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菲沃泰称公司已与华为建立长期深入的合作关系,该公司未来发展前景如何?
华为等近两百家单位加入虚拟现实与元宇宙产业联盟,该产业发展前景如何?华为等近两百家单位加入虚拟现实与元宇宙产业联盟,该产业发展前景十分良好,对未来有关新型技术和智能时代
2023-11-24
公司
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商业
职业规划
银行发展更需要全面人才还是专业人才?
企业发展是需要全面性人才还是专业性人才?企业发展需要更多的全面性人才。因为专业人才包括在全面人才中,全面人才基本是掌握有一些主打的专业知识。使其能够在不同的岗位中发
2023-11-19
人才
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职业规划
公司制度越完善,对基层员工有哪些影响?
严格的管理制度对员工有什么好处在企业成长的过程中,在公司经济战略体系下,什么是最重要的?我认为就是激励考核制度。在当今社会经济条件下,公司的体系完善,人员完善并不能代表公
2023-11-16
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企业管理
对于未来,老板们为什么比员工更加焦虑?
大老板的焦虑、寂寞和人才困境在这个大变革的时代,许多企业,特别是传统企业中的民营企业老板,往往非常焦虑,也都非常寂寞。甚至可以说,民营企业盘子愈大,企业家(老板)就愈焦虑,也就愈
2023-11-16
心理
职业
职场
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焦虑
建信金科vs汇丰科技offer该如何选择?
建信金科的offer可去嘛?当然可以,他们是国企。但它跟国企也是有不一样的地方的,不像传统国企有点闷。因为我是技术岗,进来前也觉得可能大部分同事都是程序员那种你懂的风格,加上
2023-11-12
求职就业
职业
职业规划
金融
银行
经理的办公室摆满书,他们真的会看么?
你经历过哪些恶劣的领导?下面我就来说一下我遇见的恶劣领导:1、给我的任务互相矛盾“我想要一个看起来很长,但是读起来很短的营销软文。”有的老板非常喜欢提这种高难度,甚至于
2023-11-12
职业
办公室
职业规划
书柜
职场
中产男孩,求发展规划建议?
儿子大学毕业,很迷茫,不想出去找工作,怎么办,求建议当孩子大学毕业后,迷茫不知道自己要做什么时,作为家长可以考虑以下建议: 聆听孩子的想法和感受,了解他内心的烦恼和困惑,帮助他排
2023-11-11
职场
职业发展
职业规划
职业
求职就业
为什么管理者个人能力很强,却无法带领团队取得突破?
职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?有能力的人往往也很理想化,譬如我的一位朋友,他的技术能力很强,可惜缺少管理能力。本来他年纪还不算大,在发展阶段应当积累经验与
2023-11-11
求职就业
人际交往
职业规划
职业
职场
亿欧出来好找工作吗?
外企工作好找吗?没关系的话?外企的工作好找吗?这个问题得看你个人的综合实力,有没有能力胜任外企的工作?我觉得这是比较重要的,如果你有这个能力,有这个实力,相信你找到一个外企工作
2023-11-09
程序员
求职
职业
职业规划
求职就业
求问女生学金融没有关系背景,往哪个方向发展不用拉客户陪酒?
没关系学金融有前途吗?你好,金融行业肯定是一个朝阳行业,我们国家在这方面还有很大的发展空间,所以学金融还是很有前途的。 金融行业的工作对学历很看重的,也非常重视第一学历。
2023-11-08
职业规划
职业
大学
求职就业
金融
花旗第三季度再裁员 2000 人,本次裁员会给公司日后发展造成哪些影响?
英特尔据悉拟大规模裁员,此次裁员会给企业带来哪些影响?英特尔这次大规模的裁员对企业带来的影响还是非常大,首先因为一次裁员受到了网友关注,这肯定会影响公司的口碑,同时会逐步
2023-11-03
企业
职业
职业规划
招聘就业
求职就业
你的企业有“精神贿赂”吗?
公司老板非常不务实,只会画大饼,这种公司还有继续呆下去的必要吗?公司老板非常不务实,只会画大饼,这种公司还有继续呆下去的必要吗?其实这种公司没必要留,因为这个老板总是给你画大
2023-11-03
法律
公司
职场
未分类
职业
看到有的朋友过了35岁就没有企业愿意用了,社会上还有哪些偏见?
职场35岁真的就该淘汰了吗?什么用人单位不愿意要35岁以上的员工?职场35岁真的就该淘汰了吗?看是什么行业。行业不同,规定的年龄限制也有所不同。那么什么用人单位不愿意要35岁以
2023-11-01
招聘就业
职业
职场
职业规划
求职就业
假如中国企业遵守8小时工作制经济会不会变好?
如果中国强制每天八小时工作制,中国经济会怎么样?自从某集团董事长说“996”是福报后,越来越多的公司和集团都开始实行996工作制。“996工作制”是指上午9点上班,晚上9点下班,一
2023-10-30
三农政策
求职就业
职场
职业
职业规划
国内普通人消费疲软,年轻人找不到工作,能否出台政策,每月没收5%存款补贴用工企业招工?
现在全球经济形势不容乐观,消费下滑,怎么办?一,由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观,消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机
2023-10-28
公务员
职业
未分类
经济
求职就业
老板和总经理最大的区别是什么?
