浑身是“刺”的企业家,真的是坏老板吗?
对于员工而言,什么是好老板与坏老板?
职场中的“坏老板”都有哪些特征? 1、一言堂的“控制狂”。倚仗自己过去的工作贡献作威作福。听不进大家的意见,非常武断、任性,控制欲强,部门内部简直就成了他的一言堂。同时,这样的老板中动嘴不动手的人很多,而且语言非常负面、苛责,喜欢将功劳归为己有。 2、推卸责任。没有担当,不做决策。并且在事情的结果差强人意之时找下属做“替罪羊”。这样的老板顺利升职的背后,往往都有一部团队员工们的心酸史。 3、跨级分配工作。老板应该尽量公平分配资源,做好下属们的辅助和激励工作。但偏偏有些老板喜欢跨过下属直接去找下属的下属做事情,结果使部门内部的员工互相猜忌,或者责任分散,即有些灰色地带的工作没人愿意去主动做好。职场不幸遇到“坏老板”,你该怎么办?
老板在企业当中是灵魂人物,他直接决定着企业发展的好与坏,而老板的好与坏也直接决定着这个企业的员工是否是否能长期追随,那么“好”与“坏”我们该如何区分呢,通常情况下如果是“好老板”,通常在安排任务时明确有序,能够准确定位员工的能力,可以在下属的工作结果中赏罚分明,并且可以在适度的方位内理解自己的手下兵。相对而言,“如果是“坏老””往往在下达指令时随心所欲,分配工作时缺乏对属下的基本了解,不看员工的付出过程却只在结果中挑剔不满,并且缺乏宽容的气度。
但是平时在工作中,在绝大多数情况下,老板的好坏是普通员工无法决定的,甚至选择的空间也是很小的。如果不幸“中招”,该如何从中“取其精华”,为本就繁重的工作减压,甚至增添一份活力与动力呢?好老板无疑是贵人,让人在每一次的工作当中都有所收获和成长。不过坏老板却可以被理解为是一所好学校,课程中的诡异要求和规则,也渗透了很多职场中,或者生活当中很重要的功课。我们在抱怨坏老板之前,首先要有一种心理准备,就是:为你与老板之间的关系承担些责任。那么不妨问自己一些基本问题:
问题一:你的工作是否达到老板的期望?
如果在公司你的团队表现不佳,你们之间的关系就不可能顺遂人意。而他的期望不仅仅是简单的数字,还包括分享重要信息、参与某些重要决策,甚至表现个人支持和忠诚等。
问题二:你的老板是否信任你?
信任,作为老板衡量一个人能力的重要标准,如果你觉得你的老板信任你,那么你就应该问自己几个问题,老板相信你清楚该做什么以及如何做吗?相信你的价值观、标准和意图吗?你通过自己的言行向他传达这些了吗?他信任你,你才能对他施加影响,在公司你才能树立自己的威信,充分展现自己的才华。
问题三:你是否能将老板看作普通人,而不是你的领导?
其实老板也是人,除了多了一个头衔外,他也有自己的希望、志向、挫折、优点、缺点和恐惧,他拥有自己独特的背景、教育经历和体验。你对他足够了解,能从他的视角来观察世界吗,并且你能根据对老板的了解改变自己与他相处的方式,可能坏老板也不那么“难缠”了。关键在于你是否真正读懂老板的心思。
如果不幸你遇到了“坏老板”你该怎么做
首先要有一颗面对逆境的平常心
在我们面对一个不能由我们自己决定的客观环境时,有两种态度可以选择:一是在面对无法改变的实施时,心平气和、平心静气地接受它,打到心理上的平衡;二是从心理上不接受这个不能改变的事实,为它而烦躁、叹息、愤慨,徒添第二层心理的伤害。一座山挡住你的去路,你不会对着山生气,只能想法攀越它或者绕过它;一丛荆棘刺破你的手时,你也知道刺人不过是荆棘的本性而已。遇到老板不断的挑剔和为难,委屈之余,照着镜子鼓励自己:这“讨厌”的老板和工作,不过是一座山,一丛荆棘,既然我不能改变它们固执的存在,就从容地接受,好好消化吧!
其次你要充分激发你的潜能
