董明珠建议允许企业弹性安排法定假，对此你有哪些看法？

人大代表董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日，对员工有何影响？

这样会有利于员工安排个人时间，同时也会给很多年轻人减压，我个人非常是这个措施。
每当我们谈到董明珠的时候，我们首先想到的就是优秀企业家的形象，董明珠也确实非常为员工的个人生活考虑。在董明珠成为人大代表之后，董明珠已经不止一次从员工的立场上提出建议了，她也非常希望员工能够享受到更多的合法权益。
一、董明珠建议允许企业的弹性假期。
我们可以把这个建议理解为董明珠建议企业采用弹性假期，而非采用强制性的法定节假日。如果这个建议能够被采纳的话，当员工在上班的时候，我们可以根据企业的具体业务安排来选择自己休假的时间，员工也会获得更多不贵的个人时间。

二、这会有利于员工安排个人时间。
一直以来，员工所休息的时间普遍是法定节假日。我们要知道并不是所有的员工都能够在法定节假日正常休息，不是所有的员工都能够有足够的时间处理个人事务。如果能够采用弹性休假的措施的话，员工可以在保证工作任务的前提下安排自己的个人时间，我认为这是员工和企业双赢的事情。

三、我个人非常支持这样的工作模式。
除了弹性假期之外，董明珠也建议采用混合工作模式，通过这一系列的措施来改善年轻员工的生活问题。我们要知道年轻人的生活压力非常大，很多年轻人甚至因为工作的问题而选择不结婚生子，这也会进一步引发各种社会问题。我个人认为大家确实有必要充分为年轻人考虑问题，同时也需要给年轻人降低社会压力。年轻人的生活有无限可能，但如果把年轻人的时间过分捆绑到公司的话，这并不利于年轻人和社会的发展。

董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日，对员工和企业会带来哪些影响？

我认为这对于员工的影响就是员工们能够更加自主的决定自己的休息时间，也能够更加自由的安排自己的工作和生活。对于企业的影响就是能够更加有针对性的让员工工作，也能够提高员工的工作效率。在很多人的心里，董明珠都是一个非常优秀的女性企业家，董明珠也的确是现在很多职业女性的榜样，因为她在事业上取得了非常大的成功。

董明珠的确也回味了公司员工们的生活所考虑，在他成为了人大代表以后，他也站在员工的立场上提出了很多的建议。她也希望自己的员工以及所有的打工者都能够受到更多的保护，希望这些打工者在工作的时候也能够得到更多的利益。董明珠所提出的建议就是要允许企业弹性的安排法定节假日，我认为她提出的这个建议还是非常大胆的。

因为现在有很多年轻人都比较抗拒弹性节假日和弹性上下班，因为很多人都觉得弹性时间就相当于没有固定的时间，这也就相当于在日常生活中可能会有加班的情况发生。但是这项建议对于员工和企业带来的影响也是非常大的，对于员工来说，大家可以更加自由的选择自己休假的时间。因为现在大家在非法定节假日有事的话就只能请假，这样就会被扣工资。

但如果采取弹性的法定节假日的话，那么大家就可以不占用自己的工作时间去处理自己的事情，就不会被扣工资了。这对于企业来说也是有着一定影响的，因为很多企业在法定节假日的时候，基本上所有的员工都是休息的，这个时候如果公司里有紧急业务需要处理的话，就很容易找不到人。但如果企业采取了弹性法定工作日，那么就不会出现全体员工一起放假的日子，就算是有紧急业务需要处理也能够得到积极的处理。

董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日，弹性放假可执行性如何？

我觉得企业安排弹性放假的可执行性非常强，特别是对于互联网企业来说，很多企业的工作模式相对比较自由，员工也非常适应弹性放假的规定。
对于多数企业来说，因为有些企业的年假相对比较集中，在员工请年假的时候，员工甚至需要考虑企业本身的业务经营问题，这会直接导致很多员工没有太多时间处理自己的个人事务。在这样的情况之下，很多人已经开始提议开放弹性假期，同时也提议采用2+3的工作模式，通过这样的方式给员工提供更多的个人时间。
一、这个建议是怎么回事？
这是董明珠提出来的关于工作模式的建议，董明珠建议企业允许采用弹性假期的放假方式，同时也建议企业进一步关注员工的个人权益。对于企业来讲，企业希望员工的个人价值最大化，但企业也需要综合考虑自己的工作模式问题，通过这种方式让企业和员工实现双赢的结果。

