中建科工集团强迫员工安装深信服0信任系统，是因为这个公司对员工0信任吗？

深信服陷“监控员工系统”的风波，这是一家什么样的公司？

深信服是一家系统的服务进程公司，一个企业要想留住人才，那么就必然要掌控人才无法拒绝的需求，现在的时代，特别是员工跟公司的关系，讨论感情，太肤浅，讨论未来，更无耻，因为在我个人看来，讨论以上的问题，还不如直接讨论金钱，利益。因为在有这样才更简单粗暴，员工在企业里，为什么会选择你的企业，为什么会来这里工作，毋庸置疑，就是为了一个字：钱，只要工资，待遇，福利各方面到位了，很多事情，很多问题，就不可能是问题了，这个道理能懂的应该都能懂。

一、深信服的行为是否违法？

在我个人看来，要讨论一个企业的行为到底违法不违法，还不如讨论这个企业现在应该如何应对呢，首先，我认为深信服安装可监测员工跳槽倾向系统，并不违法，毕竟，我们在公司的时候，确实是在上班，只要是在上班，老板监视我们的工作行为，哪是可以理解的，但是，这种行为，必须要告诉员工，如果公司存在这种系统，但并没有公知员工，那么这种行为就是违法的， 因为公司对个人数据流量的监管，必须要起双方同意才可执行。

二、个人隐私一览无余？

时代在进步，我们的生活水平也在不断进步，对许多人而言，现在是一个大数据时代，也就是说，在互联网上，我们都是透明的，但是，透明是需要有限制的，有些可以让群众知道，有些不可以让群众知道，这一点作为企业更应该要清楚，如果遇到个人隐私被侵权的话，那么首先我们可以选择报警，只有警察叔叔，法律才能护卫我们个人的权益，千万不要颠倒是非，不要害怕这些人哦。

深信服陷“监控员工系统”风波，你如何看待这一风波？

深信服陷“监控员工系统”风波，对这一风波，我有以下的看法：

深陷“监控员工系统”风波的深信服，值得人们深思AI和大数据不要沦为资本工具。

有网友报出一款员工行为检测系统，可以查看有离职倾向的员工详细情况。类似这类应用，早在三、四年前就有接触过一些针对智慧校园的案例，针对学生上网行为分析，甚至结合教室摄像头AI分析学生面部信息，针对课堂上学生的“摸鱼”行为能够AI捕捉，当时介绍方案的人也同样介绍了这套系统可以用来监控员工上班。

在当时内心中就一个想法，如果不加以管控，未来AI和大数据只会成为万恶的资本主义压迫的工具，员工将毫无隐私，写字楼里的白领将成为旧时代工业革命中最底层被压迫的工人！大家不必惊讶于深信服开发的那个监控员工离职倾向的产品！虽然恶心归恶心，但它并非突然出现的。毕竟有需求才会有供给，深信服也早在2018年就申请了相关专利。

其实在某些互联网大厂内部也早就有类似的功能了，这是一种扭曲的企业文化的体现，但并非某一家公司的问题，而是整个互联网行业的问题，而且深信服的销售已经说了，很多公司都在用这个产品，这是互联网职场内卷的直接表现之一。从企业的角度看，这样的技术服务似乎有必要，至少可以提前知道员工的稳定性、并及时做出有效的措施去挽留员工，当然也可以找到处罚员工的证据。

深信服的技术产品显然已经没有了道德与伦理的底线，只想着企业的需求、而忽视员工作为公民的基本权利，而购买这些服务的企业也是道德沦丧，不通过改善员工关系去稳定员工，而求助于监控软件对员工进行监控，这显然是在恶化劳资关系，这样的工作环境，员工如何安心工作？

