特变电工称储能系统已实现订单和交付，外部订单还不多，企业将如何寻求发展？

从MRP到ERP的演变过程？

ERP是在MRPⅡ的基础上发展而来的，MRPⅡ又是在MRP的基础上发展得到的，以下是它们的发展及演变过程。 MRP（Material Requirement Planning,“物资需求计划”）是以物料计划人员或存货管理人员为核心的物料需求计划体系。是一种保证既不出现短缺，也不积压库存的计划方法，是MRPⅡ及ERP系统的核心功能模块。MRP包含几个要素：原料、生产、销售、产品结构。 它的涵盖范围仅仅为物料管理这一块。 MRPⅡ（Manufacturing Resources Planning,“制造资源计划”）是由Wight于公元1981年推出，其虽然是从MRP发展出来的，但并不是仅仅取代传统

一般面试物控和采购方面需要注意些什么环节·希望经历过的朋友可以多发布点意见，本人是做物流仓储这类4年

本人就做采购。 换这方面的工作，首先你必须要了解采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款 怎样合理降低采购成本：事先制定合理的采购计划，查询当前市场行情，掌握影响成本的因素和事件。事中寻找多家合格厂商的报价，制作底价或预算，运用议价技巧。事后选择价格适当的厂商签订合约，利用数量或现金折扣。 怎么样判断采购价格是否合理：进行成本分析，价格分析，市场调研，多家厂商报价。 采购面试问题大全 1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？