在我们遇到敌人、仇人都可以激发你的潜能,成为你的贵人。你更要知道,这世间最好的“报复”,就是运用那股不平之气,使自己迈向成功,以那成功和“成功之后的胸怀”,对待你当年的敌人,且把敌人变成朋友。如果一个人人没有敌手是很难发挥自己的全部潜能的,因为最难的是“战胜自我”。没有敌手的激励,难免怠惰、难免放纵、难免降低追求的目标。被迫接受长期的考验时,我们会发现内在的潜力,仿佛是出自一个永恒手臂的力量。一般的经验告诉我们,只要我们无所畏惧地接受挑战,自信地发挥我们的力量,任何危险和困难都会激发能量。
最后你要培养处理组织内部事务的智慧。
只要是组织就一定要有处理组织内部事务的智慧政。一个好的企业家,必须是好的政治家。组织中的政治斗争,从来就不会停止,只不过好企业与坏企业的分别是,好组织有明确的政治斗争规则,而坏的组织则没有。或者说好的组织的游戏规则鼓励积极的斗争,而坏的组织则放任大家内耗,从而导致组织在与别的组织的竞争中落败。如果一个人在自己创业之前遇上一个坏老板,逼迫你学习组织政治学,那就太幸运了。就算你永远不打算自己创业,学好这门功课对你的职业生涯也大有助益。在与坏老板的过招中,你还会悟到许许多多的“招数”不过这三门功课学完,你的功力必会大长,今后的事业一定会因此而顺利。天将降大任于斯人也,必先让他遇到坏老板。
最后小编想说,身在职场,当我们遇到困难时,也许我们无法改变别人,但我们能改变自己的对待问题对待别人的态度。回过头,当你开始反思的时候,也会无意地发觉自己曾经的缺点和不足,那就从现在开始吧,相信自己,世界也会因你的改变而改变。
江西一企业家办公室遇刺身亡,嫌疑人的作案动机是什么?
12月7日江西丰城一连锁餐饮店老板被人在办公室捅伤身亡,据了解甘某是丰城当地知名的企业家,是一家连锁餐饮店的老板,曾被评为“最美丰城人”。
甘某被杀之后,嫌疑犯就逃走了,据透露,嫌疑犯和甘某是同乡,给公司安装过窗帘,因为在价格两人上产生了分歧,甘某觉得两人是同乡,在价格方面应该要自己一些优惠,还有在窗帘的材料方面,两人也曾有过不同意见,不知道具体什么仇什么怨,犯罪嫌疑人会产生如此极端的方式解决问题。目前案件还在进一步调查当中,在这件事情上,两人仅仅是因为窗帘材料和价格有不同的意见,大可不必采取如此极端的作法。
事情发生后警方立即展开调查,调取监控,发现嫌疑犯的踪迹,在案发数小时,嫌疑犯就被警方在河边控制。
甘某是退役军人,退役后在家乡做起了酒店餐饮生意,13年的时间,拥有5家餐饮酒店,在2018年的时候,甘某公司就向国家交税突破了百万,在他的资助下完成大学毕业的人有21人,正在接受资助的有36人,如今被人遇刺身亡让人感到可惜,目前警方已将嫌疑犯抓获,案件还在进一步的处理当中。
甘某还热衷慈善事业,经常去看望退伍老兵,为退伍老兵改善生活,提供物质条件和支持,这样一名企业家,竟然就因为一件小事,被杀害了。
作为一个成年人,我们一定要时刻保持清醒,控制好自己的情绪,不能因为一时冲动,做出让自己终身后悔的事情。在做任何事情前都要考虑好后果,在某些事情上发生了分歧,可以好好沟通,不应该以结束一方的生命的方式来解决问题。用更加温和的方式去解决问题,如果当时,两人能好好沟通,相互理解,或者用法律解决问题,悲剧就不会发生。不仅让甘某失去了生命,自己也必将要受到法律的严惩。
都说越有钱的公司领导越抠门,真的是这样吗?
有人说越有钱的人越抠门,按这种逻辑,顶级富豪岂不是世界上顶级吝啬鬼?悉数抠门的富豪,他们不是不舍得花钱,而是有的人依然保持着创业前艰苦朴素的传统。
在世界上的顶级富豪中不乏有抠门儿和节俭的,比如比尔盖茨就是一个典型的“抠门富翁”。你看他的穿着,简直就像是一个百货公司的理货员!不过,这样抠门的富豪在华人中也不鲜见。但和穷人的抠门儿和吝啬过日子不同,抠门的富豪不是不舍得花钱,而是因为他们已经不需要用“阔绰”“摆谱儿”“炫富”来证明自己有钱有地位,因而有的人依然保持着创业前艰苦朴素的传统,有的人则是“较真儿”——我就这么“穷”,你还看不起我吗?但不论怎样,对于富豪来说,奢华无罪——辛苦挣来和积攒的财富就是要消费的,但似乎抠门做慈善更加光荣……

