你身边有长期不上班的人吗？？

你身边有很多长期不上班的人吗

身边那些长期不上班的人，他们都靠什么活着？

靠兼职、房租、理财、啃老、小本生意等等，总之他们虽然不上班，但是他们也不缺钱花。

一、不上班的人，并非没有收入

身边有好多好多人都不上班，他们虽然不上班但是每个月每年也都有固定收入。如隔壁小王，由于没有老人帮忙照顾孩子，她选择做全职妈妈，她多年没有上班，她利用每天早起和晚睡的时间兼职在电脑上工作，之前学设计的她在家里兼职，一个月收入在4000元左右。4000元虽然比不上她上班的收入，但也不少了，每个月自己买衣服买化妆品的钱足够了。

还有邻居张大姐，人家多年不上班，也没有兼职工作，但人家是一名“包租婆”，家里有两套商铺，每年分房租她和老公都花不完，孩子也都自立成家了。日常花销花老公的工资，节假日出去旅游看儿女花房租，张大姐平日里收拾家务，练瑜伽。

二、不上班的人，也没有收入的人选择啃老

很多人不上班，也没有兼职，他们靠着父母的收入来生活。这样的人父母一般都有高退休工资来养着他们。

如李阿姨和老伴都是退休工人，一个月退休工资在10000元左右，老两口退休后又选择了兼职工作，月收入在6000元左右，这样加起来差不多一个月收入2万元。

儿子不喜欢上班一直在家，平日里花销都问两位老人要，老人虽然不想给，但也没办法。

最后：很多人说不上班的人没有钱可话，不自由，实际上不上班有不上班的活法，他们也都会想尽办法过上自己想要的生活。

不上班真的不能说明什么，有些人上班活的其实还不如那些不上班的人，不上班的人可以更自由，选择空间更大，个人发展空间更大。

你身边长期不上班的人,靠什么活着?

身边长期不上班的人，活着的方法有游戏挣钱养活自己、做电商等。

1、游戏挣钱养活自己

有些人可能在玩游戏的过程中，从游戏中找到了挣钱的方式，然后就通过游戏挣钱。比如代练、陪玩等职业，像游戏技术好的话，可以在手游平台发布培训信息，做游戏代练赚钱。

2、做电商

现在的互联网非常的发达，所以电商这种行业也就应运而生。很多人都进入了电商这个行业，不需要每天去上班，只要有网就能够自己开店，自己做电商。可以长期不上班，只需要自己在家里通过网络就能实现进货、卖货的交易。不需要出门，做电商就能有收入，所以这是其养活自己的一种方法。

上班的好处：

1、交到朋友

上班期间，工作的任务与沟通能令自己认识到更多的同事、朋友。由于一起共事，同事间打交道的机会比较多，共同的话题也比较多，这对于有社交恐惧症的人来说，上班工作有可能会令其获得一份宝贵的友谊。

2、认识世界

工作时，各种平时难以接触到的人或事会接踵而来，这些人或事有助于帮助自己更好地认识世界，也能令人获得解决事情的思维、能力、技巧等，具有拓展视野的作用。

3、提供安定感

这是一个“经济基础决定上层建筑”的客观主义世界，如果不上班则意味着没有经济来源，没有经济来源，衣食住行都会成为问题。而上班可以获得经济基础，让人在生活中过得更加安定、富裕。

你身边有拿着工资完全不上班的人吗？

在体制内的基层单位，这种情况应该是见到过的。一些到了一定年龄，就从领导岗位上退下来的人，也就是那些“退二线”的人，有些平时是很少来上班的，但工资还是照常发、照常领的。

一、到了一定年龄就要“退二线”。

在基层的一些单位，到了一定年龄的正科职、副科职领导干部，只要晋升不到上一层级的职务了，就需要从领导岗位上退下来，提拔年轻干部到这些岗位任职。“退二线”的年龄，各地不一样，男女还有区别，有55岁的，有56岁的，有54岁的，有52岁的......等等。这些“退二线”的干部，距离退休还有几年，短的三四年，长的话可能会有六七年。

“退二线”的条件就是年龄，年龄到了基本上是一刀切的，一般也不管还有没有能力，身体条件好不好，本人还愿不愿意干，基本上是到了年龄就需要退。因为后面等着提拔的人还有很多，在基层僧多粥少，不退下来，怎么提拔年轻人，怎么调动年轻人的积极性？

但是，让这些年纪大的同志，从领导岗位退下来，不当领导了，让他们去当一般干部，又说不过去。论能力和经验，他们可能比新上来的年轻人要强，要竞争上岗，也可能是他们胜出，让他们“退二线”，其实是他们做出牺牲或者说是为了年轻人的提拔作贡献。正因为这样，新上任的年轻干部也好，或者让他们退下来的人也好，都不太好意思安排他们从事一般的工作，而领导岗位的工作又让年轻人去做了。

这样，这些退下来的干部就变得无事可做了。有些人可能还会承担一些可做可不做的，不太重要的工作，工作量非常少。无事可做，但工资还得照发。有时，碰到一些基层的干部，他们往往说，过几年就可以退二线了，就有时间做些自己的事了。

二、对退二线的现象只有羡慕的份。

“ 退二线”后，可以不上班或者少上班，但照样领工资，可能是很多人都羡慕的。谁都想在离退休还有几年的时间去享受“退二线”的待遇。特别是那些在企业上班的员工，他们是非常想享受这些待遇的。但是，这种“退二线”的待遇在企业是享受不到的，每个企业员工都需要工作到退休的那一天，除非你是老板的至亲，才可能享受到只领钱、不上班的待遇。但一般的员工，哪怕是企业的管理人员、中层干部、企业领导，都是享受不到这种“退二线”的待遇的。

“退二线”只是体制内的人才会享受得到的，企业员工是享受不到的。要想享受这种待遇，就得想办法去体制内工作，想办法在体制内成为一名基层领导干部，这样，到了一定年龄就有可能“退二线”，就有可能不上班、少上班而照常领工资。

三、“退二线”现象应当予以纠正。

对于领导干部来说，只规定了退休年龄，并没有规定“退二线”的年龄，也没有规定某某级的干部在退休前到了一定年龄必须退下来，不能再担任领导职务了。“退二线”只是一种土政策，一种不成文的规定。其实这是对人才的浪费，对人力资源的浪费，是不懂得合理使用人才。在劳动力人口逐步减少、需要延迟退休年龄的情况下，让一些离退休还有四五年或更长时间的人退下来，无所事事，这与实施延迟退休应该是相矛盾的。

应当充分发挥职务与职级并行政策的作用，既让年纪大的同志继续在领导岗位工作，又通过晋升职级的办法提拔年轻人、提高年轻人的待遇，充分调动各类人员的工作积极性，让大家都在相应的岗位上为各项事业的发展做贡献。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

有一辈子都不上班的人吗？

有呀，每个人都有自己的生活方式，比如全职的家庭主妇，可能就会选择不上班，但她一定有她的经济来源，比如老公或者家里人给她满足物质的经济等