怎样增加公司订单量、扩大生产力、加大执行力？急！！！

事实上这三个方面是递进的,但提高产品品质才是首要任务,只有品质提高了,客户的接受能力才提高,于是客户订单就多,为满足客户在交期方面的要求,必须提高生产能力,扩大生产力,才能达到目标. 在公司的发展过程中,可以执行ISO质量管理体系,按体系要求进行作业,提高各部门在工作中的执行力. ? 找出分析执行不力的原因，最终达到执行力的要求，有以下几点值得注意： ??? 一、目前执行力建设方面存在的问题 ??? 1.执行的有效性不强。
主要是在制定决策前未进行有效的调研，决策缺少针对性和可行性，经常因“水土不服”而使朝令夕改，指导性削弱。
而基层单位和机关部门在执行中有些同志对具体工作宣传不到位，使认识不统—而影响执行；有些同志统筹的全局性不够，方法的科学性不强，一些长期困扰基层的问题得不到及时解决，增加了基层执行难度；有些同志掌握不好制度与效率、执行与服务、创新与落实、热情与从严的辩证关系，把握不准两者的平衡点，使执行有效性降低。
??? 2.执行的坚持性不够。
在基层单位和机关部门执行过程中，有的工作刚布置的一段时间执行得好，可时间一长就变味、走样，有制度不执行、有监督不到位。
有的工作在执行中一遇到阻力，大家就开始琢磨、怀疑上级的决策，不会把决策要求实际化，将—般的东西典型化，将上级要求与实际落实一致化，工作停滞不前，甚至还满腹牢骚，缺乏一种追踪目标直至实现的果敢、信心和能力，影响工作推进。
??? 3.执行中抓落实不到位。
目前，中层管理人员中出现频率最多的词汇就是“任务重、事情多、压力大”。
毋庸讳言，近年来随着企业不断向前发展以及各项管理制度的不断完善，企业的人员精减了，工作量大了、节奏快了。
但有些同志对此心理准备不足、积极应对不够，工作中没有一种主动贯彻落实的愿望，一来不及做就开始急躁，一遇到了难题就开始应付，导致组织管理不到位、执行机制不畅通、考核督查不落实，工作被动忙乱，忙而无功。
??? 4.执行制度不够健全，工作“踢皮球”现象时有发生。
在基层执行决策过程中最突出的问题是有矢无的，在执行力方面的相关制度较不完善，责任未能完全分解到个人，且受人为因素影响程度大。
正是由于责任不够明确，对上级布置的工作，有些部门科室和个人推诿、“踢皮球”现象时有发生，有些工作离科学化和精细化的要求还有较大的差距。
??? 二、问题成因探析 ??? 影响有效执行的原因是多方面的，总结起来主要有以下三点： ??? 1.执行内驱力衰化。
一方面，敬业意识淡化使角色错位。
上级认为下级的执行有问题，下级认为上级的决策不实际，相互推卸责任使执行效率下降。
另一方面，考核导向偏差使激励降效。
在好的考核机制面前，有些基层单位和职能部室不敢动真碰硬、不会科学组织，考核内容的选择往往是为了自己考核起来方便，而不是从促进工作的角度抓落实，这样考核下来自然形成多做事的人多扣分，不利于调动人员积极性的发挥。
??? 2.执行驾驭力钝化。
一些基层单位、部门和个人没有设定工作目标，工作自主性不强，认识不到自主与执行的矛盾统—，或只知呆板执行、被动接受，而不善创新；或只喜欢发现问题，而不注重解决问题。
执行的业务能力不强，缺少总揽全局、深谋远虑的业务洞察力，缺乏不拘一格的突破性思维，坚定不移的态度和雷厉风行、快速行动的执行风格，未达到新形势下完成工作的承载量和精细化的要求。
??? 3.执行聚合力弱化。
沟通不得力使合力无法形成。
上下层、部室与部室之间沟通的时机单一、内容单调、方式欠佳，使个人的能力在队伍中被相互抵减，团队作战的优势得不到发挥。
??? 三、如何加强执行力文化建设 ??? 完美的执行是不需要任何理由和借口的。
如果有理由与借口，势必成为执行的障碍。
执行是一种纪律，是五条件且必须履行的。
因此，在如何进一步加强基层单位和机关部门的执行力方面，应做好以下几点： ??? 1.完善促进执行力提高的各项制度。
制度保障是根本，不论是决策制度还是执行制度，都要力争完善。
有了制度保证，才能实现有的放矢。
同时，健全领导班子议事和征求员工意见的决策机制，细化分解决策目标，以提高执行的效果。
笔者认为，抓落实是执行力的体现，抓好落实，制度是保证，只有建立健全抓落实的各项制度，抓落实才能成为一种常态。
??? 2.制定正确的决策目标，保证完美执行的完成。
“执行力的本质是领导力。
”目前，企业在很大程度上还要依赖企业领导人的领导能力（或者叫“领导强势”更为贴切）。
企业的战略决策大多是由企业领导人（包括基层领导和部门领导）决定的，正确的决策决定着执行的正确方向；反之，执行力越强、执行得越好，离目标就越远，就会“南辕北辙”。
因此，“领导力”往往决定着“执行力”的作用。
??? 3.做好基础工作，构建企业执行力。
一是强化责任体系建设。
责任不明确，就无法抓落实。
必须形成职权明确、责任清晰的职责体系，为执行奠定责任基础。
二是要加强对下属能力的培养与发展，解决“头”不够用，“腰”也不够硬的问题。
三是做好激励工作，在做好经济福利激励的同时，为员工提供成长空间，尊重员工并给予适时的鼓励和赞扬能使员工更有归属感。
因为，不管职位高低，人都喜欢听好话和被认可，员工在领导者激励中得到满足感，领导者的亲和力和凝聚力也随之弥漫到整个公司中，那么，完美的执行将自然而然体现在员工身上。
??? 4.提高过程控制和持续改进的能力。
作为基层单位和部门负责人，在任务布置后的主要精力，就要放在督察落实上，要跟踪进度，察看完成的质量，了解出现的新情况，这样便于及早发现问题、解决问题。
要善于从纷繁复杂的工作任务中理出头绪，把执行的重点放在重大问题和主要矛盾上，学会“弹钢琴”，抓住“牛鼻子”，实现重点突破，促进整体推进。
要对工作的落实情况及时进行监控，全面掌握工作进度，跟踪问效，督促后进。
要对各种渠道收集到的信息进行综合加工分析，查找执行不力的原因，及时采取措施加以解决，确保执行到位。
??? 5.提高学习力。
学习力是基层一级负责人最核心、最本质、也最需强化的能力，学习力的强弱直接决定和影响着执行力的高低。
基层干部要增强学习的原动力，必须要有强烈的事业心和责任感，有进取心和上进心。
基层干部必须通过各种途径不断提升自己的文化知识层次，以提高? 自己理解、思考、观察、分析和综合的能力，为提高执行力提供智力支持。
??? 6.培育一个执行力强的团队。
执行终究靠的是人，不同能力的人执行力是不同的，这也会出现在一个团队中，整个团队的执行力常常会取决于管理者的执行力是不是够格和到位。
如果管理者的执行力强，会影响到团队中的每一个人甚至整个企业的员工执行力就会增强；如果管理者的执行力犹豫不决，就说明管理者的执行力受阻了，以至于使团队的执行力减弱。
而团队的执行力强不强不仅在于自身执行力的修炼，尤其重要的是管理者对整个团队执行力的培育，要形成一个执行力培育体系，提升团队和企业全体的执行力，要教授执行力落实的科学方法，树立正确的执行力态度。
??? 企业的执行力文化建设，要把“执行”作为所有行为最高准则和终极目标的文化。
所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用，所有不利于执行的因素都立即排除。
以一种强大的监督措施和奖惩制度，促使每一位员工全心全意地投入到自己的工作中，并从内心改变自己的行为。
最终使团队形成一种注重现实、目标明确、简洁高效、监督有力、团结、紧张、严肃、活泼的执行文化。

