职场 - 魔法林财经网

为什么说，只有对下属授权才能激发「领导力」？

辩析:管理者的领导力来自于组织的授权?1、确定目标是有效授权的灵魂要想成功，首先要有一个明确的、现实的目标。授权时，我们一开始就应清晰地告诉员工，公司试图达到什么目标，让

2024-12-02 企业管理未分类学习职场其他法律
为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来，到底一整天在办公室对着电脑能做什么？

有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来，这是为什么呢？有的老板会一整天都在办公室里面不出来，原因也有很多种。第1种可能性就是你的老板可能在专心工作，因为过于忙碌，

2024-12-02 职场职业办公室职业规划办公
新员工对公司不太了解，都有哪些方法让他（她）们快速适应？

新员工怎样才能尽快适应职场环境？本人作为作为职场新手，捅过很多篓子1. 不懂公司文化和价值观：新员工可能对公司的文化和价值观不了解，导致在行为举止上不符合公司的期望。例如，

2024-11-29 职业规划职业职场职场新人求职就业
为什么员工执行力不强，总是差强人意呢？

为什么员工没有执行力？造成员工执行力低下的原因有哪些？1、用人不合理，不能各取所长、任人唯贤（能）。 2、领导的工资安排不合理。 3、奖励、激励机制不合理，调动不了员工的工作积

2024-11-29 职业规划职场职业法律求职就业
对于字节管理团队年轻缺乏管理经验你怎么看？

管理团队年轻化，好还是不好？在人们的习惯性思维里，普遍认为管理团队年轻化绝对是弊大于利的。原因很简单。人们认为年轻人可塑性强，有活力，有冲劲，更能接受新鲜事务，更容易沟通协

2024-11-28 商业企业管理职场职业规划管理
Active 主设计师正式离职，该高管离职的原因是什么？

苹果又一首席设计师将离职！离职的原因是什么？
苹果又一首席设计师将离职，很多网友都比较好奇，为什么作为首席设计师会突然要离职呢？相关部门报道显示乔纳森·艾维领导的设计团队

2024-11-28 求职就业离职职业规划职场国有企业
白云电器表示不涉及液冷超充相关业务，目前该企业的业务重心在哪些方面？

如何提高自己的工作能力?积极参加专业技能培训。现代企业的老板们都深深懂得这样一个道理:提高员工的工作能力,就有利于提高企业的经济效益。因此,很多老板会采取各种措施,

2024-11-26 求职就业职场未分类职业职业规划
公司企业应该没有人情味吗？

刚进公司觉得没什么人情味，怎么办好呢？刚进公司觉得没什么人情味，怎么办好呢？
刚进公司觉得没什么人情味儿，这是很正常的事儿来的。每家公司的公司文化，工作氛围都不同的。而适应

2024-11-21 职场求职就业公司职业规划职业
如果一个企业很有前景，但并不认同它的企业文化，该不该加入？

公司的企业文化我并不赞同，我是否可以选择离职？企业文化是引导员工一致行为的准则，它不为某个员工而改变，如果员工不赞成该公司的企业文化的话，要么改变自己，要么离开。因为企业文

2024-11-19 职场职业职业规划企业文化公司
职场上为什么有领导喜欢公开说某女员工是自己女儿？

职场上男领导喊我好闺女我该怎么办？我22岁他50多岁了男领导跟你这位普通的职工存在年龄上的差别。你们是两代人，他通过好闺女这样的称呼来表达出对你想要有特殊的关怀，你应

2024-11-18 职业规划职场求职就业家庭关系职业
奇瑞汽车回应要求员工周六上班「本意不是压榨员工，鼓励愿意努力的奋斗」，如何看待这样的本意？

现在越来越多的公司让员工周六也上班，这些公司打的是什么算盘？这些公司想进一步压榨员工的劳动力，同时也希望员工能够创造出更多的劳动价值。在工作的过程当中，很多员工对工作的

2024-11-17 求职就业职场职业商业职业规划
求问，这样的企业还有必要待下去吗?

一家从成立到现在已经13年的小公司，规模很小，这样的公司还有必要待吗？一家从成立到现在已经13年的小公司，但是规模很小，这样的公司没有必要继续干下去了。大家在找一份工作的时候

2024-11-17 公司求职就业职场商业商业管理
经理现在已经这么差了，为什么还有人提议5天8小时工作制而不是10天12小时工作制？

6天10小时工作制,领导为了比逼员工走,要改成五天八小时,这以为着工资少了一半？厂领导的做法是正确的，他正从违反劳动法的规定中走出来，改为遵守国家法律规定，保护劳动者的合法权

2024-11-15 职业规划职业求职就业职场企业管理
如何评价员工因饭量大被解雇这一问题？

一个公司老板花天酒地，却解雇因身体或家庭原因不拼搏的员工，你怎么看？一个公司老板花天酒地，却解雇因身体或家庭原因不拼搏的员工，个人客观看。为了老板的公司发展，辞退因为身体或

2024-11-13 职业职业规划职场法律解雇
企业员工应该如何培养自己的工作技能？

员工如何提升自己的能力作为企业的员工，胜任才是硬道理，作为新员工，必须要快速地提升自己，使自己胜任。如何才能快速地提升自己使自己胜任呢？第一，一个人的能力主要取决他的知识、

