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绩效考核
每个企业都有绩效,绩效如何?哪些人更清楚?
管理者如何清晰地认识绩效管理? 所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标
2024-11-03
企业管理
人力资源(Hr)
绩效考核
招聘就业
公司事务
企业该如何制定合理的绩效考核制定?
如何设定绩效考核?绩效管理其实不是一个单一的行为和动作,它是一系列关于绩效的流程的串联。绩效考核是处于绩效管理当中的一个环节。 绩效管理其实它是一个体系,它可以由绩效
2024-08-31
企业管理
绩效考核
招聘就业
人力资源管理
人力资源(Hr)
怎样让员工积极参与企业的绩效管理?
如何才能让员工积极参与公司的绩效考核?员工不能积极参与公司绩效考核的常见原因如下: 1、绩效考核结果没有与薪酬挂钩,绩效考核结果对员工的薪酬、晋升等发展没有影响,造成员工
2023-06-16
职场
人力资源(Hr)
绩效考核
管理
企业管理
从原工资中抽钱出来作为考核奖金合法吗?
从基本工资里扣出一部分作为绩效工资合理吗?这个不能说合理不合理,主要的问题是在你签订劳动合同的时候,他怎么给你签的?比如说他基本工资的组成,就有绩效工资,如果说嗯,你签的是这
2023-04-20
人力资源(Hr)
绩效考核
招聘就业
工资
法律
部门绩效考核列全公司末位则全部门必罚、员工排名部门末位必罚,学者称要避免违法处罚,你对此有何看法?
单位实施绩效管理:“末位淘汰”很可怕,请慎用末尾淘汰制文/小雨【 +关注 了解更多职场内容】 在企业管理中,有好多单位实施了末位淘汰制,比如保险行业对业务员就采取“末位淘
2023-03-29
管理
制度
企业管理
法律
绩效考核
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