传统的生产计划与控制模式和供应链管理模式的差距有哪些体现

传统的生产计划与控制模式和供应链管理模式的差距有哪些体现

1.决策资讯来源的差距(多源资讯)
生产计划的制定要依据一定的决策资讯，即基础资料。在传统的生产计划决策模式中，计划决策的资讯来自两个方面，一方面是需求资讯，另一方面是资源资讯。需求资讯又来自两个方面，一个是使用者订单，另一个是需求预测。通过对这两方面资讯的综合，得到制定生产计划所需要的需求资讯。资源资讯则是指生产计划决策的约束条件。在以后的讨论中，我们将看到供应链管理环境下需求资讯和企业资源的概念与传统概念是不同的。资讯多源化是供应链管理环境下的主要特征，多源资讯是供应链环境下生产计划的特点。另外，在供应链环境下资源资讯不仅仅来自企业内部，还来自供应商、分销商和使用者。约束条件放宽了，资源的扩充套件使生产计划的优化空间扩大了。
2. 决策模式的差距(决策群体性、分布性)
传统的生产计划决策模式是一种集中式决策，而供应链管理环境下的决策模式是分散式的、群体决策过程。基于多代理的供应链系统是立体的网路，各个节点企业具有相同的地位，有本地资料库和领域知识库，在形成供应链时，各节点企业拥有暂时性的监视权和决策权，每个节点企业的生产计划决策都受到其他企业生产计划决策的影响，需要一种协调机制和冲突解决机制。当一个企业的生产计划发生改变时需要其他企业的计划也作出相应的改变，这样供应链才能获得同步化的响应。
3.资讯反馈机制的差距(递阶、链式反馈与并行、网路反馈)
企业的计划能否得到很好的贯彻执行，需要有效的监督控制机制作为保证。要进行有效的监督控制必须建立一种资讯反馈机制。传统的企业生产计划的资讯反馈机制是一种链式反馈机制，也就是说，资讯反馈是企业内部从一个部门到另一个部门的直线性的传递，由于递阶组织结构的特点资讯的传递一般是从底层向高层资讯处理中心（权力中心）反馈，形成和组织结构平行的资讯递阶的传递模式。
供应链管理环境下企业资讯的传递模式和传统企业的资讯传递模式不同。以团队工作为特征的多代理组织模式使供应链具有网路化结构特征，因此供应链管理模式不是递阶管理，也不是矩阵管理，而是网路化管理。生产计划资讯的传递不是沿着企业内部的递阶结构（权力结构），而是沿着供应链不同的节点方向（网路结构）传递。为了做到供应链的同步化运作，供应链企业之间资讯的互动频率也比传统企业资讯传递的频率大得多，因此应采用并行化资讯传递模式。
4.计划执行环境的差异(不确定性、动态性)
供应链管理的目的是使企业能够适应剧烈多变的市场环境需要。复杂多变的环境，增加了企业生产计划执行的不确定性和动态性因素。供应链管理环境下的生产计划是在不稳定的执行环境下进行的，因此要求生产计划与控制系统具有更高的柔性和敏捷性，比如提前期的柔性，生产批量的柔性等。传统的MRPII就缺乏柔性，因为它以固定的环境约束变数应付不确定的市场环境，这显然是不行的。供应链管理环境下的生产计划涉及到的多是订单化生产，这种生产模式动态性更强。因此生产计划与控制要更多地考虑不确定性和动态性因素，使生产计划具有更高的柔性和敏捷性，使企业能对市场变化作出快速反应。

