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  • 为什么很多工作都是需要通过开会来解决?
    为什么很多工作都是需要通过开会来解决?
    在公司中,经常开会真的能解决问题吗?不能解决问题的会议都是耍流氓。很多单位确实存在为了会议而会议,务虚不务实,造成公司资源严重浪费。真正的会议应该是以解决问题为中心的。
    2023-06-09 商业职场职业规划职业求职就业
  • 若你是个刚刚工作的小白,面对老员工的冷嘲热讽,你会怎么做?
    若你是个刚刚工作的小白,面对老员工的冷嘲热讽,你会怎么做?
    刚刚进公司被其他老员工排挤冷嘲热讽怎么办刚进去公司,一定要谦虚,只要比自己早进公司的同事,都要尊重(包括门卫,扫地阿姨),还有多观察,多倾听,少说话。要记得进公司是来上班,不是来
    2023-06-05 职场新人人际交往职业规划职业职场
  • 刚进一家企业服务公司,老板让负责采购的员工自己注册一家采购服务公司是何用意,员工会承担什么风险吗?
    刚进一家企业服务公司,老板让负责采购的员工自己注册一家采购服务公司是何用意,员工会承担什么风险吗?
    刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子,怎么办?刚进入一家公司,想快速融入圈子并非易事,因此你也不必难过,但这里有3个建议可以帮助你快速进入圈子。1.多分享刚进入一家公司,要
    2023-06-04 职场求职就业职业规划职业公司
  • 上班时间老板该不该知道员工是否在“摸鱼”?
    上班时间老板该不该知道员工是否在“摸鱼”?
    很多员工会在上班时间“摸鱼”,领导对“摸鱼”一事是否知情呢?工作场所的摸头杀正在成为许多专业人士的热门词汇,因为这是我们喜欢的工作方式。但我们也要思考,除了我们非常喜欢
    2023-06-02 未分类职业规划职业职场求职就业
  • 老板最大的痛苦是什么?
    老板最大的痛苦是什么?
    当过老板或者领导的来说说痛苦在什么地方?很多当过领导的就知道很多事情你需要管理,还有需要调节,越是需小的一些公司企业事事都需要自己来过问,所以说这个时候还没组成一个一个
    2023-06-02 心理学职业职业规划职场求职就业
  • 员工激励机制存在的问题及对策的研究的目的和研究意义是什么呢?
    员工激励机制存在的问题及对策的研究的目的和研究意义是什么呢?
    员工激励的目的和意义激励是通过一定的方式方法把人的潜能激发出来,进而提高工作的进程和效率,包括物质激励和精神激励。那么员工激励在企业管理中的意义和作用是什么? 通过
    2023-06-01 职场商业未分类意义企业管理
  • 英特尔图形主管 Raja Koduri 宣布离职,他的离开对公司会有哪些影响?
    英特尔图形主管 Raja Koduri 宣布离职,他的离开对公司会有哪些影响?
    员工辞职对公司的影响有哪些?1、原来的工作计划会被打乱,需要花时间重新规划任务在正常情况之下,在工作中,每个人都履行自己的职责,完成自己的任务,每个人所做的都是有计划的。如
    2023-06-01 求职就业离职职场公司职业规划
  • 员工职业生涯管理与企业职业生涯管理二者有什么联系?
    员工职业生涯管理与企业职业生涯管理二者有什么联系?
    个人职业生涯管理与组织职业生涯管理的区别和联系企业从员工个人的职业发展需求出发,有意识地将之与企业组织的人力资源需求和规划相联系、相协调、相匹配,为员工的职业提供不
    2023-05-28 企业管理职场职业求职就业职业规划
  • 一个公司副总和副总之间有何相处之道?
    一个公司副总和副总之间有何相处之道?
    刚晋升为副总经理,部门其他人如何相处?像诸葛亮一样,把人先搞定。这样的事实是不言而喻的:一个管理者刚刚上任,如果搞不定人,这个管理者即便再有智慧、再有经验、再有方法、再有本
    2023-05-28 职业规划求职就业职业人际交往职场
  • 如何向管理层汇报出比较优秀的经营分析报告?
    如何向管理层汇报出比较优秀的经营分析报告?
    给领导汇报工作,如何做到简明扼要?就我个人而言。我认为要挑一些领导认为的重点来进行报告。不要说一些无关紧要的问题。这样会让领导非常反感。向上级领导请示和汇报工作一直
    2023-05-26 企业管理财务职场创业未分类
  • 领英中国 APP 领英职场将关闭,会给用户造成哪些影响?
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    领英暂停中国境内新用户注册,它是否将要退出中国市场?中国作为领英全球最大的市场,它肯定不会退出中国市场,但是它的一些服务和内容不符合当地的法律法规,所以暂时关闭了注册服务
    2023-05-25 支付注册职场未分类互联网
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    为什么老板不在,公司就没人干活了?