第一名:香港富豪李嘉诚
说到李首富抠门,似乎没有几个人相信——但你仔细看看他各个场合的穿着就明白啦:李嘉诚对于自己的衣服和鞋子是什么牌子,不怎么讲究。皮鞋坏了,他觉得扔掉太可惜,补好了照样可以穿,所以他的皮鞋十双有五双是旧的;西装穿十年八年是平常事。数年坚持身着蓝色传统西服,佩戴的一块手表仅值26美元。但他喜欢看各种各样的书籍,主要是哲学、政治、经济、中国文化以及新技术方面的书——在他办公室里有很多书,不过,他是马云说的“十个中有八个骗子”里的另外两个。
但在花钱上,李嘉诚自有主张:他大约20%的时间花在慈善事业上,已经捐出5亿美元,用于在香港、大陆以及美国和英国修建各类学校、医院,以及开展医疗研究活动,将来还准备为慈善事业投入更多的精力与资金。

第二名:老牛基金会创始人牛根生
牛根生很抠门,也许大家并不意外,因为其创业的艰辛程度,大家也都略知一二。他对自己很抠,但对下属很大方:下属坐沃尔沃、宝马,而他自己只坐一辆排量不太大的奥迪;甚至,高层管理团队人人住的房子都比老牛的大。而在公共场合,牛根生总是系着那条18块钱的领带,上面有绿色的草原、蒙古包、奶牛。不过,这还不是他最扣的地方。
更让人难以置信的是:还在蒙牛时,牛根生每次到北京出差,就住在蒙牛驻北京办事处——一个绝不会超过三星级的小宾馆。记者到这里采访他的时候,看到他的房间里,床和床头柜都有些过于陈旧,显得白色的被单有些刺眼。四周的墙壁斑驳凋零,脚底下的地毯也泛着黑色污渍——参加过“0团费”旅行的人,对这种宾馆一般不会陌生;而且,老牛的行李箱也总是敞开着,里面放着简单的几件换洗衣服。虽然这算是一个套间,但客厅的茶几上摆放着瓜子、花生——这里已经成为招待客人的公共区域,有一组沙发甚至有些塌陷,就像是单位门岗房里的家具。
“有人说我作秀,我说做一次秀容易,但要做无数次的秀、一辈子的秀是挺难的。”牛根生如此这般说;“财聚人散,财散人聚”,也是他常说的一句话。

第三名:新希望集团刘永好
刘永好虽然在各式各样的富豪榜中显身,但是他说:“我从来不太关心这个富豪身家的。实际上我用的、吃的、穿的都很简单。人的资产要是超过1000万,更多的就是社会责任感了。”
刘永好自曝:他在16岁时最想吃的是红薯白米饭,后来当老师最想吃的是回锅肉。结果这个习惯到现在都没改变,和他一起出差的人都知道,他一般就点麻婆豆腐、回锅肉、蚂蚁上树三样菜。
刘永好十几年来未变的发型,曾经让央视的主持人们打趣了老半天,说见了他才发现自己最不喜欢的行业就是理发业。刘永好哈哈一笑,说自己从来就没有去烫过头,5块钱一次的服务他都剪。
“我们不是一夜暴富者,深知创业的艰辛与不易;我们企业的底蕴是踏实稳健的、生机绵绵的,因为我们的目标是创建百年希望。一切务实、不讲排场、不图虚名,不抽烟,不酗酒、不打牌,每天开销不超过100元,吃穿随便,得体就行。”刘永好不仅这样说,也经常和员工一起在食堂吃饭,和员工共用一个厕所,让员工感到亲切、亲近;刘永好也不喜欢参加很多宴会,他觉得在食堂或在家里吃饭比较亲切、温馨。
新希望集团总裁办主任赵韵新告诉媒体:1997年国庆节,刘总裁和集团高层几位高层管理人员在上海考察工作,吃饭晚了,几个人就在南京路大排档吃牛肉拉拉面,3.5元一碗。刘永好吃完后,大叫好吃,好吃——这还真是够抠门的,但也值得称道。