1、供应链把供应链中所有环节看成一个整体，供应链管理涵盖从供应商到使用者之中的采购、制造、分销、销售等职能领域过程。
2、供应链强调和依赖战略管理。是整个供应链中节点企业间事实上共享的一个概念，同时它又是一个有重要战略意义的概念，因为它决定了整个供应链的成本和市场占有份额。
3、供应链最关键的是采用整合的思想和方法，而不仅仅是企业间资源的简单链接。
4、供应链管理具有更高的目标，通过管理库存和合作关系去达到高水平的服务，而不仅仅完成一定的市场目标。

供应链环境下的生产计划与控制的方式有哪些

供应链是从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网路把产品送到消费者手中的系统过程。
生产计划是对产品品种、质量、产量和产值等生产任务的统筹安排。是供应链中制成最终产品的关键管理环节，能有效促进供应链的价值执行。

美的集团的供应链管理模式

抱歉得很，这个求助我帮不上忙。一方面，无论如何我也没能力把供应链管理模式浓缩至700字左右；另一方面，企业内部的管理模式的精华是不会外泄的，所以我也找不到。

供应链管理中的资讯管理模式有哪些，并对每一模式进行说明

供应链的资讯流模式主要有直链式资讯传递模型、直链式跨级资讯传递模型以及网状资讯传递模型。
供应链是针对特定企业而言的， 以该企业为核心，通过对原材料采购、半成品、产成品的生产与运输、销售这 一全过程中的资讯流、物流、资金流进行控制 。根据以上供应链的定义，其结构可以简单的归纳为（图2-1）所示的模型。 它是一个范围广泛的企业结构模式，包含从供应商的供应商到使用者的用 户，包括所有加盟的节点企业。它不仅是一条连线供应商与企业、企业与零售 商、分销商的物流链、资讯链和资金链，而且是一条增值链，物料在这条链上 因加工、包装、运输等过程而增加其价值，给骨干企业都带来收益。 吉林大学硕士学位论文 供应链的结构模型供应链是由进行物料获取，加工物料成中间成品或产成品，再将产品送到 使用者手中的一些企业或企业部门构成的网路。从供应链的构成看，参与供应链 的基本实体主要有供应商（包括供应商的供应商）、制造商、零售商、最终用 户（包括使用者的使用者）等。其中零售商、终端使用者等可被看作是制造商的使用者 和使用者的使用者。从供应链的内容来看，只涉及参与供应链的相关实体间的物流、 资讯流、资金流的同步与协作问题，并将供应商、制造商、分销商、零售商、 终端使用者连成一个整体的功能网链结构模式

什么是"一体化供应链管理模式"

