从新东方出来的那些人，如今都怎么样了？

新东方向所有离开的老师发出了职位邀请，这些员工的现状怎么样呢？

新东方向所有离开的老师发出了职位邀请，这些员工的现状其实过得很精彩，他们都过得不错。

一、新东方向所有离开的老师发出了职位邀请

按照目前媒体报道的消息，董宇辉的梦想终于成真了，那就是新东方已经向所有离开的老师发出了职位邀请，由于目前新东方的直播带货实在是很火爆，同时他们也是紧急缺乏一些人手，招聘主播和销售运营经理等等职位，这对于曾经能说会道的新东方老师来说，简直就是小菜一碟。由于过去的新东方员工都有着自己的优点，自然也就让新东方产生了这种重新的职位邀请，但更多人则是关注这些员工在离开新东方的日子究竟过得怎么样。

二、这些员工的现状各有天地

其实这些离开新东方的员工是各有自己的天地，有的老师回去考了编制，直接就到初高中做起了老本行，有的老师直接就到街上去摆摊做小生意，都能够获得一定的成功。但是对于他们来说，其实能够回到新东方无疑是最好的选择，毕竟工作岗位本身就比较稳定，而且工资收入也颇为不错，在直播带货的这个新风口当中，他们能够获得不一样的成长。

三、其实新东方返聘员工代表了好的趋势

不管新东方返聘员工是出于什么原因，其实这种行为都代表了一种好的趋势，那就是不少的公司就算业务经历了短暂的衰败期，如果能够找到新的增长点并且完成公司业务的转型升级，那么公司的发展还是有着无限可能的。就目前的状况来说，其实这对于许多被解聘的新东方员工还是有着一定好处的，毕竟能够让他们重返公司，而且还能够获得一笔稳定而且不错的收入，这是好事儿。

新东方三巨头是谁？

俞敏洪，新东方创始人。现任新东方教育集团董事长、新东方创始人、洪泰基金联合创始人、中国青年企业家协会副会长、中华全国青年联合会委员等职。曾荣获“中国最具魅力校长”、“CCTV年度经济人物”称号、“中国最具影响力的50位商界领袖”等称号。

王强，已离开新东方，现在和徐小平老师在办真格基金。王强是真格基金联合创始人、新东方联合创始人、美国著名英语教学专家、中国国家广播电台英语频道特邀主持人。2019年5月27日，公益活动“人生第一课”在北京正式启动。在仪式上，上演了王强，鄂靖文和凌潇肃表演的《中国家风——梁启超和他的九个儿女》舞台剧。

徐小平，已离开新东方，现在和王强老师在办真格基金。真格基金创始人、中国证监会基金行业协会天使投资专业委员会主席、欧美校友会2005年委员会的秘书长等职务。由他创办的正格基金获得 中国“年度天使投资机构”的称号。

扩展资料：

新东方创办于1993年，位于北京市海淀区中关村，是规模最大的综合性教育集团，同时也是教育培训集团。定位于以学生全面成长为核心，打造了新东方中小学全科教育、新东方大学考试、新东方留学考试、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学等诸多教育品牌。

公司于2006年在美国纽约证券交易所上市，是中国大陆第一家在美国上市的教育机构。2012年7月18日，新东方因调整VIE结构遭SEC调查股价暴跌。

参考资料来源：百度百科——新东方

新东方创始人俞敏洪说我们年轻人已经没有退路，他为何会这么说？

因为年轻人普遍不适应家乡的生活，但并不是所有的年轻人都能够在一线城市定居，所以很多年轻人没有什么退路。

这是一件非常遗憾的事情，对于广大年轻人来说，年轻人本身有着无限机遇，但因为年轻人所面对的工作机会比较少，所以年轻人很难在一线城市真正定居，一线城市的高房价也很难让年轻人承受得了。与此同时，如果年轻人选择回到家乡生活的话，年轻人本身难以适应家乡的生活习惯，很多年轻人甚至已经没有办法融入家乡的生活了。

俞敏洪表示年轻人没有了退路。

在谈到年轻人的发展问题的时候，俞敏洪表示当代的很多年轻人已经没有了退路，并且处在非常尴尬的处境。以多数年轻人的情况来看，年轻人在大城市根本就买不起房子，年轻人也没有办法回到自己的家乡，所以年轻人只能在大城市租房生存。

这主要是因为年轻人所面对的资产的价格太高了。

之所以这样说，主要是因为都是年轻人在大城市的收入水平只有几千元，而大城市的房价可以达到5万元甚至10万元之上。如果年轻人想要在大城市买房子的话，年轻人需要至少20年不吃不喝才能买得起房子。在买了房子以后，年轻人也需要偿还个人住房贷款利息，这也导致年轻人的生活压力变得非常大。