二、我认为弹性放假的可执行性非常强。
这次我也会这样说，主要是因为很多企业的业务本身就可以执行弹性放假的规定，员工也未必每天都需要到公司上班。对于员工个人来讲，员工有更多的时间来处理自己的个人事务的话，员工的工作效率反而会进一步提高，弹性放假的规定也不会降低企业的效益。

三、我认为需要进一步考虑年轻人的工作权益问题。
现在社会的年轻人的工作压力非常大，这也直接导致很多年轻人没有办法正常结婚生子。我认为这是一件非常遗憾的事情，虽然我们总是怪罪年轻人不负责任，但年轻人其实已经非常辛苦了。对于大多数刚出社会的年轻人来讲，他们所面对的社会机会已经不多了，我们需要进一步帮助他们提高个人权益，通过这样的方式真正改善年轻人的生活状况。

董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日，你觉得这个建议有实行的可能吗？

董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日，你觉得这个建议有实行的可能吗？我在事业单位工作，就站在我的角度说说：周一到周五上班，周末休息。来办事的人多是请假来办事，如果把放假时间和其他单位的工作人员错开呢，节假日别人放假，事业单位上班，正好办事。事业单位的工作人员就可以出门旅游，消费拉动经济了。现在节假日都不敢出门，人太多了。这个建议挺好的！个人可以根据自己的需要，掌握休息时间，对于社会交通来说，同样也是一种缓解方式！避免拥堵！其实，法定假日也应该灵活使用，不要等到小长假、大长假全国人民一起休息！企事业单位的，可以将一年的假期调整，可以集中一次休掉，也可以分散休息，可能有的人会利用这个政策耍小聪明，提前休掉后，辞职！这个不用怕，可以通过抵押、辞职手续、个人信用等方向进行约束！

总之，灵活掌握休假制度，对于缓解交通压力、旅游压力等极其有利的！而对于个人来说，更是一种福利，根据个人意愿灵活使用！其实对上班族来说二二还是一三区别不大，关键是学生怎么休，学生不休，家长就不能安排出行游玩计划，很多时候都是陪孩子增加经历和阅历。通过小假期时长调整能调节的也只是周边游，对长线游起不到调节作用。建议一周四天或者四天半工作制。政协委员建议，那肯定有建议的理由。作为民众，我认为会有同意或不同意两种不同声音，个说个的理由，其实没有必要，任何事物的存在，都有它存在的意义，如果不合理，可以加以改正，因为制度是人定的。

全国人大代表董明珠提出七大建议，你如何看待她提出的这些建议？

在董明珠看来，随着市场竞争的不断扩大，企业必须保护好人才，才不会让人才流失。现在很多企业没有培养自主人才的主动性，所以大部分企业发展都不是很好。企业要想走得更好，那么这些企业就要学会保护人才。对于普通人来说，董明珠的建议其实是很好的，尤其是对于一些农民工来说，让他们能够维护自己的权益，在受到伤害的时候能够得到损失的赔偿。

此外，董明珠还对电器产品的安全性提出了实质性的建议。董明珠认为，有必要明确每一类家电的安全使用年限，以保证商家和老百姓的人身安全，更好地维护双方利益。还需要注意的是，董明珠建议国家可以出台家电以旧换新的方案，对某些电器产品进行专项补贴。因为董明珠是人大代表，董明珠也很关心基层员工的基本权益，所以她提出了人大的一系列建议。

在所有建议中，董明珠重点关注个人所得税和知识产权。她也希望通过一系列措施帮助基层员工改善生活。与此同时，董明珠也在努力寻找企业和员工共赢的途径。之所以这样说，是因为提高个人所得税起征点会让更多的人受益，帮助更多的基层员工。由于很多基层员工收入不高，在缴纳一定的个人所得税后，很多人能存的钱越来越少，直接导致消费需求进一步低迷。

如果我们想进一步刺激消费，我们需要想办法改善基层员工的生活条件。知识产权非常重要。无论对于企业还是个体商家，只有拥有知识产权，才有利益。董明珠建议，尽快成立国家知识产权法院，以保证知识产权审判的专业性和专业化，维护一些个体商家的利益。边肖认为董明珠的建议很好，可以促进中国的经济发展。此外，董明珠还建议，应该加强知识产权的宣传，让所有普通人都知道知识产权需要被尊重和保护。