一体化供应链管理是一种整合的管理思想和方法，它执行供应链中从供应商到终端使用者的物流的计划和控制等职能。例如，伊文斯（Evens）认为：供应链管理是通过前馈的资讯流和反馈的物料流及资讯流，将供应商、制造商、分销商、零售商，直到终端使用者连成一个整体的管理模式。菲利浦（Phillip）则认为供应链管理不是供应商管理的别称，而是一种新的管理策略，它把不同企业整合起来以增加整个供应链的效率，注重企业之间的合作。最早人们把供应链管理的重点放在管理库存上，作为平衡有限的生产能力和适应使用者需求变化的缓冲手段，它通过各种协调手段，寻求把产品迅速、可靠地送到使用者手中所需要的费用与生产、库存管理费用之间的平衡点，从而确定最佳的库存投资额。因此其主要的工作任务是管理库存和运输。现在的一体化供应链管理则把供应链上的各个企业作为一个不可分割的整体，使供应链上各企业分担的采购、生产、分销和销售的职能成为一个协调发展的有机体。

什么是绿色供应链管理模式～

绿色物流（Environmental logistics）是指在物流过程中抑制物流对环境造成危害的同时，实现对物流环境的净化，使物流资源得到最充分利用。它包括物流作业环节和物流管理全过程的绿色化。从物流作业环节来看，包括绿色运输、绿色包装、绿色流通加工等。从物流管理过程来看，主要是从环境保护和节约资源的目标出发，改进物流体系，既要考虑正向物流环节的绿色化，又要考虑供应链上的逆向物流体系的绿色化。绿色物流的最终目标是可持续性发展，实现该目标的准则是经济利益、社会利益和环境利益的统一。
直到20 世纪七八十年代物流才在中国逐渐兴起，起步较晚，人们对它的认识还很少，当然对绿色物流的概念的了解更加有限，虽然近几年来物流发展形式迅猛，但我国物流业的发展仍然存在许多问题 , 物流业整体现状是粗放型发展 , 呈现出现在小、多、乱、差、弱的局面。社会化、专业化、资讯化程度低 , 能耗大且能源浪费污染现象严重，效率低下 , 物流基础设施的配套性、相容性还比较差，物流技术落后，装备水平低，且国内对绿色物流发展给予的支援力度不够，专业人才缺乏等等。
某种程度上说美国是世界上最早发展现代物流的国家。市场经济发达，企业多信仰经济自由政策，物流业有巨大的发展空间，其物流业务数量庞大，且异常频繁，这就决定了美国对绿色物流的更大关注。一般企业在实际物流活动中，在物流的运输、配送、包装等方面应用许多的先进技术，如电子资料交换（EDI）、准时制生产（JIT）、配送规划、绿色包装等，为物流活动的绿色化提供强有力的技术支援和保障。
上个世纪八十年代欧洲就开始探索一种新的联盟型或合作式的物流新体系，即综合物流供应链管理。实现最终消费者和最初供应商之间的物流与资讯流的整合，即在商品流通过程中加强企业间的合作，减少无序物流对环境的影响。欧洲最近又提出一项整体运输安全计划，为了尽量避免或者减少海洋运输对环境的污染。
日本除了在传统的防止交通事故、抑制道路沿线的噪音和振动等问题方面加大 *** 部门的监管和控制作用外，还特别出台了一些实施绿色物流的具体目标值，如：货物的托盘使用率，货物在停留场所的滞留时间等，颁布了汽车二氧化氮限制法，并规定了允许企业使用的 5 种货车车型，同时在大都市特定区域内强制推行排污标准较低的货车允许行使的规制，2001年出台了《新综合物流实施大纲》，其重点之一就是要减少大气污染排放，加强地球环境保护，对可利用的资源进行再生利用，实现资源、生态和社会经济良性回圈，建立适应环保要求的新型物流体系。
中国 *** 的经济观念落后保守，思想上没有完整绿色物流的概念。部分 *** 对物流发展的推进处于放任自流，物流发展处于被放羊的状态。仅有物流的思想而没有绿色化的概念，缺乏长远发展眼光，跟不上国际物流前沿的发展。再者，经营者和消费者对绿色物流的认识几乎为零。经营者花大力气宣传给我们的是绿色产品、绿色标志、绿色营销和绿色服务，消费者追求绿色消费、绿色享用和绿色保障，而其中的绿色通道——物流，没有引起足够的重视。