年轻人也没有办法返回自己的家乡。

因为很多年轻人在小的时候就已经离开了家乡，年轻人早已经不适应了家乡的生活。当年轻人毕业以后，年轻人多半会选择到大城市工作与发展，但大城市根本就没有年轻人的栖身之所。如果想要解决这个问题的话，我们可能需要给年轻人提供相应的住房保障，这样才能让年轻人看到生活的希望。

新东方去年辞退了6万员工，这些员工都流向了哪些行业？

新东方的六万员工失业了，他们大都是教育培训行业的精英啊。曾在新东方拿着令人羡慕的高工资，忽来一场连阴雨，让希望化为泡影。转行是必须的，对于精英老师的他们并非难事，但当今严峻的就业形势，给他们带来不少挑战。

这些从业人员主要分两类，一类是不实际教学的，也就是偏销售和管理类的人员，他们的工作能力跟其他行业有一定迁移性，可以尝试换行不换岗。

另一类就是实际教学的，我认为他们（也包括我自己）的出路相对多一些，不过都需要一个很痛苦的过程。

①转做私人家教，做得好的话，通过家长和学生转介绍，也可以做得风生水起，虽然不能做大，赚不了大钱，但是弄个小康生活还是可以的。不过竞争肯定会很激烈，适者生存。

②考教师编制，不过不一定每个人都有资格，现在基本上都要求学历和专业双匹配，而且竞争肯定惨烈。

③进私立学校，同样有一定准入门槛，而且名额不多，竞争惨烈。

④考公务员，有一些人可能专业或者年龄不合适。

⑤本科学历的可以通过考研使自己达到公立和私立学校的准入门槛，或者直接换个专业，不过要多花费三年青春，毕业后年龄也不小了。

⑥加入门槛不高但是人才济济的外卖和快递等行业。

⑦往教育的其他方向发展：比如转做教研、出教辅书籍，做网课等。

⑧坚守初心，依然坚持做教培，响应号召做非营利的。

其实个人认为，长期的话，教培真的有可能回归初心。现在对教培没有直接取缔，但是寒暑假、法定假日及休息日不得补课，直接从时间上打压了教培，只能在周一到周五的晚上，限时补课，而周一到周五，因为作业很多，也很少有学生出来补课的。不过以后学校的作业也严格限制，那周一到周五其实学生会比之前有更多的自由时间，这样的话也会给教培一定的生存空间，而且出来补课的也多半是有实际需求的，不是为了内卷。

新东方合伙人三个是谁

新东方合伙人三个是俞敏洪、王强、徐小平。

1、俞敏洪

新东方的创始人之一，现任新东方教育集团董事长兼首席执行官。俞敏洪拥有丰富的教育行业经验，他创建的新东方帮助了无数中国学生实现留学梦想。他一直致力于推动中国教育事业的发展，是中国教育界的领军人物之一。

2、王强

新东方的联合创始人，现任新东方教育集团董事、新东方文化集团董事长。王强与俞敏洪一起创立了新东方，并带领新东方的教师团队为学生提供优质的教育服务。王强在教育领域有着深厚的学术背景和丰富的实践经验，对新东方的成长和发展做出了重要贡献。

3、徐小平

新东方的联合创始人之一，现任新东方文化集团董事、新东方投资集团董事。徐小平在新东方创立初期就加入了团队，并一直致力于推动新东方的成长和发展。他擅长于发掘和培养人才，曾多次担任新东方的招生代理和教师培训负责人。徐小平在新东方的投资和文化建设方面也做出了重要贡献。

俞敏洪的早年经历

俞敏洪的早年经历充满了艰辛和奋斗。他出生在一个普通的农村家庭，自小就明白生活的艰辛。然而，他从未放弃对知识的追求和对未来的憧憬。

俞敏洪从小就展现出了对学习的热情和努力。他通过自学，不断提高自己的知识水平，为日后的创业之路打下了坚实的基础。

在大学期间，俞敏洪意识到教育的重要性，开始尝试着创办英语培训班。虽然初期遭遇了种种困难，但他凭借着坚定的信念和不懈的努力，逐渐赢得了学生的信任和认可。

随着时间的推移，俞敏洪的培训班规模逐渐扩大，他也积累了丰富的教育行业经验。然而，他并没有满足于现状，而是继续寻求更大的发展机会。

在1993年，俞敏洪与王强、徐小平一起创办了新东方学校，开始了他的教育事业的新篇章。新东方学校以提供高质量的英语培训课程而著称，帮助了无数中国学生实现留学梦想。

在俞敏洪的带领下，新东方学校逐渐发展壮大，成为中国教育行业的领军企业之一。他的成功不仅源于他的才华和努力，更源于他对教育事业的热爱和执着追求。