三星电子将实施弹性工时，每个月有一个周五放假，对此你有何看法？

2022年两会中哪些提案你很赞同？

2022年3月5日，十三届全国人大五次会议将在北京召开。全国的人大代表都会齐聚北京，对国家的政治、经济、法治等各个方面提出自己的改革建议。为全国人民更好的生活、和国家的长远发展建设出谋划策。这些提案有些非常关注人民的日常生活，可以说如果真的实施对我们每个人都有极大的影响。下面列举几个我十分赞同的提案。

珠海格力集团董事长董明珠今年两会一共带来了7份建议，其中的二份和我们每个人的生活都有很大关系，也是我最赞同的二个提案。分别为《关于提高个税起征点、加大非工资性收入个税征管力度的建议》、《关于允许企业弹性安排法定节假日的建议》

一、提高个税起征点、加大非工资性收入个税征管力度的建议

董明珠指出：“较低的个税起征点使企业涨薪时普通员工获利的部分远少于企业支出的成本，降低员工获得感且增加了企业的成本。”她认为，资本性所得等征管相对较松，且存在部分高净值人群通过在不同收入类型个税之间、个税与企业所得税之间进行税收筹划或偷税漏税。

关于提高个税起征点的问题，在我的记忆当中董大姐已经不是第一次提出了，现在每月5000元的起征点真的太低了，想想北上广深等大城市月薪上月的比比皆是，但是实际可以支配的收入并不多，他们还是每月要为房贷、车贷、医疗、教育等支入所拖累、过者十分节俭，但是每月每光的生活，降低个税确实可以为他们减少一部分负担，增中工资收入，同时通过个税的缴纳来平衡贫富之间的差距，让富人在获得更多财富的同时多交一些税。同时加大非工资收入的缴税额，这些都可以保证财政开支的基础上还可以有让利于民。如果真的施行，每月省下的几百块钱，又可以给自己多加几个鸡腿了。

二、允许企业弹性安排法定节假日的建议

鉴于新冠肺炎疫情目前仍呈现多点散发态势，允许企业弹性安排法定节假日有利于推动错峰过节，减少疫情传播风险，疏解社会运行压力。”董明珠建议她建议逐步放开企业对法定节假日安排的自主权，允许企业根据地方政府的指导，结合不同工种特点，在取得员工本人同意的情况下灵活制定具体的调休政策，并制定相应的约束措施和监督机制，避免部分企业滥用政策的灵活性，侵犯劳动者的合法权益。“

一看董大姐就是干实业的，所以特别了解现在的企业情况，确实由于疫情的因素把企业的法定假日把打乱了，其实是对于我这个外地工作的感觉更加的明显，以前法定假日回家过节。但是由于疫情已经二个假期不能回家过节，只能在单位或宿舍独自中度过自己的假期时候。就这样白白浪费于家人团聚的时间。而且像我这样的外地打工人群不在少数，如果企业可以自行安排假期，我们就可以申请错开体假，就可以完美地解决这个问题。同样作为一名技术支持人员，由于假期企业中的技术人员休息，我们的技术支持电话是最忙碌的。如果可以调配，我们还真的希望休假时间和正常的企业错开，这样不影响我们的工作，还可以给我们一个相对轻松的休假时间。

三、关于拐卖妇女、儿童实行买卖同罪的建议

上海市妇联兼职副主席黄绮将在今年两会期间发出提议，收买与拐卖同罪，最高可判死刑，对涉及其他违法行为的应当数罪并罚。

每次看到一幕幕母子相隔十几年再重逢、被拐女子受尽凌辱，被公安人员解救的的画面，作为一名旁观者也是眼眶湿润。建立健全一个完善的法律制度，加大打击力度势在必行。这件事表面上和大多数人没有关系，但是谁也保不定就成了这个偶然事实的受害者。不能冷眼旁观，积极发声，关注和推进事件的进展也是我们普通公民的权利和义务。

安徽人社厅表示「2.5 天弹性休息制」不宜广泛推行，现行制度已为职工休闲提供较好条件，对此你怎么看？

2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策，既要充分考虑用人单位的工作实际，又要做好职工假期的统筹调整、科学调剂、灵活安排。实践中，部分实施了2.5天弹性休假的企业，会在职工年休假中予以冲抵。综合考虑经济社会发展实际和现行休息休假法律法规，2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策安排，在当前时期全面落实存在一定困难。 一是我国的工时制度和标准是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。该标准符合国际劳工组织相关要求，与多数经济发达国家或地区的工时水平基本一致，是一种比较先进和科学的劳动标准。 二是我国劳动者每年可依法享受11

五一调休被怼上热搜，网友：实际只放了半天假，你对调休放假有何看法？

调休不是放假，放假不是调休。我对于调休有如下意见：

1、调休要尽量避开周末；

2、调休长假不是放长假；

3、调休意见大，也无力改变现状。

调休对于部分人来讲损失很大，被网友怼上热搜不奇怪，毕竟不好的调休上班情绪大部分只能通过网络发泄。这次五一放假调休了两个了两天，其中还有两天是周末，剩余的一天是真放假，结果有半天包含了五四青年节，也需要放假半天，因此网友才会说实际上是放了半天。