深信服作为上市的公众公司，应该要受到处罚！

深信服可监测员工跳槽倾向系统，公司使用这个系统是否合法？

我觉得公司对个人数据流量的监管，首先要告知员工，其次要得到员工的允许。如果公司做不到，将构成非法处理私人信息，因此涉嫌侵犯员工个人隐私权，就已经属于违法了。

个人隐私受到威胁的时候应该怎么办？

侵权行为发生后，报警是首选，同时必须抓住侵权人，当然不能让他离开。一旦逃跑，消费者就很难保护他们的权利。如果让警察抓住侵权人，那真的很困难，而且也需要时间，在不能抓住侵权人的情况下，就没有办法保护消费者的权利。收集相关直接证据。警报一方面是看是否有可能依法追究法律责任，另一方面也是收集直接证据，让警察固定直接证据，这也是非常核心的。给侵权人发函，规定其中止侵权行为。发函的前提是了解哪个侵权人，否则不能发函。向法院提起诉讼进行索赔。这也是在彼此无法讨论的情况下选择的方式。这也是没有办法的，否则不容易提起诉讼。如何评估个人隐私的索赔金额？这也是一个问题，换句话说，个人隐私被侵权。

我们工作中为什么要摸鱼？

每工作的每一个小时，其实都是有价钱的，比如一天的工资是240，那么每一个小时的经济效益就是30元。摸鱼工作时间较短，工作量为一小时，钓鱼45分钟，工作15分钟。等于你花了15分钟的时间，赚到了这30元。对自己来说，效率大大降低。

我们都知道手机微信，玩游戏，这种手指之间可以做的事情，不仅让大脑释放压力，而且可以娱乐情绪，但是对工作却没有一丝一毫的帮助，这就使得领导和老板会监督你。一旦你发现你从事其他工作，这意味着你很快就会被盯上。

最近我们公司装了个深信服网络准入系统，请问一下高手们，我要是不装这个程序，主服务器还可以监测到我吗

http://hi.baidu.com/%B1%A6%B1%B4%C0%CF%C6%C5%CE%D2%B0%AE%C4%E3/blog/item/c264df09c0264384d0581b5f.html 深信服sinfor M5X00产品对您产生作用的主要2个功能： 一、上网行为控制，规范上网行为（这个功能使得你好多网站不能上，不能炒股，好多网络游戏不能玩。电影不能看。有的甚至QQ不能上） 二、上网行为监控与记录。（能够看到你的聊天记录，访问网站记录，甚至你登陆网站的账号密码都能记录） 发送的邮件。在网上发的帖子等等都可以监控 sinfor强大的功能中，也就这两个功能让大家有点讨厌。。 目前

深信服可监测员工跳槽倾向系统引争议，员工不知情的情况下是否涉嫌违法？

按照法律上的认定，若员工不知情则涉嫌违法，但是，企业玩法律玩得比我们普通人要好的多，所以，孰是孰非谁也不清楚。作为一个企业，特别是那种想要发展的企业，这种行为是非常不合理的，当然了，这只是我个人的想法，作为一个企业，如果想要发展，那么必须要对员工的个人工作，生活起到帮助的作用，因为员工跟企业本身就是一种合作的关系，毕竟，谁离开谁地球也照样转，作为一个有底线的企业，不应该去侵犯员工的信息权，隐私权，因为这是不道德的。

一、如何看待深信服企业的行为？

作为一个上市的企业，想要赚钱这可以理解，但是，如果是靠不道德的方式去赚钱，那么在花钱的时候，真的能够心安理得吗？作为，过来人，我是做不了这样的事情，可能正是如此，我才在这里写写文章，说说我个人的看法，作为高科技企业，在同行业联，拥有巨大的影响力和领先地位，但是，如果让用户知道，这个企业所生产的产品是这样用的话，我想，作为正常人都是无法接受的。

二、需要加以管控

这个事情现在已经在网络上沸沸扬扬了，深信服如果没有一个合理的解释，那么用户是自然不可能买单的，但是，单方面从这个问题可以看出，如果国家对这种行为不加以管控的话，那么在未来，很多不必要的问题就会频繁出现，现在是一个大数据的时代，也是AI和大数据为主的互联网，继续发展下去，企业的员工根本就没有隐私而言，可能写字楼慢慢会变成旧时代工业革命中，最底层的劳动工作。

以上的回答，是我个人的想法，有不同想法可以在下方评论。