第四名:“酒店大王”和“亚洲糖王”郭鹤年
郭鹤年是杰出的企业家,他一人身兼两王,先是享有亚洲“糖王”的美誉,后来又有“酒店大王”之称。可他的事业还不仅限于此,从白糖、酒店、房地产、船务、矿产、保险、传媒到粮油,他创建了一个庞大的商业王国,也创造了无数的奇迹。
但他不喜欢抛头露面,不爱宣传招摇,也从不炫耀自己的财富,而且生活节俭简朴,作风平易近人,处处体现出他那地道的绅士风度,赢得了他的朋友、下属乃至对手的一致称赞。他上下班从来都是挤地铁,对于他来说最奢侈的事情就是打车上班;他穿的衣服几乎没有上百元的。这位被称为香格里拉之父的大老板,办公室被客人们戏称为鸽子窝,书桌与沙发仍是十几年前的款式,他说整洁即好;他从不坐高级轿车,他说公司的宝马与林肯是为外宾及专家服务的;他从不穿名牌服装,不戴名牌手表,他说富豪李嘉诚手腕上也只是戴着一只普通的电子表。
郭鹤年不追求虚名,非常务实,讲话言简意赅,做事踏踏实实。虽然他与马、新两国许多要人有着深厚的私人交情,但他除曾担任马来西亚驻美国大使和马来西亚旅游局主席等职外,极少出入政界,维持着一种低调的作风。
晚年的郭鹤年是公益事业的积极倡导者。2005年1月,郭鹤年通过其嘉里粮油(中国)公司,向主持希望工程的中国青少年基金会捐赠5000万元。从今那时起,一连五年为经济困难的农民工子女每人每学年提供600元至900元的助学金,帮助他们完成学业。

第五名:台塑集团王永庆
台塑集团创始人王永庆,他的个人资产多达500亿人民币,但他生活相当简单。台湾人喝咖啡时喜欢加入奶精球,每次王永庆总要用小勺舀一些咖啡,将装奶精球的容器洗一洗,再倒回咖啡杯中,一点都不浪费。因此,生活上他极崇尚节俭:用的肥皂剩下一小片,还要粘在整块上继续使用;每天做健身毛巾操,一条毛巾用了27年。
王永庆同时也是一个很低调的人,从来不接受个人采访。在他眼里,一个人只要努力工作就可以了,不需要把个人的经历告诉大家。在这个纷乱的时代,他坚守着自己的行为方式,坚守着一个传统的产业。