2024-11-13 职场职业规划职业求职就业职场新人
通用汽车加速成本削减提出员工自愿离职计划，对此该企业目前经营现状如何？

恒大汽车被曝为员工办理“停工留职”，公司目前的经营状况如何？公司现在已经濒临破产了，就连员工的工资都发不下来了。甚至有很多员工拿不了钱，公司办了停工留职的情况，那么从现在

2024-11-11 离职企业求职就业职场企业管理
企业如何安排模拟实践来提升管理者的管理能力？

提升管理人员管理能力的方法提升管理人员管理能力的方法提升管理人员管理能力的方法，俗话说在其位谋其职，同理，当身处管理人员的这个有关公司发展的关键

2024-11-10 企业管理管理职业规划公司事务职场
公司要求所有中层干部要下管两级，这样干对吗？

如何才能有效加强干部管理中层管理者是公司管理的中坚力量，也是公司普通员工的直接管理者。除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与公司决策者上传下达的作用，中层干部的

2024-11-10 职业职场职业规划企业管理管理
给客户推荐产品，总是被拒绝，怎么办？

如何应对客户拒绝正确面对客户的拒绝的方法如下：
一、对“拒绝”不要信以为真。通常有些客户对并不了解的东西，最习惯的反应就是拒绝，拒绝对他来说就是一种习惯；还有些客户的拒

2024-11-10 心理人际交往职业职场市场营销
河南某工业为员工设立“委屈奖”，如何评价这一奖项？企业调动员工积极性还有哪些途径？

胖东来回应设立员工委屈奖，你认为值得推广么？我认为设立员工委屈奖值得推广。
胖东来“委屈奖”的出现，让人们看到了这家企业对于员工权益的重视，更告诉我们一个道理，企业和员工

2024-11-08 求职就业职业规划职场企业管理职业
在一家企业工作4年了，发现自己变得越来越有有攻击性了，这是为什么？

感觉自己病了，我变得攻击性强怀疑一切甚至家人？我建议不要去觉得自己生病了还是什么？等你这样子可能只是最近压力太大了，是你绝可以考虑给自己少一点压力，不要那么逼自己，然后放松

2024-11-07 心理公司职场职业规划心理学
如何当好一个管理者?

怎么当好一个管理者做好一个管理人员需要具有以下品质：1、遵纪守法，为人表率
认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守法律、法规和企业的规章制度，办事公道，用语文明，以诚相待。2

2024-11-01 商业职业规划企业管理求职就业职场
计算机系的学生想走偏金融的风控算法方向该做什么样的准备？

我现在大三以后想做金融相关的工作我现在应该学些什么、做些什么？cfa，cpa吧。财务方面的基础要打得牢一点，如果喜欢做交易，还可以学一些编程。考证可以提高专业能力，不过从事金

2024-10-29 金融银行职业毕业职场
国企员工可以自己创办公司吗？

国企职工可以注册自己的公司吗可以。但是如果该员工与企业签订了竞业限制协议或者条款，则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。

2024-10-27 商业公司其他法律求职就业职场
地产公司被炒鱿鱼后的狗儿地产人流向哪里了?

老板被炒鱿鱼是什么意思？老板被炒鱿鱼的意思就是他的员工直接不干了。其实现在雇佣双方都是双向选择的，如果老板做的实在不太好，或者给员工的待遇太差了，员工是可以选择把老板炒

2024-10-27 花鸟鱼虫炒鱿鱼美食职业职场
数字时代企业领导者应该具备的素质是什么？

领导者应具备的9种素质是什么?1、懂业务对所在工作单位的工作业务熟悉了解，对于单位工作的程序、规范、组织、开展、运行等做到了如指掌、胸有成竹；对于单位工作方面的专业知

2024-10-27 未分类企业管理求职就业时事政治职场
为什么有的公司高管都空降，而不从下属提拔？

为什么领导都是空降，而不是内部员工提拔？1.减少内部矛盾的激发。如果领导是从内部员工中提拔，就会造成员工们都为了竞争领导的位置，而无心工作。都为了能够获得这个领导的岗位，使

2024-10-21 职业规划职场职业求职就业脂肪粒
常达控股完成建设新孟加拉厂房，你看好该公司的未来发展吗？为什么？

谁知道商业策划书，资金需求说明这个项目主要写哪些内容？因此，一份好的商业计划书，要使人读后，对下列问题非常清楚： 1、公司的商业机会； 2、创立公司，把握这一机会的进程； 3、所需要

2024-10-20 公司职业规划职业创业职场
国瑞健康刘成江获任独立非执行董事，对该公司日后发展带来哪些帮助？

董事会由6人组成可以吗？解决企业的法律问题的关键，一是提高主动性，预防为主；二是选择专业法律顾问服务。
中小企业大多白手起家，创业不易，新设公司一定要懂得相关的法律知识。那么

2024-10-16 职场职业职业规划职场新人教育
一个公司里怨气最重的是不是财务部的员工？

你最讨厌公司的哪个部门，原因是？最讨厌的就是人力资源部门，因为这个部门的人总是认为自己掌握着生杀大权，所以经常希望让别人给自己提供便利。在职场中，哪些部门是大家最讨厌的部

2024-10-14 职业规划求职就业职场职业商业

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页尾页