个人不建议为了放假而放假，为了消费而放假，没有钱的假期同样不会消费，并且有时候放假并不会刺激消费，只是将部分必需消费地方换了一个环境而已，就比如我上班的时候必需消费在上班周围，五一放假了必需消费在所住附近消费。此类情况说明有一个场所消费突然爆发，就会有另一个消费场所被冷落，这并不是刺激消费，而是营造的虚假消费盛况。

加上调休上班很累，本周我公司也调休了，调休放假真的不如不放假，不仅破坏部分人生活节奏，还会让许多人在闲暇时间胡思乱想，这表示有时候休息还不如上班，上班起码为了钱为了生存也能忍一忍，而调休放假，明为放假实则调休，给人一种明褒暗贬的思想，会令人更加厌烦和恶心。

虽然大家对于五一调休放假负面情绪很大，但是也不要忘记是我们辛苦连上几天班所得成果，因此更要好好珍惜这次五一假期，珍惜这次放假每分每秒时间，不要只记得游玩和消费，更要记得学习、休息，调整自己状态。身心状态好了才能更有精力为了生活努力。

调休放假意见大；无法改变成定局，不如顺其自然，发泄好情绪，愉快度过调休假期。

社科院：建议2030年起实行一周4天工作制，你怎么看？

近日，社科院在《休闲绿皮书》中建议，2030年由现在的每天工作8小时的“做五休二”的工作制度（周工作40小时），改为每天工作9小时的“做四休三”（周工作36小时）的工作制度。

这个消息无疑是这个炎炎夏日中最令人畅快、全身通透凉快的特大好消息，我当然要举双手赞成！

现在国家经济发达、国力强盛，国民的腰包也越来越鼓，物质生活提升了，精神生活自然也会跟着水涨船高。所以，现在国民的旅游愿望非常迫切。但现在双休日的休假制度只能在非常近郊的地方玩一下，并且来回路上就要大半天的时间，用来游玩的时间少之又少，匆匆忙忙，根本玩不尽兴。如果山稍微高一点儿，都不能爬到山顶就得下来。

并且对于那些不依山也不傍水的地区来说，两天的周末出去游玩根本就不现实，充其量只能逛逛市区的公园。但一而再、再而三地逛公园，也就没了新鲜感，难免会平添几分倦意，失去了兴致。

现在大家想玩尽兴，只能趁一年中有数的几个三天的小长假和十一、春节两个黄金周。而每到这时候，到处的景点都是人满为患，看到的都是摩肩接踵地人头攒动，哪里还能看到什么风景？并且人多拥挤，还非常容易出事，增添了许多安全隐患。高速上更是车山车海，交通堵塞，别说高速行驶，就是想龟速前行都是非常奢侈的事情。

而如果改成"做四休三"，上面的问题都能迎刃而解。虽然每天要多工作一个小时，但零割肉不疼，并且一想到周末的三天小长假，即使每天辛苦点儿也值了。虽然每周工作时间少了四个小时，但现在电脑化办公，效率也远远高于以前，整体的工作完成量并不会降低。

并且周周都有小长假，也能很好地促进国家旅游产业的发展，带动消费，这是利国利民的大好事，希望越早实行越好！

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我是香草珠儿，

心理成长，心灵提升，我们一路同行！

放假不关注工作群消息是失职吗的话题引发热议，你对此有什么看法？

我认为这是非常荒谬的，放假本身就是用来休息的，如果还要关注工作群消息，那不如不放假。

一、工作需要张弛有度

人的身体需要睡觉，因为我们都知道一味劳动而不休息会让身体垮掉。

而工作也是这样，如果一味工作，缺乏休息，身体就会逐渐变得糟糕，最终失去健康的身体的同时，也会将工作也失去。

工作需要张弛有度来调节，放假也正是调节工作的手段。但如果放假还要关注工作群消息，那还放假做什么？

有很多人周末喜欢睡懒觉，是因为工作已经让他们非常疲惫了，如果这个时候还要去关注工作群消息，那他们还要不要休息？如果他们在休息日因为工作出了意外，导致猝死，公司会进行赔偿吗？

我想不会，因为那是休息日，而不是工作日。休息日是休息的时间，所以不会进行赔偿。那既然休息日是休息的时间，那为何还要工作呢？

二、失职的定义是什么

失职的定义是在工作时间没有完成相应的工作，这才是失职。

可是休息日并不包含在失职的定义中，所以我认为员工在放假时间不关注工作群消息并不代表他们失职，这只是代表他们的工作没有趣味，同时他们平时的工作太累而已。

要进行检讨的应该是老板，而不是员工。

三、社会的风气变了

以前的社会风气是什么呢？是工人如果没有去上班，或者上班的时候露出烦恼的表情，工厂方面会主动询问工人，并且会帮工人解决相应的困难，比如是不是家里的父母出了什么事情，是不是生活上有了什么烦恼需要解决。

反观现在的社会风气，就是工人必须无限度的配合工厂，否则就是不敬业、失职，但这有道理吗？完全没有道理的事情，工人只是出卖自己的工作时间而已，并不是把自己整个人都卖给了工厂，所以休息时间不关注工作群消息就算失职，我觉得很荒诞。