全国研究生人群占比不到 1%，人均硕博是一种普遍现象吗？

全国在学研究生高达三百多万人，考研已经成为普遍现象了吗？

是的。现在考研的现象越来越普遍了，有很多大学刚毕业的大学生没有选择步入职场，而是直接选择了考研。这正是因为大家都意识到了学历的重要性，所以不满足于现状只想安心考研。

一、找不到方向的毕业生就会考研。

很多人在报考大学的时候没有选择好专业，所以在上学期间他们并不喜欢自己的专业，在大学毕业以后也不会从事本专业的工作。这些同学当中有一大部分人同学就会选择继续考研，因为对于他们来说除了本专业没有一技之长，他们就必须要通过考研改变自己的专业，重新选择自己的就业方向。有一部分大学生在毕业以后迟迟找不到好工作，他们在面试的时候总是因为学历被别人嫌弃，这个时候他们就会有想要考研的想法，当他们再次受到挫折的时候，他们就会重新回到学校里，继续学习准备考研。

二、听从家长的意见考研。

有很多学生在大学毕业以后选择考研，是因为听从了家长的意见。每个家长都希望自己的孩子能够取得高学历，但在现在的社会本科学历人数非常庞大，所以父母认为本科学历已经没有社会竞争力了，他们才会让自己的孩子继续读研。我认识很多人都是因为父母的建议，最终选择了考研，因为这些学生本就没有社会经验，他们只会听从父母的意见。这些平时就很听话的人最终也会，放弃工作选择考研。

三、跟风考研的现象非常严重。

现在考研的现象很普遍，其中有一大部分学生都是跟风现象。这些学生自己根本不想学习，但当他们发现周围的人都在考研的时候，他们就想加入到考研大军里面和他们一起复习。我们经常刷短视频或者看一些软件的时候，里面也会有很多关于考研学校的广告。这些广告总是在告诉大家考研以后生活会发生哪些改变，会刺激大家放弃工作直接考研，所以这些学生经不起诱惑就会跟风或，者听从广告的意见考研。

现在考研的现象非常普遍，研究生已经高达300多万，整体看下来备考人数会更多，所以在接下来会有越来越多的研究生出现。也正是因为考研的人数越来越多了，所以大家才会争着考研这样，才能让自己在社会上立足，不会被轻易淘汰。

你认为研究生过剩了吗？为什么？

根据一些数据和研究，可以看出研究生过剩的现象确实存在。

首先，研究生毕业生的就业难度逐渐增加。据教育部发布的数据，2019年全国硕士研究生毕业生数量达到了87.5万人，而就业率仅为54.9%。这表明研究生毕业生的就业压力较大。

其次，研究生教育的质量和效果也存在问题。一些研究生教育存在“升学为目的”、“论文为中心”等问题，导致研究生毕业生的实际能力与市场需求不匹配。

最后，研究生过剩也会对社会造成一定的负面影响。一方面，研究生过剩会导致研究生教育资源的浪费，浪费了社会资源。另一方面，研究生过剩也会导致一些研究生毕业生从事与其专业不相关的工作，浪费了他们的专业技能和知识。

因此，我们需要更加注重研究生教育的质量和效果，以及加强对研究生就业市场的研究和引导，以减少研究生过剩的现象。

都说研究生录取比例很低，是真的么？难道比考研还难么？

当然是真的了，因为他的录取是非常难的。首先，在分数上，考研的总分比高考总分要少两百多分。 我们知道，大部分地区的高考总分是750分，而考研的总分一般情况下只有500分，相比之下，“考研党”的录取线看起来比高考要低得多。但实际上，这只是一种错觉而已，这也是很多人误以为考研的录取分数不高的一大原因。如果考研的总分和高考一样多的话，那么考研的录取分数应该也不会低到哪里去。 其次，考研的录取率不高，每个科目必须做到“均衡发展”。 近年来的考研，一般是四五个“考研党”才有一个人成功成为研究生。和“大众化”的专科、本科教育不同的是，考研走的是“精英化”的道路。众所周知，现在大学生（专科生和本科生）文凭的含

