耀并且加入自己的一些理解再进行一些更高深的美化。

过去蒋经国先生说过一段故事：日本派遣一架飞机轰炸台湾，乙问甲： 多少飞机？是一架飞机。 乙听不清楚，听作十一架飞机，当他转告丙时，说： 就是十一架飞机。 丁又问丙： 多少飞机来轰炸？ 丙回答： 九十一架飞机。 从一架飞机传到九十一架，可见得谣言的可怕。

可见，一件事情经过数人嘴巴的传播，本来面目早就无人得知。

你可以听，但传就需要慎重。可与人言无二三，一辈子能让你畅所欲言的人有两三个就不少了，不是每个人都可以让你畅所欲言而无后顾之忧。

就苏杉杉吐槽公司一事来说，难道公司真的有什么内幕吗？

在9月25日，曾经参加过《青春有你2》选秀节目的苏杉杉在公司开发的“口袋48”软件自己的房间中发表了连续8条吐槽信息，吐槽的主要内容就是气愤公司的不作为，自己在总选中获得了第七名的成绩，却没有得到与排名相匹配的工作和外务，一度对公司失望和难过，觉得自己和粉丝们的努力白费了。

但是就我个人的想法，我觉得是公司实力与突然增大的流量暂时无法配适，艺人的工作安排不到位，管理阶层的计划混乱，内部人员调配不到位。

一、《青春有你2》、《创造101》选秀节目的播出吸引了一大波流量

苏杉杉属于SNH48女团中的分团BEJ48，在2020年的上半年参加了《青春有你2》，随着节目的播出和结束，给这些参加选秀的女孩的所属团体及公司吸引了一大波粉丝，公司旗下专属小偶像和粉丝空间的APP“口袋48”，也因为同时在线人数过多而多次瘫痪崩溃，甚至把小偶像都给挤出了直播间。公司却一直没有解决这个兼容问题，可见公司的能力暂时无法配适增大的流量。

二、小作坊状态的公司对于运作还比较混乱

由于公司的高层以前是程序员出身，对于公司的日常运维方面可能不太能把握住，再加上公司的艺人人数众多，大约有100多人，但公司的体量不大，一个经纪人要带数十人，很难兼顾过来，很容易造成疏忽。

三、对公司艺人没有完整的规划

SNH48团队的发展模式与一般的女团培养模式不同，类似于养成系偶像，每年会进行总选选出人气偶像，排名越高说明人气越高，苏杉杉作为第七名，名列“神七”，说明商业价值和人气均是不俗的，但是公司却没有对其进行完整的规划，这是一个公司的失职。