总经理和老板的区别?董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东会选举。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或
2023-10-27
职业
职场
商业
企业管理
求职就业
为何很多管理者说00难管?
为什么90后、00后很难管理?因为他们生活在一个好时代,他们对天性的释放身体,我们这代人是更加有优势的,所以说他们很难过的,因为他们更崇尚自由,对工作的要求,还有一些规章制度都是
2023-10-25
创业
职场
职业
企业管理
职业规划
为什么领导没时间,下属没事做?
为什么领导没时间,下属没事做之所以出现这种现象,可能是因为领导不善于充分开发员工的能力、不信任下属的能力,或者没有好的组织能力让员工发挥作用。 下属这个时候如果主动询
2023-10-23
领导
职业
职业规划
求职就业
职场
育碧要求员工每周现场办公 2 天引不满曾承诺全远程,你对此有哪些评价?
领导想给你升职会有哪些预兆?领导想给你升职时,一般会表现得比较想多接触你,还有私下也会多观察多关注你,有时还会当众多表扬你,以你为典范进行教育他人要多向你学习,再有就是可能
2023-10-18
互联网
工具
职业
职业规划
职场
普通人无机遇,真能赚到1000w么?
普通人想挣一千万有多难?普通人想赚一千万,这里没说具体具体要用多久赚到一千万,是一年还是两年,或者三五年十几年? 既然没说我们就分别来看。 假设我们是计划一年赚一千万。 一
2023-10-15
认同
职业
商业
求职就业
未分类
执行力不行又懒的员工为什么跳槽到其他公司却成为了管理者?
栽培多年的员工跳槽去同行成为竞争对手,作为领导该如何调整策略?栽培多年的员工跳槽去同行成为竞争对手,作为领导该如何调整策略?生命的每一个阶段,都会出现各种各样的问题,不断解
2023-10-09
企业管理
求职就业
职业规划
职业
职场
“辛苦了”只能上级对下级说吗?
辛苦了可以用于上级说下级吗“辛苦了”既可以用于上级对下级,也可以用于下级对上级,也可以用做平级之间。“辛苦”用于烦劳别人时表示客气、慰问,并无登记的差别,当上级领导对下
2023-10-09
职业
烦恼
职业规划
职场
求职就业
先正达首发过会,该企业未来发展前景如何?
校友企业喜报!安徽万邦医药创业板首发过会,该企业未来发展前景如何?校友企业喜报,安徽万邦医药创业板首发布会,那么该企业未来前景如何?对于这个情况的出现的话,那么这个企业的一个
2023-09-24
金融
职业
农作物
公司
证券
如果你做老板,会想招和自己一样的员工吗?
如果自己当老板,你会雇佣现在的自己吗?不会,如果我作为老板,我不会聘用一个我这样的人,我不会聘用不是出于对我个人能力责任心方面的标准是否能成为优秀员工,而是我自己一
2023-09-23
商业
职业规划
职场
职业
求职就业
职场观察——为什么企业越老,男员工就越少?甚至成了女儿国?
40岁以上的男性在职场越来越少了,那大多数中年男性在做什么?不难发现,在职场上,大多数员工都是一些三十岁左右的人或者是刚出校门的大学生,很少能够看到四十岁以上的人还在职场上
2023-09-17
企业管理
职业
求职就业
职业规划
职场
请不动、留不住,为什么新生代员工“说走就走”?
90后的职场新人为什么会这么任性,说走就走?90后的职场新人为什么会这么任性?是的,90后,就是任性!作为一个90后,我觉得90后的任性是这个时代的产物。这个快速发展的时代以及这个
2023-09-12
求职就业
公司
职业规划
职业
职场
找工作选本地龙头企业,还是外地的企业?
在换工作的时候,离家近小公司和离家远大公司你会怎么选?换工作时工人往往会考虑行业、公司、职位、工资、工作距离等问题。然而,最吸引工人注意力的两个问题是工资和工作距离。
2023-09-08
公司
求职
求职就业
职业
职业规划
菜鸟启动 IPO 计划,该企业未来发展前景如何?
为什么菜鸟网络可以成为全球十大独角兽企业之一?2013年5月,菜鸟网络由阿里巴巴牵头设立,阿里通过天猫投资21.5亿元控股43%。菜鸟网络背靠阿里,掌握国内最大的电商资源,在电商件为
2023-09-07
军队
职业
未分类
公司
电子商务
洁雅股份称公司面膜业务总体呈增长趋势,该公司日后如何发展?
三人行上半年归母净利2.16亿元,该公司日后会是啥发展趋势?引言:2022年,三人行传媒有限公司势如破竹般的发展起来了。根据三人行公司的数据显示,2022上半年,三人行股份有限公司的纯
2023-09-04
育儿
商业
公司
职业
职业规划
广东硕源科技股份有限公司的发展状况怎么样?
广东硕源科技股份有限公司电话是多少?广东硕源科技股份有限公司联系方式:公司电话0769-88098086,公司邮箱zhongz@suorec.com,该公司在爱企查共有6条联系方式,其中有电话号码1条。
2023-09-02
深圳市
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为什么越是经济下行的时候,有些企业招聘的基本素养跟非你莫属上的老板一样,用鼻孔说话?
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路特斯宣布裁员,本次裁员会给公司发展造成哪些影响?
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