当总经理是一种什么样的体验？
在一家刚成立的公司里当高管是怎样的体验？
公司十来个人，顶头上除了不管事的股东和管事的老板，就是我，从入职第一天起（到现在入职三个月了），老板问我，你要当副总还是当教学主管？我的title都没想好！我就变成高管了。公司做公职类考试培训的，老板完全不懂教学，跑市场出生。每天都郁郁寡欢的叼着烟，跟我说，不然去高薪招个老板吧，我还是想跑市场…第一个月，老板找我说：x总，你负责团队搭建，把公司所有规章制度企业文化岗位职责啥的明确一下，再招一些人来！第二个月，老板找我说：x总，你不用管团队搭建的事情啦，现在团队有啦，你就专心教研，做课程研发，把关教学质量就行！第三个月，老板找我说：x总，招不到文案啊，你兼着吧。招不到助理啊，你兼着吧。招不到人力当一个总经理会很忙吗？
会的，企业的事的确很多，令人焦头烂额。不会的，分工明确，充分放权。总经理是做什么的
总经理在企业中扮演着什么样的角色？在过去接触的企业中，我们发现：尽管王总、李总……的称谓一样，但其工作风格、方法却各不相同，而且随着企业的规模与发展还在不断的变化。总结起来，大致有以下5种类型： 一、总经理的五种类型 （一）事务型总经理 这样的总经理通常存在于小型的企业，企业人数一般在10～20人，处于创业阶段。这时的总经理事无巨细，无论市场、销售、还是行政、外交、财务等全部都亲力亲为。他承担了战略、战术、执行三个层面的工作。这样的总经理通常拥有很强的个人能力，他随时出现在一个公司需要的任何岗位上。他是企业中的“英雄”。 （二）技术型（战术型）总经理 大多数中小型企业拥有这样的总经理，企业人数我在一家上市公司工作，当总经理，一天就五个小时，年薪三千多万，可是压力太大，感觉浪费青春，我不想做
你又在做白曰梦了。还不快点给老子去搬砖。在一家国企工作是怎样的一种体验？
某年某月某一天，在一个私企。在我们这种十八线小省城，当时国企私企都不那么正规。这个私企在我们当地属于规模很大的，差一点点就上市了。以上为背景。 我当时任该公司的行政总监。上班第一天，手下的小姑娘就告诉我，总经理陆只管我们行政部，而我的前任，就是听说陆要来总公司当总经理，直接润到分公司了。 上班第二天，陆总就给我派了个活儿，公司成立十年庆祝会。我们按他要求提供了流程，结果陆总五分钟就打了回来，说我们没魄力，十年庆祝这么大的事儿，预算才八万。按陆总要求，要租上档次的会场，比如大大来下榻的宾馆里会场，要搞高标准聚餐，要请专业主持和专业演员来穿插我们的节目。。。。当时傻了，我们的工人，平均文化程度初中相关文章
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