推广绿色物流不仅是企业的事情，而且 *** 要对现有的物流体制加强管理，规划绿色物流建立与发展的蓝图，做好绿色物流的政策性建设。欧美等发达国家的 *** 在绿色物流的政策制定方面做的非常到位，虽然我国也致力环境污染方面的政策和法规的制订和颁布，但是针对物流行业的还不是很多。为了缩小与国际先进物流发展大潮的距离， *** 制定相关扶持绿色物流的举措显得尤为紧迫。打破地区、部门和行业的局限，按照大流通、绿色化的思路来进行全国的物流规划整体设计，是我国发展物流在政策性问题上必须正视的事情。
虽然， *** 的《物流发展中长期规划》即将出台，但是从出台到落地需要走的路还很漫长，而这个时候志皓物流已经于一年前开始了绿色物流之路。
2012年 志皓物流创始人通过过去的深入考察和调研，并根据实际物流工作经验及在不断的学习和积累的基础上，结合国内外整个行业的趋势研判后独立创办志皓物流；
同年，志皓物流通过整合、再造、变革和执行完成了用资本不可能和完不成的“绿色物流”任务；
同年，志皓物流解决并汇集了用猎头和人才“厚养之”及行业与社会流弊办不到的用人模式和集体智慧；
同年，志皓物流创始人创造并完善了扇形配送模式，确立了同城城际配送的理论指导，解决了目前国内最为头痛的“最后一公里”配送难题；
同年，志皓物流创始人通过不断的反省和思考及各种社会实践的深入，对社会和人生有了更加深刻的认识，从而丰富了扇形配送模式的内容，确立了扇形配送模式理论，并定位运销存一体化全位综合服务，以第3.5方物流试运营的方式践行自身想法；同时提出了以同城城际物流业务为基础把握行业细分，以第3.5方物流为试点拓展业务范围，以物流、供应链咨询业务带动行业变革并最终实现中国化的第四方物流战略之路；
2013年 5月8日，志皓物流正式成立，并迎来了以中小电商为代表的快消品行业客户，随即，医药、化工、图书报刊等行业的有识之士也向他们伸出了橄榄枝，因为他们知道志皓物流创造的不是价格而是价值，他们越来越相信志皓物流“谁最先与我们合作谁最先赢得未来”的企业信条，志皓物流的成立，也改变了和改变着过去行业和人们对物流及供应链的片面认识，打破了物流、供应链及管理咨询的界限，并定位于运销存一体化全方位的综合服务，在坚持第3.5方物流试运营的前提下，不断丰富著物流和供应链的应用层次和内容，本着一切为客户着想的出发点，通过实实在在的运营和客户对服务体验的认可及服务内容的肯定和服务变化理解的加深，进一步加强对物流资源和运作流程的整合、再造、变革、实施和执行力度，为企业提供在行业和供应链中更具实力的全域性最优行业解决方案并定制组合到志皓物流的实际运营，成功解决客户日前与第三方物流快递合作中所存在的诟病，通过志皓物流，生产型、贸易型、流通型等企业特别是传统企业和中小电商企业能够有效节省固定资产和人力投入，提升重复购买率，商品周转率和动销率不但做到及时预警并且有效提高百分比，以此实现企业对物流、供应链环节的初衷和信心，奠定志皓物流“最值得信赖的物流供应链运营商”的经营理念。
志皓物流的最终目的是以同城城际物流业务为基础把握行业细分，以第3.5方物流为试点拓展业务范围，以物流、供应链咨询服务带动行业变革并最终实现中国化的第四方物流战略指导下降低物流总成本在GDP中的占比，带动整个行业的健康发展与繁荣，实现生产型、销售型、贸易型等企业及物流快递供应商和社会效益的多赢，有效为中国的绿色物流的实现增添一股助力。

AT控制模式包括哪些

根据我在郑州北方汽修学校教学得出：
1、常规模式，也叫做普通模式
2、动力模式也叫运动模式
3、雪地模式
4、经济模式也叫省油模式
5、应急模式也叫回家模式
希望你满意

语音模组NV020S控制模式有哪些?