“现在研究生满大街都是”，读研还有用吗？

强大竞争力

正如你所说，研究生已经非常多了，那竞争力肯定也很大，一个企业在本科生和研究生选择下，肯定会选研究生，因为在就业市场中有更好的竞争力，读研可以让你在知识技能、人脉和经历三方面都更有优势，提升自己的各方面素质，增强求职竞争力。

面对竞争提升自己

遵循职业规划

考研不要跟风，要遵循内心的意愿。这些年考研已经非常火爆了，2019年报考人数达290万，2020年超过300万，竞争如此激烈，如果只是跟风报考，太浪费时间了。但如果你的职业规划需要更高的学历背景，需要更多的知识来探讨，需要更强大的能力，比如科研、教育、法律等领域，读研可以帮助你获得更好的机会和发展空间，那么我们就要遵循自己的职业规划，读研来提升自己。

职业规划

勇于追求梦想

每个人都有梦想，就看你的梦想需不需要这个学历。如果你有的梦想是想要在某领域深入研究，深入推进，深入开展，例如艺术、文学、历史等领域，读研可以能够帮助你深入了解这些领域的知识和文化，挖掘你的潜在的才华，实现你的梦想。

追求梦想

研究生满大街，但读研有些情况不是特别必要，比如程序员、设计师等技能型职位，能力和经验往往比学历更为重要，因此不要盲目读研，浪费时间。

总而言之，读研是否有用，这要取决于我们每个人的情况和职业规划，需要我们慎重和综合考虑个人的兴趣、能力、经验和追求等因素，做出适合自己的选择。

你觉得研究生现在的就业困境是什么？

大学生毕业人数逐年增加，就业困难早已成为不可忽略的事实，再加上媒体对就业话题的特别关注，导致就业问题成为持续火热的讨论话题。

研究生现在的就业困境：

一、研究生人数的迅速增长，竞争优势减弱

研究生毕业生就业竞争日趋激烈，加之受国内外经济转型、市场需求趋于饱和的影响，研究生就业形势不容乐观，凸显出一系列问题，就连一些“一流大学”的研究生也不例外，甚至有的重点高校出现研究生就业率低于本科生的情况。

二、研究生培养质量下滑，出现“学历与能力不匹配”现象

一方面，研究生招生数量的扩大，使得高校培养任务加重。另一方面，研究生的培养模式有待改进。同时，这种培养方式也让研究生忽视了综合素质的提高和实践能力的锻炼。此外，研究生的课程教学内容相对陈旧，很少融入课程相关的最新研究成果。

三、研究生就业观念存在问题，求职期望值普遍较高，存在“高不成低不就”现状

第一，研究生就业倾向过于集中。第二，研究生就业压力大，心理承受能力不足。另外，研究生都是经过自己一番努力才得以考上，都想让自己的努力得到变现，让自己的价值得以发现，所以研究生对待就业难免会报以较高的期望值。

四、部分高校研究生就业指导工作不够到位

1、就业指导机构配备不完善。2、就业指导老师本身专业性不够。

解决方法：

一、加大改革力度，全面提升研究生培养质量

1、高校要创新人才培养模式。

2、研究生自身要勇于实践，着力提升个人综合素质。

二、高校充分发挥主体作用，加强研究生就业创业指导工作。

1、提高认识，健全研究生就业创业指导机构，加强研究生就业创业指导课程建设，将研究生就业能力、创新创业能力培养渗透到研究生教育的整个过程之中。

2、加强研究生就业指导教师队伍建设，提高专业化指导水平。

3、完善研究生就业创业指导课程体系。

三、研究生要提高自身就业能力。

1、研究生要改变传统的就业观。

2、研究生在高校进行学术研究的同时，不能将自己完全置身于社会工作之外，要时刻关注国家对高等教育人才的需要及对研究生能力的要求标准，以便在进行专业研究之余，改善自身的不足之处，与社会需求接轨。

3、研究生要响应国家“大众创业，万众创新”号召，根据自身能力把握机会积极创业。