    为什么一家公司,老板不在场地,工人们也会每天自行运作的?在这家公司有严格的管理制度,而且也有严格的奖惩制度,所以老板不在场,工人也爱场如家,所以他们会每天自行运作的。有些老
    2023-05-24 公司职业职场职业规划求职就业
  • 公司规定不接董事长电话 1 次罚 1 万,你认为这个规定合理吗?
    公司规定在任何(包括休息时间)时间我们员工不接公司领导打的电话就罚款一百合理吗不合理,但是考虑到工作,你最好还是接吧。 如果电话机是单位出钱买的,话费给报销,你可以考虑接还
    2023-05-20 职业规划职业职场公司法律
  • 疫情下老板最关心的问题是什么?
    疫情下老板最关心的问题是什么?
    疫情过后,老板最怕什么疫情过后,老板最怕:
    1、员工的工资和社保,五险一金缴纳的费用。因为疫情期间,公司没有收入,但是需要有固定支出费用。
    2、房租,水电费缴纳的费用。疫情期间
    2023-05-17 创业职业规划健康职场商业
  • 为什么你遇到的公司都那么的不如意?
    为什么你遇到的公司都那么的不如意?
    在职场中,工作、工资、老板和公司都不如意怎么办?其实工作不顺心的时候,千万不要得过且过。这是最不明智的。除了裸辞,聪明的员工通常以两种方式打破游戏。工作不好,就不要混了
    2023-05-12 职场工作求职就业公司职业
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    微淼管理课:管理者需要让上司满意吗?
    如何做好一个管理者?又该如何才能取得最上层主管的认可?激励员工的九招 第一招 工作上“共同进退”,互通情报 工作本身就是最好的兴奋剂,与其让员工揣测公司发展前景,不如让员工
    2023-05-10 学习管理者职业规划职业职场
  • 为什么多数企业都没有能力给内部员工介绍对象?
    为什么多数企业都没有能力给内部员工介绍对象?
    为什么有的公司不鼓励内部员工谈恋爱?首先说一下,我有一些朋友就是因为办公室恋情走到一起的,现在生活也很幸福。所以,这件事没有绝对的对和错,关键看你怎样对待和处理。 如果有
    2023-05-09 职业感情职场公司职业规划
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    为什么你能力不差,却得不到领导的赏识?
    平时工作很努力,却得不到领导认可的原因是什么? 平时工作很努力,却得不到领导认可的原因是自己努力的结果并不能让领导满意,努力的方向与结果不能成正比,从而就不会得到领导的认
    2023-05-09 职业规划职业人际交往求职就业职场
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    做为企业领导,用什么样的姿态对待下属才能笼络人心?
    作为领导应该要怎么做,才能够笼络人心?其实这是大多数新领导都会遇到的问题,无论你是顺利升迁,还是被老板钦点空降,多多少少都会有一些质疑、反对的声音。就算对于老板本人来说,处
    2023-05-07 人际交往职业职业规划求职就业职场
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    刚刚升职,手底下全是关系户怎么办?
    入职后发现科室同事全是关系户,干再多工作也是被打压,我该怎么办?回到你的问题,建议如下:1、在坚持原则的前提下,灵活处理,尽量做到事必有据,多汇报沟通;2、处理事情一定公正、公平、
    2023-05-07 职场新人求职就业职业规划职业职场
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    为什么公司宁愿花25K重新招人,也不愿花20K留住老员工?
    不少公司都会花很多钱去招新人,却不愿留下老人,这是为什么呢?我们在公司看到,辛辛苦苦工作几年的员工,拿到的钱可能和新人一样多,甚至比新人还低(工资倒挂),而当老员工要求加薪时,老板
    2023-05-06 职业职场招聘就业公司求职就业
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    企业安全管理人员如何才能让老板对你的工作满意?
    如何让老板对你的工作满意第一,汇报工作说结果 定期与不定期汇报是职场必须要做的事情。从某种意义上讲,领导将工作安排下去,就相当于对这项工作暂时失控,做得好与不好全看下属
    2023-05-05 领导求职就业职业职场职业规划
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    如何成为一名优秀的员工?1、认真做事。
    一个人要想在一个单位立得住、有发展,要紧的一条是,让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作,不能偷
    2023-05-04 企业管理职业规划职业求职就业职场
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    2023-05-03 职场商业公司职业规划离职
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    有哪些靠早起勤劳致富的工作那么首先对于那些学历不高,每月身无分文的朋友来说,像拿高工资可以学这几个职业,而且都是可以自主创业。 厨师学会做菜用处很大,人们永远离不开吃这
    2023-05-02 职业发展职场职业规划职业求职就业
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    企业管理者应具备的基本素质是什么?企业管理者应具备的基本素质如下:一、做人公道正派。具有高洁的人品,作风形象正派。做人光明磊落,不会给下属小鞋穿。做事敢于担当,不会向下属
    2023-04-28 职场职业规划公司事务商业企业管理
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