第六名:“世界船王”包玉刚
他是世界上拥有10亿美元以上资产的十数位外籍华人富豪之一。有人曾嘲笑包玉刚不算是一个真正的船王,只是一个银行家——这句话讲对了一半。包玉刚并非传统意义上的船王,因为他摒弃了,或者说根本没有遵循老一套的做法,而是用他银行家的作风、方法去管理他的船队——但这种在旁人看来不可思议的做法,却取得了成功,时至今日,又有谁敢说他不是真正的船王?
也许是银行家出身的缘故,包玉刚对于控制成本和费用开支特别重视。他一直坚持不让他的船长耗费公司一分钱,他总是说:不要跟那些与花费目标有关系的人一起休息;他也不允许管理技术方面工作的负责人,直接向船坞支付修理费用,原因是他们没有金钱意识。一位在包玉刚身边服务多年的高级职员回忆道:在为他服务的日子里,他给自己的办事指示都是用手写的条子传达。用来写这些条子的白纸,都是纸质粗劣的拍纸薄纸;而且如果写一张一行的窄条子,他会把写的字撕成一张长条子送出。这样的话,一张信纸大小的白纸也可以写三四张最高指示—— 一张只用了白纸五分之一的条子,不应把其余部分也浪费掉,这就是包玉刚应省则时的原则。
1981年包玉刚拥有的船队,就超过美国或苏联等国家船队的总吨位。有人问他老是飞来飞去的,是不是坐包机?包玉刚说他是吃宁波乡下咸菜萝卜干长大的,哪能坐包机?宾馆服务员拿到包玉刚要换洗的衣服总是惊讶——那么普通的布衣,什么名牌也没有。后来,1984年10月他少小离家老大回,第一次回到阔别四十多载的老家宁波庄市钟包村,一位村妇给他送来几只热热的煮鸡蛋。包玉刚接过家乡的鸡蛋,心呼啦啦地热了起来,夸张地说,“世界船王拥有世界,还有什么礼物能打动他?有。家乡人送的热鸡蛋!”
船王自奉节俭,乐善好施,先后捐资兴建北京兆龙饭店、上海交通大学兆龙图书馆、杭州包玉刚游泳池等,又倡设包兆龙、包玉刚中国留学生奖学基金,捐款赈济灾民;捐资5000万元创建宁波大学,又捐资建包玉刚图书馆。
——看看这些抠门儿富豪的故事,你还仇富吗?再想想那些炫富坑爹坑红会的炫富者,又会有什么样的感触?
我们看到许多富人其实很吝啬,不肯枉花一分钱,时刻牢记聚少成多的道理。可是我们也会看到那些个穷人,其实他们很慷慨,虽囊中羞涩,但却经常打肿脸充胖子,过着花天酒地的生活,有今天就不去想着明天。不少的穷人活了大半辈子,还是房无一间地无一垄,却成天锦衣玉食,装大摆阔,生怕人家看出他就是一个十足的瘪三,不肯在开源节流上下功夫花气力。诚然,穷人与富人相比,都存在一个机遇问题,但是也有一个努力的问题。俗话说:穷不扎根富不传万代!在我们这个世界上,只要肯干就会有富有的机会,而浑浑噩噩就没有富裕的前景。可以说要想富,就必须开源节流,必须增收节支,这也是毫无疑问的事情,并不难理解。
江西企业家办公室遇刺身亡,嫌疑人会被怎么判?
12月7日中午1点左右,江西丰城正祥和裕餐饮集团的董事长在自己办公室里遇刺身亡,案发数小时后杀人嫌疑犯即被警方控制。陈姓嫌疑人,现年32岁,荷湖乡人。其实不管被害人是什么身份,只要是主观故意的,那么,等待嫌疑人的必然是法律的严惩。

根据该餐饮集团的一知情人表示,嫌疑人曾经给公司安装过窗帘,被害人也曾和旁人提起过与嫌犯在窗帘的价格上存在不同的意见。而事发当日嫌疑人与被害人正是在办公室里谈窗帘的价格。但最终酿成血案的原因是否就是因为窗帘价格的原因,目前警方尚未做批露,旁人也就不得而知了。

虽然目前对事件还没有更进一步的详细信息,但是,不管怎么说,其行为的本身是客观存在的。除非是受害人先动的手,只要排除这个可能,那么犯罪嫌疑人至少也是过失致人死亡。
如果罪刑成立的话,那么量刑一般会在三年以上七年以下;而如果其行为存在主观故意性,那么就很有可能会被处以最严惩罚。
目前,关于案情的种种,社会上各种传言都有,希望大家还是不信谣不传谣,一切等待官方通报为好。

我们在日常生活里,人与人之间的相处遇到分歧或者矛盾是在所难免的,但是在遇到这类情况的时候,一定要清醒、理智地对待,没有什么事是解决不了的,没有什么怨是化不开的。俗话说得好,退一步海阔天空。而如果因为一时的头脑发热而犯下重罪,触犯了国家的法律,就必然会受到法律的严惩。无论是出于什么原因,都无权剥夺他人的生命。如果自身的权益受到侵害,可以向相关的部门反映,而不该为了私愤而做出无可挽回的事情。