它的控制模式有三种，分别是按键控制模组、一线串列埠、三线串列埠

2011开封采购师考试？供应链管理下的采购管理与传统采购管理模式有所不同，具体有以下几个方面？

从为库存采购到为订单采购的转变，传统的采购目的是为补充库存，即为库存而采购，不了解生产的进度和产品需求的变化，因此，采购部门的采购计划很难适应制造需求的变化。
供应链管理下的采购活动是以订单驱动方式进行的，制造订单的产生是在使用者需要订单的驱动下产生的，然后，制造订单驱动采购订单，采购订单在驱动供应商，这种标准化的订单驱动模式，使供应链系统得以准时响应使用者的需求，从而降低库存成本，提高物流的速度和库存周转率。
1， 从采购管理向外部资源管理转变，在采购的采购模式中，供应商对采购部门的要求不能得到事实的相应，关于产品的质量控制也只能进行时候把关，不能实时监控。而供应链管理下的采购模式实施有效的外部资源管理，在生产控制中采用基于订单流的标准化模式，使供应链企业的业务流程朝着精细化生产努力，即实现生产过程中的几个零化管理：零缺陷、零库存、零交货期、零故障、零废料、零人力资源浪费等
2， 从一般买卖关系像战略伙伴关系转变 传统采购模式中，供应商与需求企业之间是一种简单的买卖关系，无法解决一步涉及全域性性、战略性的供应链问题。而基于战略伙伴关系的供应链采购模式为解决这些问题创造了条件。（1）库存问题。传统采购模式下，企业之间无法共享库存资讯，不可避免的会产生需求资讯扭曲现象，但在供应链模式下，供需双方可以共享库存资料减少了需求资讯的失真现象，采购的决策过程变得透明多了，（2）风险问题，供需双方通过战略合作关系，可以降低由于不可预测的需求变化带来的风险。（3）协商问题。通过战略合作关系，可以共同协商制定战略性的采购计划。（4）采购成本问题 通过资讯的共享避免了由于资讯不对称决策可能造成的成本损失，降低了采购成本。
你也可以打010前四位5283后四位5070咨询

什么是电子商务模式

电子商务模式，就是指在网络环境和大数据环境中基于一定技术基础的商务运作方式和盈利模式。研究和分析电子商务模式的分类体系，有助于挖掘新的电子商务模式，为电子商务模式创新提供途径，也有助于企业制定特定的电子商务策略和实施步骤。

电子商务模式可以从多个角度建立不同的分类框架，最简单的分类莫过于BtoB、BtoC和CtoC这样的分类，还有新型B2Q模式、BOB模式，但就各模式还可以再次细分。

扩展资料：

电子商务模式的运作原理

阶段⑴－就是让整个企业与企业间的“供应链”与“配销商”管理自动化，透过Internet，不但节省成本增加效率，更有开发新市场的机会，企业间商业交易资讯交换，如采购单、商业发票及确认通知等。

阶段⑴→⑵这类资料交换的协定称之为电子资料交换(EDI），其运作方式是将电子表格的每一个字段，以一对一的方式，对应于商业交易书面表格中的每一部分，就像所有的采购单及交易记录都记录在数据库中。

阶段⑶－电子资金转移，如银行与其往来企业间资金的自动转帐。

阶段⑷－所有的出货需求在经过数据库处理后会自动完成物流配送的要求。

参考资料来源：百度百科—电子商务模式